2022년 진화시 출산 보험 환급 기준

산모기금이 지급하는 산모의료 보조금은 제왕절개 1,800위안, 보조분만 1,200위안, 정상분만(정상분만, 낙태, 유도분만 포함) 800위안이다. 위 배송 방법으로 추가 출산 시마다 해당 배송 결제 기준에 따라 비용이 20%씩 추가됩니다. 남성 근로자의 실직 배우자가 법에 따라 출산을 하고, 사용자가 남성 근로자에 ​​대한 보험 가입 절차를 완료하고 12개월 연속 출산 보험료를 납부한 경우, 해당 남성 근로자는 법에 따라 출산 의료 보상을 받을 수 있습니다. 위 규정.

Jinhua 출산 보험 환급 자료:

(1) 정상 분만, 난산, 제왕절개. 다음 서류의 원본을 지참하시기 바랍니다:

1가족계획 증명서

2출생 진단서

3병원 진단서 또는 퇴원 기록.

(2) 출산 예정 후 유산 또는 유도 분만. 다음 서류의 원본을 지참하시기 바랍니다:

1 가족 계획 증명서

② 임신이 확인된 시점(마지막 월경 기간)의 의료 기록

③ 의료기관 발행 유산 또는 유도분만 시기를 증명하는 서류.

(3) 낙태, 유도분만 및 가족 계획 수술 또는 계획되지 않은 임신 후 재개통 수술. 다음 서류의 원본을 지참하시기 바랍니다:

1결혼 증명서,

2의료 기록, 퇴원 요약 및 입원비 세부 요약 목록,

3의료비 청구서.

(4) 남성 직원의 실직 배우자는 고정 금액의 의료 보상을 받습니다. 다음 서류의 원본을 지참하시기 바랍니다:

1가족계획증명서

2출생증명서

3산모의료비 청구서

④병원 진단서 또는 퇴원 기록,

⑤배우자의 실업 서약서

Jinhua 도시 직원은 위 정보를 3층 인사 및 사회보장 서비스 구역으로 가져갈 수 있습니다. 행정서비스센터에 신청하세요. 물론, 요건을 충족하시면 온라인으로도 신청하실 수 있습니다!

Jinhua 출산 보험 환급 절차:

2017년 8월 1일 이후 출산을 했으며 다음 조건을 충족하는 여성 직원은 온라인으로 신청할 수 있습니다. ① 고용주가 자녀에게 의료 보험을 제공했습니다. 규정에 따라 시 사회보장국에서 보험 등록 절차를 처리하고 12개월간 출산 보험료를 지급합니다. ② 출산으로 인해 지정된 의료기관에 입원한 직원 기본의료보험으로 해결되었습니다.

해당 여성 직원은 출산 후 다음 달 20일 이후 홈페이지에 로그인해 신고해야 한다.

법적 근거:

"김화시 직원을 위한 출산 보험 시행 방법"

제14조 직원이 출산 보험 혜택을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 고용주와 그 직원은 출산 보험에 가입하고 규정에 따라 6개월 동안 지불 의무를 이행했습니다.

(2) 출산을 위한 법적 조건을 충족합니다. 또는 가족 계획 피임 수술 및 개통 수술을 받으십시오.