223 중국 은행 장춘 지점 사회 채용 공고?

한하 은행은 1992 년 1 월 베이징에 설립되었다. < P > 는 1995 년 3 월 주식제 개조를 실시했다. 23 년 9 월, 처음으로 주식을 공개 발행하고 상장 거래 (주식 코드: 615) 하여 전국 다섯 번째 상장은행이 되었다. < P > 223 년 말 현재 중국 은행의 총자산 규모는 3 조 68 억 위안으로 전국 122 개 지급 이상 도시에 44 개 1 차 지점, 79 개 2 차 지점, 영업망 총수 18 개, 직원 3 만 92 명으로' 경제 선진 도시, 방사선 전국' 을 위한 기관체계를 형성했다. < P > 는 222 년 7 월 발표된 영국' 은행가' 전 세계 1 개 은행 순위 중 1 급 자본에 따라 세계 46 위를 차지했다. < P > 한샤은행 장춘지점은 211 년 8 월 공식 개업 이후' 고객 중심, 시장 지향' 을 꾸준히 고수해 경영규모 확대, 규정 준수 경영, 꾸준한 발전, 길림성에서 좋은 기업 이미지를 확립했다. < P > 는 현재 장춘시에 동성지점 14 곳, 길림시에 2 급 지점 1 곳, 직원 3 여 명을 보유하고 있다. < P > 은 (는) 현재 업무 발전 요구로 장춘 길림 주변 도시업계 영재를 초청해 입단하고 있습니다!

1, 기본 조건 < P > 1. 당의 기본 노선과 국가 방침 정책을 성실히 관철하여 일정한 정책 이론 수준과 좋은 정치적 소양을 갖추고 있다.

2. 국가 거시경제와 금융정책, 관련 업종 정책, 은행업무지식 숙달, 입사 지원에 필요한 이론, 정책, 전문지식 수준, 관리능력을 갖추고 있다.

3. 책임감이 강하고 감히 원칙을 고수한다. < P > 시장은 예민하고, 기회를 포착하는 데 능숙하며, 위험 예방 및 통제에 대한 인식이 강하다.

4. 직업윤리와 개인품행이 양호하고, 규율을 준수하고, 청렴하고 자율적이며, 중대한 위반 규율 및 불량기록이 없다.

5. 몸이 건강해서 친족 회피 관련 규정에 부합한다. < P > 2, 채용 및 임직 요구 사항

1. 지점장, 회사 금융부 사장 < P > 은 지점이나 부서 회사, 소매업 마케팅 업무를 조직하여 각 경영 계획을 완성한다. 인력 관리 및 팀 구성에 익숙합니다. 시장 개척 능력이 강하고, 고객 자원이 풍부하며, 위험 의식이 양호하다. < P > 는 4 세 이하, 대학 본과 이상 학력, 금융업무 4 년 이상 또는 경제업무 8 년 이상 (그중 금융업무 2 년 이상) 을 요구한다.

2. 지점 부행장 < P > 은 지점장이 지점에서 내린 경영 계획, 업무 임무를 이행할 수 있도록 돕는다. 비즈니스 교육, 팀 빌딩 등의 업무를 수행합니다. 지점 소매 비즈니스 조직의 추진 및 운영 관리를 담당합니다. < P > 는 4 대 이하, 대학 본과 이상 학력, 금융관리 업무 5 년 이상, 그 중 은행 운영관리 업무 2 년 이상을 요구한다.

3. 재테크 관리자 < P > 는 지점의 개인 포춘 고객을 관리 및 유지 관리하고 전문 판매 서비스를 제공합니다. 지점 책임자와 협력하여 지점부 업무 고객 계층화 마케팅 계획, 마케팅 방안 및 조직 구현을 잘 수행합니다. < P > 는 35 세 이하, 대학 본과 이상 학력, 2 년 이상 부의 업무 경험이 필요합니다. 펀드 자격, AFP 또는 CFP 인증서를 보유하십시오.

4. 로비 관리자 < P > 는 영업점 로비에서 고객을 안내, 전환, 식별하고 고객에게 업무 컨설팅, 지도 처리, 마케팅 홍보 등의 서비스를 제공할 책임이 있습니다. < P > 는 3 세 이하, 대학 본과 이상 학력을 요구한다. < P > 는 상업은행 회계학과에서 2 년 이상 근무하고 있습니다.

5. 소매 계정 관리자

는 지점별 마케팅 전략을 실행하여 시장을 개척하고, 고객을 개발하고, 고객에게 서비스를 제공합니다. 은행 개인, 중소기업 비즈니스 제품 및 프로세스에 익숙하며 고객 자원이 풍부합니다. < P > 는 35 세 이하, 대학 본과 이상 학력, 은행업무에 1 년 이상 종사할 것을 요구한다.

6. 회사 계정 관리자

는 지점별 마케팅 전략을 실행하여 시장을 개척하고, 고객을 개발하고, 고객에게 서비스를 제공합니다. 은행 회사, 국제, 금융 시장 제품 및 프로세스에 익숙하며 고객 자원이 풍부합니다. < P > 는 35 세 이하, 대학 본과 이상 학력, 은행업무에 1 년 이상 종사할 것을 요구한다.

7. 시장관리자 (파견제)

는 각종 판매 기교를 능숙하게 운용할 수 있고, 언어표현력과 의사소통 능력이 강하며, 일정한 마케팅 능력, 학습 능력 및 분석 능력을 갖추고 있다. < P > 는 35 세 이하, 전문학과 이상 학력, 은행업 경력의 우선 고려를 요구한다. < P > 이상 근무지: 장춘시, 길림시 < P > 이상 근무자가 특히 우수하므로 채용 조건을 적절히 완화할 수 있다.

3, 채용 프로세스

이력서 전달-이력서 심사-펜, 면접-신체검사-외근-채용

4, 급여 및 대우

우리 은행은 채용자에게

동업 시장에서 경쟁력 있는 급여를 제공한다 < P > 보상 인센티브 정책, 5 보험 1 금, 기업연금, 직원 보충 의료 보험, 중대 질병 보험, 유급 연가, 직원 건강 검진 등 대우 < P > 파견제 업무 실적이 뛰어나 성과가 우수하며, 우열을 가리지 않고 정규직으로 전환할 수 있습니다. < P > 5, 신청 방식 < P > 지원자는 오늘부터 화하은행 채용 사이트에 접속해 관련 채용 정보를 조회하고 온라인으로 등록하고 이력서를 작성한 후 해당 직위를 선택하여 온라인 등록을 할 수 있다. < P > 등록 웹 사이트: < P > 6, 주의사항 < P > (1) 지원자에게 이력서 및 관련 자료 정보를 정확하고 완전하게 기입하여 정보의 신뢰성을 보장하도록 요청합니다. 만약 사실과 일치하지 않는다면, 한하 은행은 그 지원자격을 취소할 권리가 있다. < P > (2) 초선 합격자에 대해서는 채용 포털, 전화, 문자 메시지, 이메일 등을 통해 필기시험, 면접 참가를 통지할 예정이며, 구체적인 시간은 별도로 통지한다. 언제든지 채용 포털의 최신 소식을 주시하고 원활한 통신을 유지해 주시기 바랍니다. < P > (3) 채용 과정에서 지원자에게 어떠한 수수료도 받지 않습니다. 속지 않도록 경계해 주십시오.

채용 단위

직위명

수요자

근무지

마감일

장춘지점장 장춘, 길림 223-12-31 장춘지점회사 금융부 사장 장춘 길림 223- 길림 223-12-31 장춘 지점 로비 관리자 장춘, 길림 223-12-31 장춘 지점 소매 계정 관리자 장춘, 길림 223-12-31 장춘 지점 회사 계정 관리자 장춘, 길림 223-12-31 장춘 지점 시장 관리자 (파견제)