기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - 중외합작기업은 '예비자금'을 포함한 3가지 자금을 어떻게 계산하고 사용합니까?
중외합작기업은 '예비자금'을 포함한 3가지 자금을 어떻게 계산하고 사용합니까?
예비금은 법률 및 행정법규에 따라 순이익에서 인출되어 손실을 보전하고 자본금을 늘리기 위해 승인을 받은 예비 자금을 의미합니다. 법률 및 행정법규의 규정에 따라 순이익에서 추출하여 기업 생산 발전 및 승인된 직원 보상 및 복지 기금에 사용되는 기업 발전 자금은 기업 직원의 비경상적 보상 또는 다양한 집단 복지 보조금으로 사용됩니다. 구매, 건설 및 수리 직원 주택과 같은 집단 복지, 건물, 시설 및 기타 자산은 기업의 재산으로 간주되지 않습니다. 외국인투자기업의 적립금, 기업발전기금, 직원장려금, 복지기금의 인출비율은 기업이사회에서 정하거나 계약에서 정한다. 그 중 외자기업은 기업발전자금을 인출할 필요가 없으며 예비금 인출비율은 인출금액이 등록자본금의 50%에 도달한 경우 세후이익의 10% 이상이어야 한다. 추가 인출이 가능합니다. '예비자금'은 합작법인의 손실을 보전하는 용도 외에도 합작법인 승인기관의 승인을 받아 기업의 자본금 증액 및 생산 확대에 활용할 수 있다. "기업 발전 기금"은 고정 자산 구매, 운전 자본 증가, 기업 생산 및 운영 확장에 사용될 수 있습니다. '사원포상 및 복지기금'의 일부는 우수제작자상, 창의발명상, 연말상여금 등 비정기적 직원포상에 사용되며, 일부는 회사 노동조합에 배분되어 기업복지비 등 단체복지비로 배정됩니다. 직원 기숙사를 짓고 있습니다. 예비비와 발전자금은 '잉여준비금' 계정에 세부계정을 설정하여 충당합니다. 직원 인센티브 및 복지 기금은 "지급되는 복지 수수료 - 세후 이익에서 추출되는 직원 인센티브 및 혜택"의 세부 계정에 회계됩니다.