사회보장기금 사기 조사 및 처벌에 관한 청두시 규정

제1조(목적근거)

사회보험기금 관리를 강화하기 위해 사회보험 감독검사 활동을 표준화하고 사회보험기금의 안전을 유지한다. 이 규정은 "중화인민공화국 인민대표대회 및 국무원"과 함께 "노동법", "노동 및 사회보장 감독에 관한 규정" 등 법률 규정을 기초로 제정되고 다음과 결합된다. 청두시의 실제 상황. 제2조(적용 범위)

이 규정은 본 시 행정구역 내에서 사회보험기금을 사취하는 행위를 조사하고 처리하는 데 적용된다. 제3조(권한 분담)

시 노동사회보장 행정 부서는 시의 사회보험 기금 사기 조사 및 처리에 대한 조직, 지도, 감독 및 조정을 담당하며, 지구(시 ) 및 현 노동 및 사회 보장 행정 부서 행정 구역 내 사회 보험 기금의 불법 활동에 대한 감독 및 검사를 담당합니다.

시·구(시)·군사회보험기관은 사회보험 감사와 사회보험기금 현황 점검 등을 구체적으로 담당하고 있다.

위생, 식품약품 감독, 인구 및 가족 계획, 공안, 공상, 재정, 감사 및 감독 부서는 각자의 책임 범위 내에서 노동 및 사회 부문을 지원해야 합니다. 보안 행정 부서는 단위 및 개인의 사회 보험 기금 부정 사용을 적발하기 위해 감독 및 검사를 수행합니다. 제4조 (사회보험기금을 속이는 행위)

다음 행위는 사회보험기금을 속이는 행위입니다.

(1) 노사관계를 조작하거나 허위 증명자료를 제공하여 사회보험을 속이는 행위 보험,

(2) 병력을 은폐 또는 조작하고, 개인 신원 증명서 및 기록 자료를 위조, 변경 또는 불법적으로 변경하여 사회 보험 혜택 자격을 속이는 행위

( 3) 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 조작하는 행위;

(4) 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건이 변경되었거나 사회보험 혜택을 받을 자격을 상실한 후 사회보험 기관에 진실하게 알리지 않은 경우 규정된 기간 내에 사회 보험 혜택을 계속 누리는 경우

(5) 타인의 사회 보험 증서 또는 납부 증서를 위조하거나 부정하게 사용하는 경우

(6) 자신의 재산을 타인에게 양도하는 행위 사회 보험 혜택을 속이기 위해 타인에게 사회 보험 증서 또는 지급 증서를 제공하는 행위,

(7) 허위로 기재, 허위 보고, 사회 보험 서비스 항목 및 금액을 부풀리는 행위, 사회 보험 기금 지출을 속이는 행위

(8) 허위 문서를 발행하여 다른 사람이 사회 보험 혜택을 속이는 것을 돕기 위해 근거 자료나 평가 의견을 제공하는 행위,

(9) 기타 사회 보험 기금을 속이는 행위. 제5조(조사 권한)

노동행정부서와 사회보장국은 사회보험기금 사기를 조사하고 처리하며 다음 조치를 취할 권리가 있다:

(1 ) 법에 따라 출입 조사하고, 조사 사항과 관련된 장소에서 조사를 실시하고, 조사 및 조사 사항에 대해 관련 담당자에게 문의합니다.

(2) 관련 회계 증서, 회계 장부, 회계 명세서를 검토합니다. 사회 보험 기금 및 기타 사회 보험 기금 관리와 관련된 문제 관련 정보

(3) 조사 또는 조사 대상 기관 및 개인에게 조사 또는 조사 문제와 관련된 문서 및 정보를 제공하도록 요구하고 다음을 제공합니다. 설명 및 설명, 필요한 경우 조사 질의서 발행

(4) 녹음, 녹화, 비디오 촬영, 사진 촬영 또는 복사를 통해 관련 정보 및 정보를 수집합니다.

(5 ) 사회 중개인에게 조사 및 검사 문제에 대한 감사 실시를 위탁합니다.

(6) 법에 따라 취해진 기타 조사 및 검사 조치. 제6조(조사방법 및 회피체계)

조사 및 검사를 실시하는 노동사회보장국 직원은 2명 이상이어야 하며, 행정법집행증명서와 서류를 제출해야 한다. 조사 기록을 준비합니다.

조사 대상 기관 및 개인과 직접적인 이해관계가 있는 노동사회보장 부서 직원은 자진 사퇴해야 한다. 제7조(행정절차)

노동사회보장행정부서는 조사 및 조사 결과에 근거하여 사회보험기금 사기 행위에 대해 다음과 같은 결정을 내린다.

(1) 정말로 행정 처벌을 부과할 필요가 있는 경우 법에 따라 행정 처벌 결정을 내려야 합니다.

(2) 정말로 시정이 필요하지만 시정하지 않는 경우 , 시정 명령을 내리거나 법에 따라 상응하는 행정 처벌 결정을 내려야 합니다.

(3) 상황이 경미하고 시정된 경우에는 행정 처벌이 부과되지 않습니다.

(4) 불법 사실을 입증할 수 없는 경우에는 행정 처벌을 부과하지 않습니다.

노동부, 사회보장부서에서 처리하지 않은 사항이 발견된 경우, 범죄가 의심되는 경우에는 해당 부서로 이송하여 적시에 처리해야 합니다. 법에 따라 처리하는 사법 기관. 제8조(근무 기한)

복잡한 사건의 경우 노동사회보장국은 사건을 접수한 날로부터 60일 이내에 사회보험기금을 사취하는 행위를 조사하고 처리해야 한다. 사회보장 행정 부서는 부서장의 승인을 받아 30일 동안 연장할 수 있습니다.

사실 확인을 위한 감정 및 감사에 소요된 시간은 전항에 명시된 사건 처리 기한에 포함되지 않습니다. 제9조 (사회보장기관 처리절차)

사회보험기관은 사회보험기금 사기 행위에 관한 법률의 규정에 따라 사회보험 감사를 실시해야 한다. 감사 결과에 기초하여 노동사회보장국에 제출하여 승인을 받은 후, 사회보험청은 사회보험 급여 또는 관련 비용의 지급을 정지 또는 중지하는 결정을 내릴 수 있으며, 이미 발생한 사회보험기금의 반환을 명령할 수 있습니다. 사기를 당한 경우, 처벌을 부과할 경우 노동사회보장부서는 법에 따라 행정처벌 결정을 내린다.

법률에 따라 불법사실이 성립되지 않는다고 판단되는 경우, 사회보험취급기관은 근무일 기준 5일 이내에 사회보험 혜택 또는 관련 수수료를 재발급해야 합니다.