소주 출산 보험 환급 기준 2022

(a) 소주시 여성 근로자 출산 보험 환급 기준

1. 출산 의료비 환급 기준

의료보험 결산 지급 조건에 부합하는 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비 등 출산의료비는 출산보험기금이 정액기준에 따라 지급한다. 출산 기간 동안 발생한 규정 병종의 복잡한 의료비용은 센터의 심사를 거쳐 결산 조건에 부합하는 출산 보험 펀드에 의해 결산된다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 보험 여직자는 자비만 있으면 되고 나머지는 센터와 지정병원 직불로 지급됩니다.

2. 가족 계획 수술비 환급 기준

참보여공은 가족계획 때문에 궁내 피임기 배치 (제거), 매피 (매피), 불임, 재통수술을 실시하여 출산보험 결산 규정에 부합하는 수술비, 일반 약비는 출산보험기금이 정액기준에 따라 지급한다.

3. 오프 사이트 출산 환급 기준

여직원이 외지에서 출산하거나 돌발 사건으로 비출산 보험 지정병원 출산으로 인한 출산보험 비용은 본인이 현금으로 지불한 후 관련 자료를 가지고 센터로 가서 지불 수속을 밟는다. 출산 의료 비용은 캠퍼스 동종 병원 정액 기준보다 높으며 정액 기준에 따라 지급됩니다. 정액 기준보다 낮은 것은 실제로 지불한다.

3. 임신 의료비 환급 기준 종료

참보여직은 질병, 궁외임신, 포도태가 임신을 종료하는 의료비, 가족계획 수술 합병증으로 인한 의료비, 가족계획 수술 외 질병의 치료비, 의료보험 규정에 따라 결산한다.

4. 자연 출산 (방광 세포증 포함) 환급 기준

1 급 병원은 2000 원, 2 급 병원은 2500 원, 3 급 병원은 3000 원을 환급한다.

5. 제왕 절개 상환 기준

1 급 병원은 3000 원, 2 급 병원은 4000 원, 3 급 병원은 4500 원을 환급한다.

(b) 소주시 출산 남성 근로자 환급 기준

1. 남성 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않고 출산 관련 대우를 받지 않는 경우 일회성 출산 수당을 받을 수 있다.

2. 남성 근로자의 배우자가 출산하거나 유산을 하는 의료비는 개인이 부담한다. 규정에 따라 일회성 출산수당을 받는 것 외에 출산영양수당, 출산기간 보건수당, 출산수당 등 기타 출산보험 대우를 받지 않는다.

3. 남성 근로자의 배우자가 주민의료보험에 가입하고 주민의료기금이 일회성 출산수당을 지급하는 경우, 남성 근로자는 더 이상 일회성 출산수당을 받지 않는다.

낙태: 200 위안의 일회성 출산 수당

5. 자연출산: 일회성 출산수당 1200 원입니다.

난산, 제왕 절개: 일회성 출산 수당 2000 원.

둘째, 소주 출산 보험 환급 조건

1, 출산 보험에 가입하여 출산 보험료를 정상적으로 납부합니다.

2, 국가 가족 계획 정책 및 법정 출산 조건에 부합합니다.

셋째, 소주시 출산 보험 환급 자료 및 절차

1. 출산할 때 본인은 사회보장카드와 출산보험 연락표를 가지고 출산보험 지정 의료기관에 가서 처리한다. 병원 심사 확인을 거쳐 출산 보험 대우에 부합하는 것은 주치의가 기입하여 본인에게 서명 확인을 합니다.

2. 자비 프로젝트 또는 특별 서비스 (가정 산실, 동반, 종이 기저귀, 우유, 유아접촉, 유아보건대, 산후방문, 급식비, 출생증명서 등). ) 병원의 서면 통보를 거쳐 본인의 동의를 얻은 후에야 사용할 수 있다.

3. 퇴원할 때 가입자는 자비약품과 특수서비스비만 지불하면 되고, 나머지 규정에 부합하는 출산의료비는 시 사회보장센터와 지정의료기관이 규정에 따라 지급한다.

4. 시 사회보장센터는 다음 달 지정의료기관과 출산치료비를 공동 지급한 후 출산수당을 고용인에게 지급한다. 일회성 산전 검사 보조금과 산모 영양보조금은 피보험자 사회보장카드에 쑤저우 은행의 공제 계좌로 분류된다.

넷째, 소주시 출산 보험 환급 신청 자료

여성 근로자는 출산 및 출산 계획 수술 비용을 정하기 전에 호적 소재지 (비쑤저우시) 계생부에 출산보험 연락서 또는 피임수술 서비스 연락서를 발급하는 데 필요한 자료를 발급한다.

1. 부부 쌍방의 신분증

결혼 증명서;

가계 등록 증명서;

4. 고용인이 발행한 직원 혼인 출산 증명서 또는 직원 피임 수술 증명서;

유동 인구는 동시에 "유동 인구 결혼 및 출산 증명서" 를 발급합니다.

호적 소재지로 돌아가는 사람은 다음을 제공해야 합니다.

1. 쌍방의 결혼 증명서, 신분증 원본 및 사본.

2. 관련 호적 증명서 또는 호적본 원본 및 사본.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 53 조 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부해야 하며, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않아야 한다.

제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.

출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.

제 55 조 출산 의료 비용에는 다음이 포함된다.

(a) 출산 의료 비용;

(b) 가족 계획 의료 비용;

(3) 법령에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다.

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법령에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 지급된다.