금융계에 입문하면서 어떤 놀라운 발견을 하게 되었나요?

(특히 5장에서는 왜 사회 엘리트가 쉽게 성공할 수 있는지에 대한 근본적인 윤리적이고 엄격한 논리가 드러납니다. (아들과 아버지의 관계는 후원자만큼 안정적입니다.)) 1. 사회에 있는 사람들의 90%는 무엇입니까? 금융업이 하는 일은 금융서비스 분야에서는 전체 인구의 10%가 투자, 금융, 연구 등 프론트 오피스 업무(금융)를 담당하고 있습니다. 이 업계에 진출하지 않은 사람들 중 거의 100%가 금융업을 하고 싶어하며, 이러한 일반 실무자들이 극도로 운이 좋지 않는 한 금융 서비스에서 순수 금융 금융으로 도약하기는 어려울 것입니다.

2. 2선, 3선, 4선, 5선, 6선 도시의 금융회사는 기본적으로 영업을 모집합니다. 그리고 주변 사람들을 소개해서 계좌를 개설해 주시길 바랍니다. 그래야 성과 압박을 감당하지 못하고 나중에 직장을 그만두더라도 가져온 자원은 벌레를 키우는 것과 같습니다. 더 뚱뚱해 지세요.

3. 명문 학교 출신의 이공계 배경을 가진 학생들이 산업 연구 특성 및 기타 전공과 밀접한 관련이 있는 금융 직업을 찾을 수 있다면 고려할 수 있습니다. 들어갈 수 없다면 매니지먼트 연습생으로 게임에 억지로 참여하는 것은 권장하지 않습니다(실제로는 이후 단계에서는 판매가 됩니다). 갓 졸업한 신분을 살려 자원을 점유하거나 하드코어 기술을 익힐 수 있는 곳(일부 국영기업, 빅4, 컨설팅 등)으로 가서 곡선을 통해 나라를 구하는 것이 좋습니다. 나중 단계에서. 명문대 출신의 이공계 출신들이 판매업에 뛰어들고 3~5년이 지나 돌이켜보면 그들의 경력개발이 기본적으로 망가지는 것을 직접 눈으로 봤습니다.

4. 사실 졸업하고도 금융계에 좋은 일자리를 못 구해서 빅4 회계법인을 다녔는데 그 중 한 곳도 아니고요.

5. 대규모 조직에는 일반적으로 두 가지 유형의 인력이 필요합니다. 첫 번째 유형은 아버지가 있는 사람들입니다. 그들은 회사에 체면을 세우기 위해 직장에 옵니다. 학력과 업무 능력의 일반적인 관점에서 보지 마십시오. 금융의 본질은 잘못된 자원에 가격을 매기고 배분하는 것입니다. 자원을 제공할 수 있는 것은 당연히 상위에 있습니다. 두 번째 유형인 일하는 사람은 어려움을 견딜 수 있어야 하며 조직이 자원을 돈으로 전환하도록 도울 수 있어야 합니다. 두 번째 유형의 사람들은 주로 실수를 견딜 수 있는 능력에 달려 있으며, 금융학을 전공했는지 여부는 전혀 중요하지 않습니다. 적어도 어려움을 견딜 수 있다는 것을 증명하는 공인회계사 시험을 보는 것이 좋습니다. 그러나 혁신의 정도가 심해지면서 이들 두 유형의 사람들이 일류 기관에 합류하고 있다는 사실을 알게 될 것이다. 신입사원들이 모두 명문대 출신이고 남다른 배경을 갖고 있다는 사실은 놀라운 일이다. 6. 홍콩의 금융 기관은 보다 포괄적인 기능을 가지고 있습니다. 금융 분야에서 일하고 싶지만 해외에 머물 수 없는 귀국자는 홍콩에 우선순위를 두어야 합니다.

7.CFA는 쓸모가 없습니다.

8. 금융업에서는 외모도 중요한 자원입니다. 암묵적인 규칙 등에 관계없이 몇몇 선배들이 대화를 나눌 때 그들은 종종 옆에 잘생기고 합리적인 동료 몇 명이 찬양 그룹의 그룹 리더 역할을 하기를 희망합니다.

9. 금융기술의 본질은 기술에 있다. 금융기술의 하반기에는 자산관리사업이 핵심이 될 것입니다. 자산관리 사업을 보다 스마트하고 정확하게 만드는 데 앞장서는 기업이 하반기의 리듬을 조절할 수 있을 것이다(시각적으로는 중국건설은행이 이미 등장했다). 이 석사 학위는 순전히 금융에 중점을 두고 있습니다. 어떤 도구도 모르면 핀테크를 활용하기가 어렵습니다. 그러나 IT 경험을 통해 금융 배경을 먼저 확보하는 것은 쉽지 않습니다.