포드 재단의 Gaither 보고서

법학을 공부한 로완 게이더(Rowan Gaither)는 국방부 산하 연구 개발 기관을 현재 RAND Corporation으로 알려진 민간 기업으로 전환하라는 군의 의뢰를 받았습니다. 자금을 조달하기 위해 그는 1949년에 포드를 만나도록 소개되었습니다. 포드는 그와 친해졌고 즉시 그를 재단의 교정 및 재편을 담당하도록 고용했습니다. 첫 번째 단계는 "어떻게" 조사하는 그룹을 이끄는 것이었습니다. 미국인들은 재단이 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. "자금은 공익을 위해 사용됩니다"라고 보고합니다. 1950년 론 게이더(Ron Gaither) 팀은 '포드 재단의 정책 및 계획에 관한 보고서'라는 제목의 3,400페이지 분량의 보고서를 작성했는데, 이 보고서는 이사회에서 25만 마일을 여행하고 1,000명의 전문가와 상담한 끝에 도달한 결론이라고 합니다. "오늘날 미국 최고의 아이디어를 대표하는" 것으로 나중에 포드 재단의 "대헌장"으로 알려졌습니다. 본 보고서에 제시된 정신과 구체적인 권고사항을 바탕으로 재단은 1950년에 개편되었습니다. 이후 지역에서 전국으로, 국내에서 국제으로 옮겨가며 미국과 세계 최대 규모의 재단이 되었습니다. 세계. 포드 재단의 이념적 창립자는 게이더(Gaither)로 1953년부터 1956년까지 회장을 역임했고, 1956년 이후 이사회 의장을 맡았다. 비록 정식으로 오랫동안 봉사하지는 않았지만, 1947년 포드 시니어가 사망한 이후 열심히 일하겠다는 결심을 굳힌 포드 주니어로부터 위촉을 받아들여 재단을 재편하는 방안을 제안했다. Ford Jr.는 그에게 "재단이 인류에게 혜택을 주기 위해 자원을 가장 현명하고 효과적으로 사용할 방법을 연구하기 위해 국가가 소집할 수 있는 최고의 정신을 집중시키는" 그룹을 주재하는 임무를 맡겼습니다. Gaither는 이 그룹이 인류 발전을 심각하게 위협하는 문제의 근본 원인을 식별하기 위해 미국 문화에 대한 포괄적인 검토를 수행하는 데 2년을 보냈다고 주장했습니다. 1950년 Gaither는 포드 재단 역사상 획기적인 보고서를 이사회에 제출했는데, 이는 이후 수십 년 동안 세계 최대 재단의 업무 방향에 대한 토대를 마련했을 뿐만 아니라 보고서 자체도 " 현대의 창조적 자선 활동." 이 운동의 가장 뛰어난 문서입니다."

이번 포드재단의 개편은 그 엄청난 힘을 바탕으로 이루어졌기 때문에 야심차게 세계를 자신의 책임으로 삼는 미국적 특성을 보여주었으며, 더욱이 시대적 특성에 맞게 사회과학 중심으로 시작되었습니다. 보고서는 “오늘날의 가장 중요한 문제는 물질적인 문제가 아니라 사회적 문제입니다. 문제는 사람과 자연의 관계가 아니라 사람과 사람 사이의 관계에서 비롯됩니다”라고 말합니다. “인간 문제가 해결될 수 있다면 모든 지식을 포괄적으로 적용하여 해결해야 합니다. 인간사에 영향을 미칠 수 있다.” 개편된 재단의 목적은 '민주적 가치를 강화하고, 빈곤과 불의를 완화하며, 국제 협력을 촉진하고, 인류의 성취를 향상시키는 것'이다. , 모든 분야에서 항상 재능과 리더십을 지원하고 활용합니다." 이것은 그가 얼마나 야심적이고 고상한 마음을 가지고 있는지를 보여줍니다.

책임자는 재단이 문제의 결과를 해결하는 것이 아니라 문제의 원인을 공격한다는 점에서 다른 자선단체와 다르다는 점도 강조했다. 포드 재단과 록펠러 재단 사이에는 중복되는 부분이 많습니다. 이 접근 방식은 고등 교육 기관과 교사 및 학생의 연구 작업을 위한 대규모 자금 지원에 더 가깝습니다. 경제학과 같은 전통적인 학문에 대한 주요 자금 조달 외에도 학문 분야 구축에 대한 특별한 공헌 중 하나인 미국의 행동 과학 창설과 발전을 거의 단독으로 지원했습니다.