Shenzhen Zhongtai Hardware Mold Co., Ltd.는 어떻습니까? 예비 간부들이 값싼 노동력으로 사용됩니까?

회사 규모가 매우 크다. 둥관 헝리도원에서는 26일 11시간 근무제를 시행하고 있으며 일부 직위는 새벽 2~3시까지 야근을 해야 한다. 초과근무에 대한 초과근무 수당은 없습니다. 토요일 의무 초과근무 수당은 없습니다. 초과근무를 하지 않으면 상사가 붙잡을 것입니다. 때로는 새벽 2시나 3시 또는 일요일에 전화가 켜져 있어야 합니다. . 사장의 성은 야오(姫)인데, 그의 품행은 길가의 작은 가공점 주인만큼 좋지 않습니다. 그는 원할 때마다 정책을 바꾼다. 바쁠 때는 큰 냄비로 먹고, 주문이 없을 때는 바로 퍼포먼스에 착수하고, 주문이 오면 다시 큰 냄비로 먹는다… 성과도 자주 바뀌는데, 처음에는 기본급의 30%였지만 나중에 알고 보니 우리의 급여는 이전보다 조금 높았고 나중에 우리가 본 것을 보면 즉시 10%로 삭감되었습니다. 성과급을 받기 위해 초과근무를 하지 않은 그는 참지 못하고 즉시 성과급을 받기 위해 월 65시간 이상의 초과근무를 의무화했다. 기본급도 공제됩니다.

복지 측면에서 야오는 자신의 치료가 얼마나 좋은지 자주 이야기하고, 종종 활동에 참여하고 외식을 하기도 한다. 실제로 그는 우리 돈으로 자기 얼굴을 대고 있다. Yao는 돈에 대해 이야기할 때마다 항상 수천만 달러에 대해 이야기합니다. 그런데 그것은 5센트 단위로 우리에게 주어졌습니다. 야간교대근로자에 대한 지원금은 실제로 3대 5에 불과하고 라면 한 통도 살 수 없다고 하더군요!

사실 설날 저녁 식사도 우리 돈이다. 회사에서는 직원 각자가 매달 급여의 ​​2%를 복지비로 내야 한다고 규정하고 있다. 각종 활동과 송년회는 복지 혜택을 받기 위한 것입니다. 직원들이 상사에게 송년회를 대접합니다! ! ! 역대 들어본 적 없는! !

연습생의 경우 : 회사 평판이 좋지 않아 기본적으로 사람을 찾는 것이 불가능합니다. 인사부는 디자인 견습생, CNC 프로그래밍 견습생, 예비 간부 등을 저렴한 비용으로 모집합니다. 따라서 직원의 80%가 견습생입니다. 기술 및 관리 능력을 갖춘 마스터는 이러한 긴 초과 근무를 견디지 ​​못하고 초과 근무 수당도 받지 못합니다. 면접 때 좋은 점들을 많이 알려 주실 텐데, 그냥 말로만 설명하는 것일 뿐입니다. 나중에는 당시에 말한 사람이 상황을 이해하지 못하고 실수를 했다고 말할 것입니다. , 또는 정책이 변경되었습니다. 등이 있습니다. 잠깐만요! 그들이 개정된 정책을 받아들이고 Yao라는 사람에게 서명할 것이라고 믿게 하기 위해 이는 정책이 변경된 것으로 간주됩니다! 그래서 Yao라는 사람은 지저분한 개입니다. 회사에 짐을 가져오신 후에야 계약을 체결하고, 이전에 약속했던 것과는 대우가 많이 다릅니다. 오자마자 3년 계약을 해야 한다. 중도퇴사를 하면 훈련비는 공제되고, 퇴사하지 않는 이상 매달 월급이 5~6명씩 사라지게 된다. 그들 중 견습생입니다. 연봉은 중등학교 1,700원, 전문대학 2,000원, 학사 2,500원인데, 이것이 초과근무 수당을 제외한 총 급여라고는 생각하지 마세요. 수도·전기세 100 정도, 재산세 5 정도, 복지비 40, 사회보장비 110 정도를 공제한 뒤, 입사 후 1년이 지나야 주택공제금이 지급된다. 식비 174. ....

견습생 전망의 측면에서: 당신은 뛰어난 견습생이기 때문에 주인은 당신을 위해 틀을 그려주지 않을 것이며 당신이 늙을 때까지 단지 이상한 일을 하고 그림을 분해할 것입니다. 우리 중 일부는 여기서 2년이 지난 후에도 한 세트의 주형만 그립니다. 그 이유는 여자친구가 생길 때까지, 가족의 부담이 찾아올 때까지, 매달 재정적인 자원이 필요할 때까지 시간을 미루기 위함입니다. 하지만 당신은 지식이 없어서 여기에 머물러야 합니다.

업무에 있어서 분담이 굉장히 세밀해서 금형을 수정하는 분들이 매일 나사를 풀고 잠그는 일을 해야 해서 한두 달 전에는 그럭저럭 능숙했던 일들을 다 잊어버렸어요.

기타: 입사하자마자 3일간 교육을 받게 되는데, 그 중 80%가 당신을 정신적으로 납치해 투지를 죽이는 것이 목적이다. 때때로 그들은 추가 세뇌를 위해 당신을 군사 훈련에 보낼 것입니다. (군사훈련 비용은 본인이 부담해야 합니다. 처음에는 돈이 필요하다고 말하지 않았는데 월급에서 200위안이 깎였습니다!!) 스티커 등으로 당신의 생각을 사로잡을 수 있습니다. 상대적으로 약한 생각을 가진 일부 사람들은 빠르게 세뇌됩니다. 그는 실제로 급여의 2%를 공제하는 것은 좋은 일이라고 생각하며 어떤 정책이라도 즉각 지지한다. ....가장 눈에 띄는 특징은 처음 입사했을 때는 활기차고 활동적이던 많은 사람들이 2, 3개월이 지나면 무기력해지고 무뎌진다는 것입니다...

위 믿거나 말거나는 여러분의 양심에 따른 현실일 뿐입니다. 물론 오느냐 안 오느냐는 여러분의 몫입니다.

시간이 있고 미래가 두렵지 않다면 구경하러 오세요~~