2022년 Zibo 인재 보조금 정책

1. 박사과정 학생은 월 4,000위안을 받습니다.

2. 석사 학생은 월 2,000위안을 받습니다.

3. ; 월 1,000위안.

4. 졸업 후 5년 이내에 우리 시의 기업, 개별 산업 및 상업 가구 또는 신규 농업 사업체에 새로 입사하여 정규직으로 취업하거나 사업을 시작하는 정규 대학생 1년 이상 근무 또는 운영한 경우 일회성 생활 보조금 10,000위안을 지급합니다.

기업, 기관, 개인공상가구, 신규 농업기업에 새로 훈련받고 새로 입학한 박사과정 학생에게는 5년 연속 월 4000위안의 생활 보조금이 제공된다. 농업 기업 졸업 후 5년 이내에 새로 교육을 받고 새로 도입된 석사 학위 학생에게 2,000위안의 보조금을 제공하며, 5년 연속 우리 시 기업, 개인 산업 및 상업 가구에서 새로 도입한 전일제 학사 학위 졸업생에게 2000위안을 지원합니다. 졸업 후 5년 이내의 신규 농업 기업체에 대해 5년 연속 지급한다. 학생에게는 우리 시 기업에 새로 입사한 전일제 대학생에게 월 1,000위안의 생활 보조금을 지급한다. , 개인공상가구, 졸업 후 5년 이내에 정규직으로 취업하거나 사업을 시작하는 신규 농업기업으로서 1년 이상 근무하거나 운영한 자에게는 월 1,000위안의 생활보조금을 지급한다. 10,000원의 수당을 지급해 드립니다.

A급 인재에는 주로 노벨상 수상자, 국내 최고 과학기술상 수상자, 중국과학원 원사, 중국공정원 원사, 중국사회원 회원 등이 포함된다. 과학, 선진국의 과학 아카데미 또는 공학 아카데미의 학자, 위 수준의 동등한 재능.

2. 카테고리 B 인재에는 주로 국가 인재 프로젝트 후보자, 국가 우수 청소년 과학 기금 수상자, 국가 자연 과학상, 기술 발명상, 과학 기술 진보상 특별상 및 상위 2개 상이 포함됩니다. 성공자, 중국 정부의 “우호상” 전문가, 십만인 프로젝트 국가급 후보자 및 Fortune 500대 기업의 지역 본부 총책임자(회장)를 역임한 바 있습니다. 위에서 언급한 최고의 인재 수준에 도달했습니다.

3. C급 인재에는 주로 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 상위 2명 이외의 1등상, 상위 2명 이외의 2등상 등이 포함된다. 중국 국제 과학 기술 협력 상, 성 및 사역 자연 과학상 1등상, 기술 발명상, 과학 기술 발전상 상위 2개 상, 성 최고 과학상 수상자. 및 기술 상, 태산 학자, 중국 태산 산업 선도 인재 선전부, 과학 기술부, 인적 자원 사회 보장부, 교육부 및 기타 중앙 및 국가의 관련 인재 프로젝트 (계획) 후보자 선정 부처 및 위원회, 국가 연구소, 연구 센터 및 기술 센터의 소장을 역임했으며 중국 500대 기업과 중국 300대 기업의 지역 본부 총책임자(회장) 및 최고 기술 책임자를 역임했습니다. 국무원으로부터 특별 수당을 받는 전문가는 위 수준의 주요 인재와 동등합니다.

1. Zibo의 인재소개에 유리한 정책은 무엇인가요?

1. 인재를 보상하고 유치합니다. 성급 이상 핵심 엔지니어링 인재를 우리 시에 소개하는 중개자, 단위 및 개인의 경우(최초 소개자, Zibo 정부 기관 및 기관의 모든 수준에서 인재 업무에 종사하는 현재 인력 제외) 최대 300,000위안 소개된 사람마다 재정적 지원이 제공됩니다. (담당 부서: 지방자치단체 인사과 및 사회보장국)

2. 가족간의 유대를 장려하고 인재를 유치합니다. 우리 시의 기업, 기관에 새로 들어와 정규직으로 일하거나 졸업 후 5년 이내에 Zibo로 돌아와 사업을 시작하는 전일제 학사 학위 이상의 Zibo 졸업생 가족에게 10,000위안의 포상금이 지급됩니다. 자금은 시, 구, 군 재정에서 50%를 부담합니다. (담당 부서: 시 인적 자원 및 사회보장국)

3. 인력서비스산업을 발전시킨다. 인적 자원 기관의 집적과 규모 발전을 촉진하고 국가급 및 성급 인력 서비스 산업 단지로 인정받기 위해 시 재정은 각각 100만 위안과 50만 위안의 일회성 보조금을 제공할 것입니다. 인재소개 워크스테이션을 구축하고, 책임과 권리의 일관성 원칙에 따라 워크스테이션의 효율성 평가를 바탕으로 평가 및 보상을 실시한다(담당부서: 지방자치단체 인사과 사회보장국).

4. '실버 탤런트 잔광 액션'을 구현합니다. 시 재정은 퇴직 인력의 자원을 활용하여 정부 기관 인력 여행 보조금 기준에 따라 퇴직 전문 기술 인력과 지자체 수준의 고도로 숙련된 인재가 수행하는 풀뿌리 서비스 활동에 대한 보조금을 지원합니다. 기관(담당 부서: 지방자치단체 인사과 및 사회보장국).

법적 근거:

"쯔보시 대학 졸업생 생활 보조금 지급 시행 규칙"

지급 기준 제2조

(1) 우리 시의 기업, 기관, 개별 산업 및 상업 가구, 새로운 농업 사업체의 신규 교육을 받고 새로 도입된 박사 과정 학생은 5년 동안 월 4,000위안의 생활 보조금을 받게 됩니다.

(2) 우리 시의 기업, 개인공상가, 신규 농업기업을 졸업한 후 5년 이내에 졸업한 신규배정 및 신입석사생은 월 생활비 2,000원을 지급받게 된다. 5년 연속 위안화.

(3) 우리 시의 기업, 개인공상가, 신농업사업자는 졸업 후 5년 이내에 정규 학사학위 졸업생을 신규 도입하고, 5년 동안 월 1,000위안의 생활 보조금을 받는다. 연속적인 년.

(4) 졸업 후 5년 이내에 우리 시의 기업, 개별 산업 및 상업 가구 또는 신규 농업 사업체에 새로 입사하여 정규직으로 일하거나 사업을 시작하는 정규 대학생, 1년 이상 근무하거나 운영한 사람에게는 일회성 생활보조금 10,000위안 등을 지급합니다.

(5) 전국 전문대학 기능대회에서 2위 이상, 전문대학 기능대회에서 상위 10위권을 획득한 고등직업 및 중등직업을 졸업한 자로서 우리시에 새로 입국한 자 졸업 후 5년 이내에 해당 기업에 정규직으로 근무하는 사람은 5년 동안 월 1,000위안의 생활비를 받게 된다.