이 글은 취업을 촉진하고 우리나라 실업보험제도를 보완하는 조치를 검토하였다.

우리나라 실업보험제도의 취업촉진 기능 개선에 관하여: 실업보험의 취업촉진 기능을 천명함으로써 우리나라를 제시했다. 키워드: 실업 보험; 재취업 기능 중대한 개혁 방면? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 1 실업보험의 취업촉진 기능은 무엇입니까? 20 세기 초의 실업 보험 제도 (1) 실업자가 실업보험금에 의존하는' 게으른 사람' 을 피한다. (2) 고용 정보의 전달을 가속화하고 구직 비용을 줄인다. (3) 실업자의 취업능력을 높이고 시장 수요를 충족시키며 피한다. 중국의 실업보험 제도가 개혁의 위기에 처해 있다.

중국 실업 보험 제도의 고용 촉진 기능 개선에 대하여

고르다

문장 요약: 실업보험이 취업을 촉진하는 기능을 천명함으로써 우리나라가 실업보험을 보완할 수 있는 기능을 제시했다. 마지막으로, 우리나라 실업보험이 취업을 촉진하는 기능은 입법, 제도 규범, 기금 분배, 제때에 실업구제 등을 확립하는 방면에서 보완될 수 있다고 지적했다. -응?

키워드: 실업 보험; 재취업 기능 중대한 개혁 방면?

1 실업보험의 취업촉진 기능은 무엇입니까?

실업보험제도는 20 세기 초 프랑스에서 탄생했다. 백년 후 실업보험의 초기 기능은 근로자의 실업 기간 동안의 생활비 손실을 막는 것이다. 이어 대공업 시대가 도래하면서 실업자가 급격히 늘면서 실업생활보장비용의 높은 대체율로 실업보험기금 지급 위기가 발생했다. 동시에, 높은 실업 복지는 실업을 늦추거나 개선할 수 없어' 빈곤 함정' 과' 실업 함정' 을 초래한다. -응?

(1) 실업자가 실업보험금에 의존하는' 게으른 사람' 현상을 피하다. 실업보험의 확장 고용 촉진 기능은 적극적인 고용 조치로서, 그 목적은 경제적 보상뿐 아니라 새로운 고용 라운드를 형성하는 것이다. 이 기능의 실현은 실업보험이 실업자의 기본적인 생활요구를 보장하는 초심을 이어가고 있으며, 다른 한편으로는 실업자가 취업을 전제로 생활보장을 받을 것을 요구하고 있다. -응?

(2) 고용 정보 전달 속도를 높이고 구직 비용을 절감합니다. 무료로 실업자에게 효과적인 취업 정보를 제공하는 것은 실업보험이 취업을 촉진하는 중요한 역할이다. 실업자가 스스로 일자리를 구하는 데 드는 시간 비용과 경제적 비용을 줄여 실업자가 가장 짧은 시간 내에 효과적인 재취업을 할 수 있도록 하고 실업보험금 수령 시간을 줄이며 실업보험금 지출을 줄이는 것이다. -응?

(3) 실업자의 취업능력을 높이고 시장 수요를 충족시키며 노동력 침체를 피한다. 경제가 발전하면서 인력에 대한 수요가 상승세를 보이고 있지만, 단순한 생활보조금 실업보험은 실업자에게 능력을 높일 수 있는 조건을 제공하지 않으며, 인력의 질이 향상되지 않으면 취업이 방해를 받을 수 있다. 실업보험의 취업촉진 기능은 실업자에게 재교육 기회를 제공하고 재교육 비용을 부담하며 실업자 능력 수준이 낮아 발생하는 실업함정 문제를 피한다. -응?

중국 실업보험 제도가 재개혁의 위기에 처해 있습니까?

중국 실업보험 제도의 발전은 대략 세 단계를 거쳤다. 1 단계에서 노동취업제도의 개혁은 실업보험제도의 출현을 촉진시켰다. 노동고용제도 개혁은 우리나라 해방 이후' 철임금, 철밥통, 철장원' 의 구도를 깨고 상대적으로 과잉 노동력이 나타났다. 그 상징은 1986 이 반포한' 공기업 직원 실업보험 잠행규정' 이다. 2 단계에서는 시장경제개혁이 점차 심화되고 확대됨에 따라 노동력의 유동성이 증가하여 실업 문제가 발생했다. 1994 년 실업구제를 즐긴 사람은 65,438+0,940,000 명으로 65,438+0,986-65,438+0,993 이 7 년의 합계를 넘어섰다

하지만 이 단계에서는 실업을 실업이라고 부르지 않는다. 이런 상황에서, 새로운 형세의 수요에 적응하기 위해 국무부는 1993 으로' 국유기업 직원 실업보험 조례' 를 발표했는데, 이는 국유기업 개혁의 중요한 보조조치이기도 하다. 3 단계, 국유기업 개혁이 점차 심화됨에 따라, 특히 국유기업의 대량의 여유 인력 문제에 직면해 있다.

1999 * * * 재취업 서비스 센터로 4 1 억원을 이체해 총 펀드 지출의 45% 를 차지한다.

실업보험제도의 발전은 국유기업 개혁이 심화됨에 따라 점차 개선되고 있음을 알 수 있다. 현재 국유기업 개혁은 이미 기본적으로 완료되었으므로 실업보험제도는 자신을 보완하고 재취업을 촉진하는 방향으로 발전해야 한다. -응?

2. 1 중국 경제 발전의 점진적인 보완은 재취업 기능 촉진을 요구하는가?

세계 172 개 사회보장제도를 건립한 국가 중 평균 40% 가 실업보험제도를 건립했지만 1 인당 소득이 700 달러 미만인 저소득국은 13%, 1 인당 소득은/KLOC-0 을 넘는 것으로 나타났다. -응?

2.2 실업 보험 제도가 기본적으로 수립되어 재취업 촉진 기능이 보완의 주요 측면인가?

중국 실업보험제도는 이미 기본적으로 건립되었고, 비교적 높은 펀드가 축적되어 2003 년 말 386 억원에 달했다.

이 잔액을 은행에 예치하면 보장작용도 없고, 좋은 가치 보존 효과도 얻을 수 없다. 실업보험의 잔액은 재취업을 촉진하는 데 사용되어야 하는데, 실제로는 실업자를 위한 변장이며 실업보험제도를 보완하는 역할을 한다. -응?

2.3 경제개혁으로 인한 실업구조조정은 실업보험이 재취업을 촉진하는 기능을 필요로 하는가?

2003 년 말, 재취업센터는 실업보험을 보충하고 전국의 남은 노동력을 안치하는 사명으로 정식으로 끝나고, 실직 근로자들은 센터에서 실업보험체계로 전입했다. 이에 따라 중국 특유의 해고 현상이 역사가 될 것으로 보인다. 현재 중국의 실업은 주로 경제개혁으로 인한 대규모 구조실업으로 개혁이 심화됨에 따라 실업구조도 그에 따라 조정될 것으로 보인다. 공기업 개혁이 완료되면 실업구조가 상대적으로 안정되어 마찰성 실업으로 많이 나타난다. 이에 따라 실업기금은 소규모의 실업자를 위한 재취업 서비스를 마련할 수 있는 능력을 충분히 갖추고 있다. -응?

재취업 촉진의 주요 개혁 측면은 무엇입니까?

3. 1 실업보험법은 얼마나 완벽하고 상세합니까?

실업보험입법은 우선 행정법규에서 국가입법으로 옮겨야 한다. 행정법규도 강제적인 특징을 가지고 있지만, 미래 발전을 보면 국가입법이 더 정규적이고 안정적이며 집행력이 더 높다. 둘째, 내용의 설계는 더욱 세밀하고, 비율과 대우 수준, 그리고 관련 노동시장이 명확해야 하며, 부하 직원이 집행하는 규범과 효율성에 도움이 되어야 한다. 이와 관련하여 중국은 독일의 관행을 참고할 수 있다. 독일은 연방제 국가이지만, 각 주는 어느 정도의 입법권을 누리고 있다. 실업보험 방면에서 사회법전 제 3 권은 비율, 지불조건, 펀드관리, 지불, 대우수준, 노동시장 등에 대해 상세한 규정을 하고 있다. 그중에는 활발한 노동시장에 관한 규정이1을 초과한다.

이렇게 각 주의 신축성 공간은 크지 않아 하향식 통일 실시를 용이하게 하고, 시행할 때도 법적 근거가 있다. 마지막으로 취업 촉진 규정을 강화하고 재취업 훈련과 소개된 자금 투입 비율을 분명히 해야 한다. 실업보험조례에 따르면 실업보험제도는 실업자의 기본 생활수준을 보장하고 취업을 촉진하며 직업훈련과 직업소개를 지원하는 것을 목표로 하고 있다. 그러나 실제로 실업보험은 취업촉진에 대한 투자가 제한되어 있고, 국가가 취업을 촉진하는 자금투입 비율도 강제적으로 규정하지 않아 많은 곳에서 실업자에 대한 취업훈련과 소개가 물거품이 되고 있다. -응?

3.2 시스템 설계 및 자금 사용 방향 조정?

3.2. 1 시스템 설계 조정 정보?

미래 실업보험 제도의 발전 모델은 재취업을 촉진하는 것이므로 제도 설계는 적극적인 취업을 위한 실업보험 제도를 반영해야 한다. 실업보험제도의 조정에서 취업을 촉진하는 기능은 주로 분담금과 지불 두 방면에서 강화된다. -응?

3.2.2 자금 사용 방향 조정?

현재 우리나라 실업보험비용은 주로 실업자의 기본생활보장에 쓰이고 있으며, 매년 취업에 대한 투자는 총지출의 10% 정도에 불과하다.

현재, 우리나라의 기금 잔고는 해마다 증가하여, 기금 잔고가 상당히 충분하다. 이 자금을 취업지도에 충분히 사용할 수 있어 실업자들이 가능한 한 빨리 취업대군에 재입입하고 실업구제금 지급시간을 줄이고 재입입한 실업자를 위한 실업구제금을 쌓는 데 도움을 줄 수 있다. 실업 기금의 사용에는 다음과 같은 측면이 포함되어야합니다.

실업기금을 이용하여 직업소개와 취업훈련을 하다. 프랑스에서는 실업기관의 26% 의 근무경비가 실업기금에서 나왔고, 실업기금이 직업소개기관으로 옮겨가는 것은 실업자에 대한 국가의 재정보조금에 해당한다. 이는 단순히 보험금을 지불하는 것보다 더 적극적인 보장 수준이다. 취업 훈련은 취업을 촉진하는 가장 효과적인 방법이다. 취업훈련을 통해 실업자의 취업능력을 강화하고, 직업기술을 바꾸고, 새로운 취업구조에 적응한다. -응?

실업기금을 이용하여 기업이 실업자를 모집하도록 장려하다. 우리나라는 이미 기업이 해고된 직원을 모집하도록 독려한 경험이 있다. 예를 들면, 해고된 직원을 채용하는 기업에 세금을 감면하거나, 해고된 직원을 채용하는 데 직접 보조금을 지급하는 것과 같은 경험이 있다. 중국 경험과 기타 국제 경험을 결합해 불황의 중소기업에 임금 보조금을 제공하고 취업 노선을 안정시켜야 한다. 한편 일부 실업기금을 인출해 장기 실업자를 모집하는 기업을 보상한다. -응?

실업기금을 유연한 일을 원하는 실업자에게 사용하다. 실업자가 소기업을 설립하고 그들에게 무료 서비스를 제공할 수 있도록 돕다.

창업정보, 실업기금 담보를 제공하는 소액은행 대출 등. -응?

3.3 실업 수당의 적시 설립?

현재 우리나라의 세 줄은 각각 실업보험과 최저생활보장이라는 두 선으로 합병되었다. 하지만 갓 두각을 나타낸 젊은이들, 특히 대학생들에게는 최소한의 생활보장이 그들의 생활문제를 부정적으로 해결할 뿐 일자리를 찾는 데는 도움이 되지 않는다. 마이너스 생활수당은 결국 인재 유실과 사회 구조 불안정으로 이어질 수 있다. 실업 구조의 변화에 직면하여 중국도 실업보험과 실업구제를 주선으로 하는 실업보장체계를 세워야 한다. 보험체계 내 실업자에게 취업보장을 제공하는 것 외에도 날로 심각해지는 젊은이와 유연한 취업인원에 대한 취업지도를 제공한다.