개인 사회 보장 납부는 어떻게 보충합니까

1, 본인의 신분증, 노동관계 해지 또는 종료에 관한 증명서

2, 마을 개인이 사회보험신고서를 제출하고 홀에서 납부한다.

3. 읍내 고용기관에서 취업하고 사회보험, 노동관계를 제때 납부할 능력이 없는 사람은 본인이 신청하고 기관의 동의를 거쳐 개인보험방법에 따라 연금보험과 의료보험에 가입할 수 있지만, 개인이 이전에 체납한 기본연금보험료는 보충할 수 없습니다. 보충이 필요한 경우, 단위는' 사회보험신고서 납부' 와' 사회보험 일람표 납부' 를 한 양식에 3 부 기입하여 단위 명의로 보충한다.

4. 1998 이전에 연금보험료를 납부했지만 납부한 적이 없는 직원 (국유기업사업단위 직원) 은 합법적인 증빙 자료 (서류, 노동계약 등) 를 제공한 후 보충 수속을 처리하고 연금보험료 본이자를 납부할 수 있다. ) 로 이동합니다.

개인이 사회 보험을 납부하려면 어떤 자료가 필요합니까?

1, 원래 고정직 및 계약직 근로자의 경우 직원 프로필, 채용 승인표, 직원 노동설명서 등 원본 자료를 제공해야 합니다.

2. 기타 용공 형식으로 계약, 용공 승인표, 직원 역년 노동수첩 등 원시 자료를 제공한다.

3. 채용 수속을 하지 않았지만 사실노동관계가 있는 사람은 사실노동관계가 존재한다는 유효한 증거를 제공해야 한다.

4. 이전의 사회보험료 납부를 요구한 사람은 호적부 및 사본도 제공해야 합니다.

사회 보장 납부가 노동 중재의 범위에 속하는지 여부

사회보장이 중재 범위에 속하는지 여부는 상황에 따라 다릅니다.

1. 고용인이 사회보험에 참여하지 않고 노동자가 고용인으로부터 관련 보험 대우를 회수하면서 발생하는 논란. 예를 들어, 산업재해보험 대우, 출산보험 대우, 실업보험 대우, 배상의료비, 퇴직후 사회보험조정에 참여하지 않은 원용자와 연금, 의료비, 산업재해보험 대우 및 기타 사회보험료를 회수하는 분쟁은 노동중재와 인민법원이 사건을 접수하는 범위에 속한다.

2. 고용주가 근로자에게 사회보험을 납부하지 않고, 고용주가 사회보험을 납부할 것을 요구한다. 이런 사건은 노동 중재나 인민법원의 관할 범위에 속하지 않는다.

3. 고용주가 근로자에게 사회보험을 납부했지만, 근로자는 고용주가 사회보험금을 충분히 납부하지 못한 것으로 보고 논란을 일으킨 것은 노동중재의 범위에 속하지 않는다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조.

고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.