Yuci에서 10급 장애에 대해 얼마나 보상을 받을 수 있나요?

◆업무 관련 부상인 경우:

10급 장애 보조금은 7개월치 급여입니다.

업무상 상해 보험 규정

제37조 업무로 인해 7급에서 10급까지의 장애가 있는 것으로 확인된 직원은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 장해 등급에 따라 일회성 장해 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 장해 7급은 13개월 급여, 8급은 11개월 급여입니다. 9급 장애는 11개월치 개인급여, 10급 장애급은 7개월치 개인급여입니다.

(2) 근로계약 또는 고용계약이 만료되었거나 근로계약이 만료된 경우. 해고되거나 근로자 자신이 노동계약 또는 고용계약을 종료하려고 제안하는 경우, 근로자는 업무상 상해보험 기금에서 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급하고 사용자는 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 합니다. 일회성 업무상 부상 의료 보조금, 일회성 장애 고용 보조금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정합니다.

◆기타 부상인 경우:

10급 장해 보상 = 2013년 도시 주민 1인당 가처분 소득 또는 해당 지역 농촌 주민 1인당 순소득 × 20 × 10 %

신체상해배상 사건 재판에서 법률 적용과 관련된 여러 문제에 대한 최고인민법원의 해석

제25조 장애 보상은 피해자의 정도에 따라 결정됩니다. 도시주민의 1인당 가처분소득 또는 농촌주민의 전년도 1인당 순소득은 소송을 제기한 법원 소재지를 기준으로 산정한다. 장애 판정일로부터 20년이 지나면. 다만, 60세 이상인 경우에는 1년마다 연령이 1년씩 감소하며, 75세 이상인 경우에는 5년으로 계산됩니다.