우한 의료 보험 개혁의 새로운 정책 223

223 년 우한 의료 보험 개혁의 새로운 정책:

1 퇴직자 개인계좌는 원칙적으로 조정기금이 정액에 따라 계상하고, 기준으로는 우리 시의 221 년도 기본연금 평균수준의 2.5% 에 따라 결정된다.

2, 우리 시의 직원 의료보험에 참가하는 유연한 취업인원은 원칙적으로 외래 진료와 약구매 보조금을 더 이상 주지 않고 개인계좌에 포함되지 않는다.

3, 보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 누적 분담금 연한이 본 시의 규정 연한에 도달하거나 규정에 따라 납부한 경우 퇴직 수속을 처리한 후 다음 달부터 퇴직자 정책에 따라 집행한다.

4, 개인계좌자금은 공공비 * * * 보건비, 스포츠헬스, 건강보건소비 등 기본의료보험 보장 범위에 속하지 않는 지출과 국가가 규정한 기본의료보험기금이 항목을 지급하지 않는 지출에 사용해서는 안 된다.

5, 개인 계좌 자금의 차기 이월 사용 및 상속은 본 시의 개인 계좌 관리 관련 규정에 따라 집행됩니다. 왜 직원 의료 클리닉 보장 방식 개혁 < P > 을 전국 도시와 마찬가지로 우한 직원 의료 보험은 통일기금과 개인 계좌를 결합한 보장 메커니즘을 실시해야 하는가. 이에 앞서 조정기금은 입원과 외래 큰 병을 보장하고, 개인계좌보장클리닉 소병을 보장해' 병이 모자라 병이 없어 쓸 수 없다' 는 상황이 발생했다. 한편, 시 전체의 6% 이상의 개인 계좌 침전 자금이 젊고 건강한 사람들의 계좌에 엎드려 있다. 한편 퇴직과 병든 군중의 개인 계좌 결산이 부족해 외래 클리닉 개인의 자비 부담이 크다. < P > 이번 개혁의 주요 특징은 직원 의료 보험 개인 계좌 설정과 일부 기능을 보존하고 누적 역할을 계속하는 것이다. 둘째, 조정 기금 보장 기능을 충분히 발휘하고, 일반 외래비용을 조정 기금 상환 범위에 포함시켜, 의료 수요가 있는 보험 직원을 효과적으로 돕는 것이다. < P > 이상 내용 참조 우한 생활망-우한 의료보험 개혁의 새로운 정책 해석 223 년