산업재해 기금은 직장이나 개인에게 지급됩니까?

법률 분석: 산업재해보험 대우는 개인에게 지급되고, 산업재해보상기준은 산업재해보험 대우기준이라고도 합니다. 산업재해 근로자와 노동으로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누리는 보상 항목과 기준이다. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해를 당한 경우, 고용인이 관련 법률에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 보상 기준은 1 차 장애 16 회, 2 차 장애 14 회, 3 차 장애 12 회, 4 차 장애 10 회, 5 차 장애 8 입니다

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 33 조. 근로자는 산업재해나 직업병으로 인해 업무 중단을 해야 하고, 휴업 유급 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고 고용인이 매달 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.