출산 수당은 어느 부서가 관리한다

출산수당은 인민사회국 사회보장경영기관이 관리한다. < P > 출산수당은 국가가 출산으로 직장을 떠나는 직업여성의 생활비를 보상하기 위해 세운 복지다. 재직자가 출산수당을 받으려면 먼저 규정에 따라 사회보험에 참가해야 하며 출산할 때 출산보험이 누적되어 12 개월 이상 납부해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산보험, 출산보험) 둘째, 출산, 유산 또는 가족계획 수술을 국가 규정에 따라 산부인과를 설치하는 의료기관이 필요합니다. 마지막으로, 국가, 성, 시의 가족계획 규정에 부합해야 한다. 출산 수당의 지급은 보통 경리기관이 단위 분담금 총액에 따라 기업에 한 번에 지급한 다음 기업이 근로자에게 한 번에 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 고용주가 법에 따라 출산수당을 지급하지 않으면 근로자는 노동행정부에 불만을 제기할 수 있으며 노동행정부가 법에 따라 처리할 수 있다. < P > 사회 보장 유형:

1, 연금 보험: 퇴직 후 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공한다.

2, 의료보험: 질병으로 인한 개인의 의료비 부담을 줄이는 데 사용됩니다.

3, 실업보험: 실업자에게 일정 기간 동안의 경제지원과 취업서비스를 제공한다.

4, 산업재해 보험: 업무 중 부상 또는 직업병 환자에게 의료 및 경제적 보상을 제공합니다.

5, 출산보험: 여성 직원 출산을 위한 일정 기간 동안의 경제보조금을 제공한다. < P > 요약하면 출산수당은 인사국 사회보장기처가 관리하는 복지로, 직업여성이 출산으로 직장을 떠나는 동안의 생활비를 보상하기 위한 것이다. 출산수당을 받으려면 사회보험 참여, 출산보험 납부 12 개월 이상, 지정 의료기관에서의 출산 등의 조건을 충족해야 하며 국가, 성, 시의 가족계획 규정에 부합해야 한다. 출산수당은 통상 경영기관에서 기업에 한 번에 지급한 다음 기업이 근로자에게 한 번에 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 고용인이 출산수당을 지급하지 않으면 근로자는 노동행정부에 불만을 제기하여 법에 따라 처리할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 54 조 < P > 고용인이 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받았다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.