리더십이란 무엇인가?

리더십이란 관할 범위 내의 인적 자원과 객관적 조건을 최대한 활용하여 가장 낮은 비용으로 전체 그룹의 효율성을 높일 수 있는 것을 말한다. 일반적인 리더십 개발 방법에는 CEO 12 리더십 향상, EMBA, EDP 프로젝트 등이 있습니다.

구체적으로 리더십은 자신의 행동을 통해 주변 사람들과 함께 참여하고 행동하며 사회에 봉사하는 능력입니다.

헨리 키신저 전 미 국무장관은 "지도자는 그의 국민을 그들이 지금 있는 곳에서 그들이 가본 적이 없는 곳으로 인도하는 것이다" 고 말했다.

확장 데이터:

지도자의 적극적인 역할

목표에 대한 집착, 투입, 끈기, 서비스에 대한 열정은 재능을 높이고 잠재력을 자극하며 리더십을 창출하는 원천이다. 지도자는 조류 밖에서 자신의 독특한 기질을 보여줄 것이다. 이런 기질의 시범 효과, 주변 사람들에 대한 호소력, 인간의 사상 인식에 미치는 영향, 리더십의 중요한 구성 요소이기도 하다.

리더십이 반드시 리더십을 의미하는 것은 아니다. 한 사람이 다른 사람을 이끌지 않고 오로지 한 가지 일에만 몰두한다 해도 리더십이 없는 것과 같을 수는 없다. 예를 들어, 일부 학생들은 학생회, 학생회 등' 지도직' 에서 각종 활동을 계획, 조직, 관리하지만 모두 직접 지도자와 동일시될 수는 없다.

참고 자료:

리더십-바이두 백과