생육보험은 몇 차례 상환할 수 있다

출산보험은 한 번 변상할 수 있고, 현지 정책이 두 아이를 허용하면 두 아이도 신고할 수 있다. 출산 보험의 상환 범위 < P > 1, 출산 보험 기금은 출산 수당 형식으로 단위를 보상한다. 보상 기준은 여성 근로자의 임신 7 개월 (7 개월 포함) 이상 순산출산이나 임신 7 개월 미만의 조산으로 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산 및 제왕절개절개수술을 실시하는 사람은 반달 동안의 출산 수당을 증가시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산) 다둥이가 출산하는 사람은 아기를 한 명 더 낳을 때마다 보름의 출산수당을 증가시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하의 유산, 유도 출산, 1 개월 반 출산수당을 받는다. 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 사람은 1 개월의 출산 수당을 받는다. 출산 수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 12 개월 전 출산보험의 월 평균 분담금 임금을 기준으로 한다. < P > 2. 출산영양보조금과 출산보건보조금은 국가 규정에 따라 9 일 이상 출산휴가를 즐기는 출산 여성 근로자들이 출산영양보조금 3 원, 산산산보건보조금 7 원을 받을 수 있다. < P > 3, 일회성 출산 보조금, 원래 출산 보험에 가입한 여직원이 실직한 후 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 출산할 때 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다. 유산 4 원, 순산 24 원, 난산, 다쌍둥이출산 4 원; 출산 보험에 가입한 남자 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않아 가족계획 규정에 따라 첫 아이를 낳을 때 5% 의 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다. < P > 4. 출산수당은 단위로 보상을 받고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금 및 복지비는 부서에서 지급한다. < P > 5, 가족계획 수술비, 가족계획 필요 때문에 궁내 피임기, 유산술, 유도술, 가죽매몰술, 불임, 복통수술로 인한 비용 포함, 출산보험기금 결산 범위 포함.