기업이 납부한 보험과 의료보험을 어떻게 계산합니까

기본 의료 보험료는 고용주와 직원 쌍방이 납부한다. 직원 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 이며, 고용인 단위 분담률은 직원 임금 총액의 6% 정도를 통제해야 한다.

기본 의료 보험 기금은 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 직원이 납부한 기본 의료보험료는 모두 개인계좌 (의료보험카드) 에 부과되고, 고용인이 납부한 기본 의료보험료 중 일부는 통일기금 설립에 쓰이고 일부는 개인계좌에 들어간다. 개인 계좌 비율은 고용주 분담금의 약 30% 이다. 개인 계좌의 구체적인 비율은 개인 계좌 지불 범위와 직원 연령에 따라 결정된다.

이는 개인별 개인의료보험 계좌 (의료보험 카드) 의 액수가 다르다는 것을 알 수 있다. 매달 월급에서 2% 를 공제하여 의료보증카드에 이르면, 직장은 직원 임금의 총 금액의 6% 정도를 납부하고, 이 6% 의 30% 는 모든 직원의 개인의료보증카드에 넣지만, 평균적으로는 사람마다 다르지만, 직원 연령 등에 따라 각 직원의 의료보증카드에 얼마를 넣는가.

경제가 발전함에 따라 고용주와 직원의 분담금 비율은 그에 따라 조정될 수 있다. 이 때문에 전국 각지의 경제 여건이 다르기 때문에 약간의 차이가 있다.

내가 너에게 대충 계산해 줄게. 당신의 기본임금의 2% 는 개인계좌로 이체되고, 당신의 직공 임금 총액의 30% 는 6% 입니다. 이게 뭐야? 이 30% 는 당신 회사의 모든 직원의 개인 계좌에 들어갈 것입니다. 그러나 모든 사람이 균등하게 분배해야 하는 것이 아니라 근속연수에 따라 분배해야 한다. 중간 평균에 따라 너의 계좌에 배정된 돈을 계산하면 된다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.