사회보장국이란 무엇인가요?

사회보장국은 국가 행정 단위이다.

산하기관의 설립이 기업창설이다. 인적자원사회보장국은 구 인사국과 노동사회보장국이 통합된 기관으로 현급 이상 정부의 산하기관이지만 그 산하 기관은 공공기관이다. . 사회보장국은 법률에 따라 국가가 부여한 권한을 향유하고, 국가예산을 활동자금으로 사용하여 그 권한을 행사하며, 시민권 및 민사행위 능력을 향유하는 정부행정기관이다. 기관 및 다양한 사회 보장 사업의 관리 및 처리를 담당하는 기관입니다.

사회보장국의 주요 책임은 다음과 같습니다.

1. 인적 자원 개발 및 사회 보장 사업에 관한 국가, 지방, 지방자치단체의 법률 및 규정을 조직하고 시행합니다. 지방 관련 법률, 법규 초안을 작성하고, 도시 인력 및 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하며, 실시 및 감독을 조직합니다.

2. 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책의 시행을 공식화하고 조직합니다.

3. 취업 및 직업 훈련을 촉진하는 일을 담당합니다. 도시와 농촌을 조화시키는 고용 개발 계획 및 정책을 수립합니다. 공공 고용 및 창업 서비스 시스템을 개선합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업훈련제도를 편성하고 시행한다. 취업지원 제도를 개선합니다. 대학졸업자의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 조직하고 시행한다.

4. 도시와 농촌 지역을 포괄하는 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 연금, 실업, 업무 관련 상해, 기타 사회 보험 및 보충 보험에 대한 사회 보험 정책 및 표준을 구현합니다. 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 및 보충보험 기금 관리 및 감독 정책을 제정하고, 관련 부서와 협력하여 관련 사회보험 기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다. 퇴직자의 사회화 관리를 조정하고 퇴직자를 위한 사회화 관리 서비스 시스템을 개선합니다.

5. 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 실행, 고용 상황 및 전반적인 안정성 유지를 담당합니다. 관련 사회보험기금의 수입 및 지출 수지.

법적 근거

"중화인민공화국 사회보험법"

제7조

사회보험행정부서 국무원이 책임진다 전국의 사회보험 관리와 관련하여 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.

제8조

사회보험대리점은 사회보험 서비스를 제공하며 사회보험 등록, 개인권리 기록, 사회보험 급여 지급을 담당합니다.

제9조

노동조합은 법에 따라 근로자의 정당한 권익을 보호하며 중대한 사회보험 문제의 연구에 참여할 권리가 있다. 사회보험감독위원회를 구성하고, 직원의 사회보험 권익에 관한 사항을 검토합니다.