2022년 항저우 사회보장 지급 기지

2022년 항저우 사회보장 지급액 상한액은 4만3010위안, 하한액은 5820위안이다. 기업과 직원의 기여 비율은 20%이며, 그 중 기업이 16%, 직원이 4%를 납부해야 합니다.

항저우시의 사회보험금 납부란 사회보험 가입자와 고용주가 규정에 따라 사회보장기관에 사회보험료를 납부하는 행위를 말합니다. 2022년 항저우 사회보장 지급 기준은 사회보험료 계산의 기준이며 항저우시 인적자원사회보장국에서 발표합니다. 2022년 항저우시 사회보장지급기반조례에 따르면 2022년 상한액은 43,010위안, 하한액은 5,820위안이다. 항저우의 사회보험료는 기업과 근로자가 각자 일정한 사회보험료를 부담합니다. 기업과 근로자의 사회보장 기여율은 20%이며, 그 중 기업이 16%, 근로자가 4%를 납부해야 한다. 구체적인 지불 비율과 금액은 실제 상황과 정책 변경에 따라 항저우시 인적 자원 및 사회 보장국에서 조정됩니다. 필요한 만큼 전액을 기한 내에 지불하지 않는 단위와 개인은 법에 따라 벌금 등 행정 처벌을 받게 된다는 점을 유의하는 것이 중요합니다. 단위와 직원은 사회보장 지급 상태에 주의를 기울일 것을 권장합니다. 시기적절하고 정확한 지불을 보장하기 위한 시기적절한 방식입니다.

2022년 항저우 사회보장 지급 기반 결정 방식은? 항저우의 사회보험 납부 통일 시기는 전년도 12월 1일부터 이듬해 11월 30일까지로, 이는 이른바 사회보장 납부 연도이다. 항저우 인적자원 및 사회보장국은 국가 규정, 경제 발전, 설문조사 데이터 및 다양한 요인을 종합적으로 고려하여 해당 연도의 항저우 사회보장 지급 기준을 결정합니다. 동시에 항저우시 인적자원사회보장국은 실제 상황에 따라 다양한 사회보험 프로젝트의 지급 비율을 조정할 예정이다.

2022년 항저우 사회보장 지급에서는 기업과 근로자가 일정한 사회보험 비용을 각자 부담하게 된다. 사회보장 지급 기반의 변화와 지급 기준 조정에 대한 이해와 주의가 필요하다. 적시에. 동시에 귀하와 귀하 회사의 법적 준수와 사회적 책임을 보장하기 위해 사회 보장 비용을 전액 제때에 지불하는 데 주의를 기울이십시오.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제31조 사회보험료는 이 법에 따라 사용자와 근로자 개인이 별도로 납부해야 합니다. 국무원의 관련 규정을 지불하고 사회보험기금에 포함시킨다. 고용단위는 사회보험료를 전액 납부하고 규정에 따라 개인 근로자에 ​​대한 사회보험료를 납부해야 하며, 체납하거나 부족하게 납부해서는 안 된다. 개인 근로자는 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다.