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리 박사는 2011년 2월 시안교통리버풀대학교에 입사해 인적자원관리 우등 학사학위를 가르쳤습니다. 그 전에는 영국 로버트 고든 대학교 애버딘 경영대학원에서 인적 자원 관리 과정을 강의했으며, 인적 자원 관리 및 조직 행동(예: 현대 인적 자원 관리, 학부, 대학원 및 온라인 과정에서 국제 인적 자원 관리, 리더십 역량, 조직 행동, 직원 관리 및 리더십, 인적 자원 및 보상 시스템, 비즈니스 및 인간 기술). 그녀는 경영공학 분야의 학사 및 석사 학위 논문을 감독하고 있으며, 시간제 1, 2학년 대학원생을 위한 학업 고문 및 강좌 강사로 활동하고 있습니다. 그녀는 또한 Chartered Institute of Personnel and Development의 학술 회원이기도 합니다. CIPD(Chartered Institute of Personnel and Development)는 인적 자원 관리 전문가를 위한 전문 협회로 영국 런던 윔블던에 본부를 두고 있습니다. 이 조직은 1913년에 설립되었으며 전 세계 민간 기업, 국가 단위 및 자원 봉사자 등 130,000명의 회원을 보유하고 있습니다. 리 박사가 공인인사개발연구소(Chartered Institute of Personnel and Development)의 학술 회원이라는 사실은 그가 인적 자원 개념과 지식의 보급에 큰 공헌을 했다는 것을 의미하며, 협회와 국가로부터 인정을 받은 것이기도 합니다. 바오 박사의 중국 인적자원 관리 연구. Li 선생님은 또한 Xi'an Jiaotong-Liverpool University에서 2013년 우수 교사상을 수상했습니다.

리 박사의 연구 관심 분야는 현대 중국 기업의 인적 자원 관리 실천, 즉 전략적 기회와 과제에 관한 것입니다. 그녀는 중국 국영 기업과 민간 조직의 인적 자원 관리 현황을 연구하고 조직 성과에 대한 인적 자원 관리의 전략적 기여를 확립합니다. 그녀는 또한 중국의 일과 가정의 갈등, 인적 자원 산업의 발전과 같은 문제에 관심이 있습니다. Li 박사는 또한 출판물, 서적, 국제 및 국내 학술 회의 및 여러 연구 재단에 적극적으로 참여하고 있습니다. 그녀는 호주 대학으로부터 경영학 박사 학위 외부 심사위원으로 초청받았고, 미국 노조위원회로부터 노조 운영위원장과 컨퍼런스 의장으로 초청받았다.

MCIPD는 CIPD의 회원이어야 합니다