2020년 출산지원금은 어떻게 되나요?

2020년에 아이를 낳은 사람에 대한 출산지원금이 있습니다. 출산보험의 사회적 조정이 시행되는 지역의 경우, 지원금 지급 기준은 회사의 월평균 급여를 기준으로 합니다. 전년도 근로자이며, 그 기간은 98일 이상입니다.

출산수당 산정식 : 출산수당 = 고용주의 1인당 월 지급액 ¼ 30일 × 출산휴가 일수

출산수당은 '낮음보다는 높음' 원칙에 따라 지급된다. 즉, 출산휴가 기간 동안 출산수당이 개인 급여기준보다 낮을 경우, 출산휴가 수당이 개인 급여기준보다 높으면 고용주는 그 차액을 보충해야 합니다. 출산휴가 중에는 고용주가 개인에게 전액을 지급해야 합니다.

추가 정보:

정부는 출산 장려금, 보조금 등 우대 정책을 시행해야 합니다. “사람은 나라의 미래이며, 그들이 낳은 자녀는 한 가족의 구성원일 뿐만 아니라 나라의 구성원이기도 ​​하다. 국가와 각계각층, 사회 전체를 위해서다."

예를 들어 개인소득세 인하, 산전검사비 원스톱, 의료급여 기준 상향 조정, 교육비 지원까지. 분유는 출산에 드는 비용부담을 줄이고, 둘째 출산에 대한 부담을 덜어주며, 가족의 출산 의욕을 높여줍니다.

참고자료 : 인민일보 - 허유린 : 출산에 대한 보조금과 보상을 제공해야 한다