20 14 광동성 산 터우시 호강구 교사 모집 공고

인사제도 개혁을 더욱 심화시키고 교사대오 건설을 강화하기 위해,' 20 14 년 산 터우시 공립 초중고등학교 졸업생 공개 채용 새 교사 모집 통지' (산교 [2065 438+04] 30 호) 정신에 따라 우리 구 실제와 결합해 올해 새 교사를 공모한다 채용 업무는 공개 등록, 공정경쟁, 우등입학 방식을 채택하여 구 인적자원과 사회보장국, 구 교육국이 실시한다. 작업 계획은 다음과 같이 수립됩니다.

I. 고용주

이번에 채용한 용인 단위는 호강구 교육국이다. 모집한 전일제사범과 이상 졸업생은 부하 완전 중학교 또는 초급중학교 (광호주 학교, 갈주 학교, 동호학교 포함) 에 배정된다. 일반고교 전일제 본과 이상 학력 졸업생 모집 (신문 전문직) 은 호강 직업기술교육센터 (두서광직업기술학교) 에 배정된다. 구체적인 직위는 20 14 시 호강구 공개 채용 새 교사 직위표를 참조하십시오.

둘째, 채용 대상 및 조건

(1) 채용 목표

1, 20 12 ~ 20 14, 광동 호적을 보유한 전일제 사범전문대졸자 또는 광둥계 학생. 그 중에서도 영어, 수학, 국어, 화학, 물리학, 미술, 역사, 사상정치, 스포츠, 음악, 교육/정보기술 응시자는 호적 또는 생원지로 제한된다. 생물 지리 심리 화학 실험실에 응시하는 수험생은 광동성의 호적 또는 생원지로 제한된다.

2.2065 438+02-2065 438+04 광둥 호적 또는 광둥 국적을 가진 일반 고교 전일제 학부 이상 졸업생은 호강 직업기술교육센터 (두서광직업기술학교) 교사직만 신청할 수 있다. 그 중에서도 방송 영화/광고학, 법률 및 행정/비즈니스 영어 (비즈니스 영어 포함) 전공 수험생을 신청하여 산두시 호적 또는 재학생으로 제한한다. 항공서비스/물류관리 및 건축학에 응시한 수험생은 광동성의 호적 또는 학생 본적을 제한한다.

(2) 채용 대상 조건

1, 교육사업을 사랑하고, 규율을 준수하며, 품격이 좋고, 스승이 된다.

2. 학업 성적이 우수하여 중학교 교사 자격과 유능한 교육 교수의 기본 소질을 갖추고 있다.

3. 신체가 건강하고 몸매가 좋아 교육교육에 종사하기에 적합하다.

셋째, 채용 대상 및 인원 수

(1) 일반고등학교 전일제사범본과 일반본과 졸업생 53 명을 모집한다. 그중 영어 3 명, 수학 6 명, 국어 2 명, 화학 4 명, 물리학 2 명, 미술 1 사람, 생물 8 명, 역사 4 명, 사정 5 명, 스포츠 3 명, 지리 9 명, 심리학 2 명, 음악/Kloc

(2) 일반고교 전일제 본과 이상 졸업생 5 명을 모집할 계획이다. 그 중 항공서비스/물류관리 1, 방송영화/광고 1, 법학 1, 건축학/Kloc-

넷째, 신청 방법 및 절차

(a) 등록 시간: 20 14 7 월 15 ~ 7 월 16.

(2) 신청장소: 호강구 교육국 인사처 (교육국 청사 4 층)

(3) 응시방식: 이번 채용의 일부 고등학교 또는 중학교 교사직은 학과팀을 설정한다. 지원자는 과목별로 응시해야 한다. 채용할 때 수험생 자신은 총 시험 성적에 따라 응시한 학과에서 구체적인 취업학교를 선택한다. 이번 모집 시험에 참가한 수험생은 한 과목에만 응시할 수 있고, 동시에 응시할 수는 없다.

(4) 응시자는 등록 시 다음과 같은 유효 자료와 증명서를 제출해야 한다.

1, 본인의 신분증과 호적부 (원본과 사본).

고용 추천 양식 및 계약 (원본).

3. 졸업장, 학위증, 교사 자격증 (원본 및 사본); 호강 직업기술교육센터 (두서광직업기술학교) 에 응시한 수험생, 지원단계에서 교사 자격증을 받지 못한 수험생은 등록시 교사 자격증을 제공하지 않지만 수습기간 중 해당 교사 자격증을 서면으로 취득해야 한다.

4. 졸업생 취업신고증 또는 취업계약서 정지 (원본 및 사본).

5. 1 인치 면류관 컬러 사진 두 장.

6. 산 터우시 호강구 사업 단위 공개 채용인원 신청서 (첨부사진).

7. 정책적 가산점 대상 (서비스 만료 후 3 년 이내) 은' 광동성의' 삼지일조' 증명서 또는 시당조직부에서 도장을 찍은' 고교졸업생 농촌업무증명서' 원본과 사본을 제공해야 한다.

신청자가 제출한 모든 자료는 A4 투명 패킷에 포장해야 합니다. 신청자가 제출한 자료는 진실하고 정확해야 하며 신청서에 기입된 정보와 일치해야 합니다. 만약 일치하지 않거나 허위로 조작한다면, 일단 조사해 보면, 시험 자격을 취소하거나 채용하지 않을 것이다.

(4) 등록비: 광동가격편지 [20 13] 1499 호 요금에 따라 1 인당 등록비 90 원을 받습니다.

이번 신청은 우송신청을 받지 않고 위탁 신청을 받을 수 있지만, 반드시 요구에 따라 모든 자료를 제출해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 자격 시험

수험생 신청에 따르면 구 교육국과 구 인적자원과 사회보장국이 공동으로 수험생에 대한 자격 심사를 실시한다. 수험생 전공이 채용 전문 목록에 포함되지 않은 경우, 수험생이 비슷한 전공을 선택할 수 있는지 여부는 교사 채용 업무 지도팀 사무실에서 심사한다. 수험생 명단은 호강구 정부망과 호강구 교육정보망에 발표돼 자격을 갖춘 사람이 수험증을 발급한다.

여섯째, 수험증을 받는 시간

20 14 년 7 월 23 일 호강구 교육국 3 층 입학사무소에서 수령합니다. 수험증을 받으려면 신청자와 대리인의 신분증을 제공해야 한다. 기한이 지나도 수험증을 받지 못한 사람은 자동으로 시험을 포기하는 것으로 간주된다.

일곱째, 시험

시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 필기시험 성적과 면접 성적이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 종합시험 총성적을 기록했다. 즉, 총 시험 점수 = 필기 시험 점수 ×50%+ 면접 점수 ×50% 입니다.

필기 시험 (a)

필기시험은 폐권 형식, 성적 100, 시험시간 90 분. 시험의 주요 내용은 교육학, 교육심리학, 교육법, 교사법 등 기초지식이다.

1, 교육학과 교육심리학. 주로 교육 교육에 종사하는 수험생의 관련 지식과 능력을 시험한다. 시험에 참고서를 지정하지 마라.

2. 교육법과 교사법. 교육법은 수험생이 법률에 규정된 기본 교육제도, 학교 및 기타 교육기관 및 교육자의 권리와 의무에 대한 이해와 이해를 주로 테스트합니다. 교사법' 은 수험생이 법에 규정된 교사의 권리와 의무, 교사 관리에 대한 이해와 숙달 정도를 주로 테스트한다.

(2) 면접

면접 시간 1 인당 15 분, 주로 지원자의 기본 교육 기술과 자질 (gfd, 표준어 수준, 언어 표현 능력, 분석 판단 능력, 즉흥 능력, 교육 발전, 교사 직업, 교사의 필수 자질에 대한 이해 포함) 을 테스트합니다.

(c) 시험 방법

1, 1 라운드 다 썼어요. 필기시험은 7 월 하순 2065438+2004 로 잠정적으로 정해졌다. 구체적인 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다. 지원자 수가 예상 채용 인원에 이르지 못한 경우, 시험은 평소와 같이 진행된다. 수험생 필기시험 성적 당일 발표.

서비스 만료 심사에 합격한' 삼지일조' 대학생을 포함한 가산점 정책에 속한다. 본 시에서는 일반 고교 졸업생을 농촌지역을 포함해 마을 당 지부 서기 보좌관이나 마을 위원회 주임 보좌관 등으로 선발했다. , 필기 시험 점수 10 점.

2 라운드는 면접입니다. 필기시험 성적은 반드시 최저 통제 점수선 60 점에 도달해야 한다. 온라인 수험생의 경우 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 대상을 확정한다. 산두인사 [20 13]70 번 문서의 최신 요구 사항에 따르면 면접관은 채용 직책에 따라 채용자 수를 나누어 계산합니다. 구체적인 계산 함수는 Y = 2X (1≤ X ≤ 3) 입니다. Y =1.5x+1(310) 입니다. 여기서 x 는 채용예정 인원 수, y 는 면접 인원 수, y 값은 소수점 이하 한 자리로 반올림한다. 면접 인원이 상술한 요구에 미치지 못하는 경우 채용 단위는 필기시험 성적 합격자를 기준으로 면접 인원수를 결정할 수 있다.

구 채용 교사 업무 지도팀의 지도하에 여러 심사 팀을 구성하여 평가 점수를 매기다. 면접에 합격한 수험생은 반드시 면접에 참가해야 하며, 면접 시간은 별도로 통지해야 한다.

면접 총점 100 점. 수험생 면접 성적은 최소 통제점수선 60 점에 도달해야 하며, 최소 통제점수선에 미치지 못한 수험생은 채용되지 않는다.

여덟, 신체 검사

총 시험 성적에 따르면, 각 채용 과목에 따라 채용 인원수에 따라 신체검사 인선을 확정한다 (예: 총 시험 성적이 동일하면 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 우선한다). 신체검사 합격자는 의용 인선으로 등재되고, 신체검사 불합격자는 채용하지 않는다. 그 결과 생긴 공석은 같은 과목 수험생 모집에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충된다.

건강 검진 기준은 성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 교육청, 성 보건청이 공동으로 발행한' 광동성 사업 단위 공개 채용 교사 신체검사 기준 조정에 관한 통지' (광둥인 사발 [2011]/Kloc-) 신체검사 비용은 지원자가 부담한다.

신체 검사 시간: 구체적인 시간은 별도로 통지한다.

신체검사 병원: 구급 이상 종합병원, 구체적인 장소는 별도로 통지한다.

아홉. 고용

채용인원은 절차에 따라 공시를 하고, 공시 후 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 수험생이 자발적으로 포기하면, 그 결과 생긴 공석은 총 성적에서 낮음까지 같은 과목 수험생 모집에서 차례로 보충된다. 새로 초빙한 교사는 1 년 시용 기간을 주고, 시용 기간은 시험에 합격해 정식 직급으로 전입했다. 수습 기간 동안 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 실격된다.

이번에 새로 초빙된 교사는 사업 단위 인원 편성 관리에 포함돼 재직 공교사 직급 및 관련 대우를 누리고 있다. 새로 초빙한 교사는 반드시 구 교육국과 임용 협의를 체결해야 한다. 새 교사는 원칙적으로 하강구에서 5 년 동안 근무해야 전출구를 신청할 수 있고, 동시에 해당 학교에서 3 년 동안 일해야 구내 교류를 신청할 수 있다.

X. 작업 요구 사항

(1) 리더십을 강화하여 채용의 형평성을 확보하다. 교사 채용은 정책성이 강하고 업무량이 많은 일이다. 리더십과 관리를 실질적으로 강화하고 이번 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 이 지역에 교사 채용 업무 지도팀이 구성되었다.

팀장: 정소령 (구청 부구장)

부구장: 이효봉 (구청 부구장)

회원: 진순보 (구기위 상임위원회, 구정부감사위원회 부국장), 황수평 (구위 조직부 차관, 구 인적자원 및 사회보장국장), (구위 조직부 차관), 임 (구교육국장, 당위 서기), 임

지도부 아래에 사무실을 설치하고, 사무실 주임은 임동지이고, 부주임은 임 채홍장 동지이다. 회원은 구 인적자원과 사회보장국, 구 교육국에서 전출되었다.

(2) 엄격한 관리와 감독. 전체 채용 과정은 폐쇄적인 관리를 채택한다. 이번 시험에 참가한 모든 수험생, 심사위원 및 관계자가 시험장에 들어간 후 모든 통신수단이 시험실에 상납되어 외부와의 연락이 끊겼다.

채용 업무는 햇빛 아래서 진행되며, 채용 서류와 시험 성적은 인터넷에서 조회할 수 있다. 이 사이트들은 호강구 인민정부망 www.haojiang.gov.cn 과 호강교육정보망입니다. 연락처 전화: 873746 17 (구 교육국 인사부), 8737550 1 (구 인민사회국 인사관리부).

채용 업무는 정보, 과정 및 결과를 공개하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다. 신고사서함은 구교육국 아래층에 설치돼 87397768 (구기위), 8737550 1 (구 인적자원 및 사회보장국), 8738 1586 (구 교육국

채용 업무에서 미진한 일은 구 채용 교사 지도팀 연구에 의해 결정된다.

액세서리 1, 20 14 호강구 공개 채용 새 교사 직위표. Xls

부속서 2. 산 터우 하오 지앙 지구 사업 단위 채용 직원 등록 양식. 문서

산 터우 하오 지앙 지구 인적 자원 사회 보장국

산 터우 하오 지앙 지구 교육국

2065 년 7 월 4 일 438+04

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