당 구성책임제를 시행하려면 당원들이 무엇을 해야 합니까?

당 건설 사업 책임제는 당 제도 건설의 중요한 부분이자 당 건설 사업의 중요한 운반체로서 당의 당 관리 정책을 전면적으로 관철하고 당을 엄격히 관리하는 데 필수적입니다. 기층당조직의 사업책임을 강화하고 기층당조직을 강화하는 것은 당조직의 자체갈등해결능력을 강화하여 기층당건설사업의 심층적 발전을 촉진하는데 긍정적인 역할을 해왔다. 당 건설사업 책임제를 실시함에 있어 다음과 같은 문제가 정도의 차이가 있다.

“첫째, 인식이 부족하다. 일부 기층 당 조직, 특히 부서장들은 “당이 반드시 해야 할 일”이라는 책임감이 부족하다. 당을 관리하고 당을 엄격하게 통치한다", "사업을 중시하고 당 창건과 관리를 소홀히 한다"는 사상을 가지고 있다. 그들은 행정 업무를 "본업"으로 여기고 당 건설을 소홀히 한다. "부업"과 당 건설 업무 책임 제도를 구현하는 기능이 성실하게 구현되지 않았습니다. 일부 부서에서는 당 건설 작업이 "1 표 거부권"평가 프로젝트가 아니며 "잡거나 잡지 않는 것이 중요하다고 생각합니다." 그들은 당의 조직생활제도를 성실하고 엄격하게 관철하지도 않고 상급이 맡겨준 당건설과업을 현실적으로 집행하지도 않는다. 일부 당조직들은 당건설사업이 '중요하다'고 하는 생각을 갖고 있다. 경제사업이 잘되면 당건설사업도 쉽다고 생각하는 당정 간부들조차 적지 않다. '하나의 좋은 것이 모든 나쁜 것을 덮는다'는 경향이 있고, 당 건설 작업에 실질적인 관심을 기울이지 않습니다."

"두 번째는 당 건설 작업에 대한 책임 체제가 있다는 것입니다. 목표 평가 내용 설정에 있어서 과제의 정량적 지표가 상대적으로 일반적이어서 실제 평가와 평가에서 위치를 파악하기 어렵고, 잘 수행했는지에 대한 평가 결과가 불만족스러울 수도 있습니다. 작업 및 작업 수행 불량, 당 구축 작업에 대한 책임 시스템을 구현하는 경우 책임 당사자를 식별하는 측면에서 명확하지 않습니다. , 제1책임자, 직접책임자, 특정책임자 각각의 책임이 불명확하여 정의하기 어렵다."

"셋째, 일부 당조직의 조치가 불리하다는 점이다. 당건설사업책임제를 실시하기 위한 대책을 진지하게 연구하지 않았으며 사업이 단순하고 방법과 아이디어가 많지 않으며 새로운 상황에서 당건설사업책임을 수행하는 능력이 약하고 스타일이 떠돌고 있다. , 기층 차원에 깊이 들어가지 않고 현실에 깊이 들어가지 않으며 새로운 상황과 새로운 문제를 주의 깊게 분석하고 연구하지 않으며 기층 당 건설 사업에서 뜨겁고 어려운 문제를 진지하게 대하고 진지하게 다룰 수 없습니다. 그리고 당건설사업책임제를 시행하기에는 인력 투자가 부족한 것 같다. 지도팀 개편 이후 당위원회 차장도 1명으로 줄인 것 같다. 기율검사위원회와 함께 대중단체, 노년층 업무 등 업무도 담당하고 있으며, 업무량은 두 배로 늘어났고, 당 업무를 담당하는 부서기는 간부 수가 적기 때문에 대부분의 당 간부들이 충분한 에너지를 투자하지 않았습니다. 동시에 두세 가지 임무를 맡게 되며, 에너지를 집중할 수 없고 실행력도 그다지 강하지 않으며 재정 투자 측면에서 많은 지방 당 위원회가 당 건설 업무 책임을 독립적으로 수행하지 않습니다. . 시스템의 사업 자금과 활동 자금은 상대적으로 구현하기가 어렵습니다. 당 건설 사업 책임 제도를 실시하는 데에는 당 지부 활동 자금, 당원 활동 장소, 당 조직 연구 및 검사 자금과 같은 프로젝트 건설이 포함됩니다. 당건설 시범시위 등. 그러나 당건설사업은 특별한 건설사업이 없고, 기층당조직의 사업에 필요한 자금이 부족하여 당조직 건설과 관련된 자재를 다른 곳에서 압착할 수밖에 없다. 이런 경우가 종종 발생하며, 동시에 건전한 풀뿌리 정당 조직의 부족으로 인해 일부 현재 당 건설 인프라 프로젝트를 조정하고 실행하는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 당건설사업책임제 실시에 많은 투자를 하지 않고 있으며, 당조직의 사무실 공간이 부족하고 당원들의 사무실 인프라가 낙후되어 있습니다. . "

"넷째는 감독의 허술함이다. 각급 당위원회는 당 건설 책임 수행에 관한 일련의 업무 시스템을 구축했지만 실제 운영 과정에서는 적시에 효과적인 감독 조치와 제한이 부족합니다. 시스템 구현 부족, 직무 수행 부족 등의 문제는 책임 시스템의 포괄적 구현에 어느 정도 영향을 미칩니다. 일부 기층 당조직은 배치만 하고 당건설사업책임제 실시를 감독하지 않으며 배치에만 중점을 두고 실행은 하지 않고 집단활동 등을 실시하지 않습니다. 상황에 대한 시기적절하고 심도 있는 이해와 대응 방안에 대한 연구가 이루어지지 않았습니다. 지도간부들이 산업안전, 가족계획, 사회보장 등의 오류로 인해 책임을 지고 당내 행정처분을 받는 일이 흔하다. 그러나 당책임제 이행과 관련하여 처벌받은 사람은 없다. 건축 작업. 동시에 기층당 건설사업 평가에 대한 상벌 메커니즘이 완벽하지 않고 일반적인 감독, 검사, 지도사업이 제대로 이뤄지지 않고 있다. 특히 평가 결과가 충분히 활용되지 않고 실시되고 있다. 상벌조치가 충분히 엄격하지 않고, 종합평가에서 당건설사업의 책임제도가 부각되지 않고 있다. ” (진자오 편집장: 당건설에 관한 과학연구서, 전국행정학원 출판사, 2010년 3월)

위 문제를 어떻게 해결할 것인지는 각급 당원들이 진지하게 고려할 가치가 있다. . 저자는 다음과 같은 측면에서 적절한 해결책을 제공해야 한다고 믿습니다.

1. 당 건설 사업에 대한 책임 제도 구현을 위한 인식을 효과적으로 제고하고 지속적으로 이념적 기반을 강화합니다.

《당건설을 하는 것은 의무이고 당건설을 하지 않는 것은 의무유기이다》라는 사상을 확고히 확립하고 당건설사업을 수행하는데서 비서들의 책임감을 끊임없이 높여야 한다. 검사 및 교육 활동을 실시하고 당 건설에 있어 당원과 지도 간부들의 사상적 이해를 지속적으로 통일합니다. 당 건설 사업에 대한 "한 표" "거부권" 제도를 확립하여 당 건설에 대한 당원과 지도 간부들의 인식을 지속적으로 제고합니다. 당원과 지도 간부들의 이해를 바로잡고 사고를 명확하게 하는 개별 면담 활동을 지속적으로 지원하며, 당 건설 사업 책임 제도 실시를 위한 좋은 사상 및 여론 분위기를 지속적으로 조성합니다.

2． 당건설책임제 실시에 대한 평가를 개선하고 평가수준을 지속적으로 향상시킨다. 평가 가치 기준을 명확히 하고 평가 및 평가 대상 인센티브, 책임 인센티브, 효과 인센티브 지침의 역할을 더욱 강화해야 하며, 절차와 기준, 연말 평가 및 일일 점검, 통계 결과 및 평가 지표를 과학적으로 설정해야 합니다. 종합 분석, "성과" 및 "잠재적 성과"와 "잠재적 성과"를 결합하여 평가 절차를 개선하고 뛰어난 평가 결과를 달성하기 위해 노력하며 평가의 무작위성을 줄이고 대중 토론의 효율성을 높이고 시청을 위한 충분한 사실적 근거를 제공합니다. 평가 및 평가의 운용성을 더욱 향상시키기 위해 업무 지표를 개선합니다. 평가를 강화합니다. 시스템은 규율을 강화하고 평가 및 평가의 권한을 강화하며 평가 결과를 표창 및 추천과 결합합니다. 모든 수준의 사람들을 평가하고 평가 결과를 리더십 팀과 그 구성원의 성과 평가의 중요한 부분으로 사용합니다. 리더로서 간부의 선발, 임명, 훈련, 교육, 보상 및 처벌의 중요한 기초입니다.

3． 실효대책을 보완하고 당건설사업책임제를 심층적으로 실시할 것을 계속 추진할 것입니다. 당위원회가 통일적인 령도를 령도하고 해당 직능부문들이 각자의 직책을 수행하고 긴밀히 협력하는 사업체계를 더욱 개선하며 당건설사업책임제의 조직과 령도를 끊임없이 강화하고 사업을 관철하여야 한다. 당 건설사업 추진회의 제도를 보완하고 당 건설 사업 과업 실시를 지속적으로 추진하며 당 건설 상황 보고 및 특별 보고 제도를 보완하고 당 건설 사업 상황 보고 및 특별 보고 제도를 지속적으로 심층적으로 추진한다. 보고 활동을 통해 재정 투자 시스템을 개선하고 현과 진의 실제 상황에 기초하여 당 건설 업무 책임 제도를 실시하면서 현과 진 재정 예산에 대한 투자를 적시에 늘리고 지속적으로 집행 자금을 보장합니다. 당 건설 사업책임제의 사업과 활동, 당 건설 사업 책임 제도 실시를 위한 자금 체계를 구축하고 일부 보조금 원칙에 따라 당 건설 사업 책임 제도 실시를 위한 특별 자금을 조달한다. 상급 당조직으로부터 당회비 일부 이체, 당원 인계 일부 자금을 은행에 예치하고 자금계좌를 개설하며 당 건설사업 책임제 실시 능력을 지속적으로 제고한다. ; 자금이 충분한 부서 위원회 또는 당 지부가 자금이 부족한 당 위원회 또는 당 지부에서 공동으로 활동을 조직하고 차입을 수행하기 위한 자금 부족 문제를 해결하도록 노력하여 공동 당 건설 활동을 수행합니다. 정부 기관, 기업소, 기관에서 당원들의 활동 장소를 적극적으로 빌리거나 정부 기관, 기업소, 기관의 집단 학습 기회를 활용하여 부서의 해당 활동을 조직하고 당원 활동 부족을 해결하기 위해 노력합니다. , 당 조직에 대한 연구 및 검사 자금이 부족한 문제.

4. 당건설책임제 실시에 대한 감독을 강화하고 감독수준을 지속적으로 제고한다. 지방 당위원회 상무위원회의 전국위원회 보고제도를 완비하고 당건설사업책임제 실시에 대한 전국위원회의 감독을 지속적으로 추진하며 당건설사업 감독제도를 지속적으로 추진한다. 당 건설 사업 책임 제도 실시에 대한 조직 평가 제도를 보완하고 당 건설 사업 책임 제도 실시에 대한 당 조직 감독을 지속적으로 추진하며 사회 평가 제도를 구축하여 당 건설 사업 책임 제도 실시에 대한 사회적 감독을 지속적으로 추진한다. 당 건설 사업 책임 제도를 보완하고 당 건설 사업 책임 제도 실시에 대한 법적 감독을 지속적으로 추진합니다. 당 건설 업무 책임 제도를 보완하고 당 대표 조사 제도를 보완하며 당 건설 업무 책임 이행에서 당 대표의 감독 역할을 계속 발휘하고 언론 공개 감독을 지속적으로 추진한다. 당 건설 업무 책임 제도의 실시.

5. 운송업체를 혁신하고 당 건설 업무책임제 구현을 위한 새로운 플랫폼을 지속적으로 구축합니다. 우수성을 추구하는 목표를 구체화하고 당 건설 사업 책임제 실시를 위한 목표 플랫폼을 구축하는 활동을 전개해야 합니다. 당 건설 업무 책임 제도 시행을 위한 인센티브 플랫폼 구축을 위한 책임 제도 당 건설 책임 제도 시행을 위한 의사소통 플랫폼 구축 활동을 교류한다. 당건설 책임제도 실시를 위한 전시 플랫폼을 구축하기 위한 언론 취재 활동을 전개하고, 당위원회 비서들이 당 건설에 관해 토론할 수 있는 포럼을 마련하여 당 건설 책임제 실시를 위한 이념 플랫폼을 구축합니다. 당 건설 사업을 전개하고, 당 건설 사업 책임 제도 실시를 위한 거버넌스 플랫폼을 구축하고, 당 건설 사업 책임 제도 실시를 위한 협력 플랫폼을 제공하기 위한 프로젝트 당 건설 활동을 전개합니다. ; 당 건설 사업책임제 실시를 위한 혁신적인 시범 활동을 전개하고 당 건설 사업 책임제 실시를 위한 혁신적인 플랫폼을 구축합니다.