수녕시 유연한 고용인 사회 보장 분담금 시간

법률 분석: 분담금 방법 및 시간 결정: 유연한 취업자는 보험 수속을 할 때 참가지 사회보험국과 연간 기본연금보험료 납부를 위탁하는 계약을 체결해야 하며, 매년 12 월 2 일까지 그해 납부해야 할 기본연금보험료를 합의된 은행계좌에 전액 예치해야 한다. 은행 원천 징수 계약서에 서명하지 않은 경우, 개인은 매년 12 월 2 일까지 시, 현 () 사회보장국에 가서 그 해의 기본연금보험료를 납부해야 한다. 그해에 납부하지 않은 것은 자동으로 납부를 포기하는 것으로 간주되고, 이후 연도에는 더 이상 재발급을 하지 않는다. 분담금 연한이 길수록 분담금 금액이 많을수록 앞으로 받을 기본연금이 높아진다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 1 사회보험법 제 15 조에 규정된 통일연금은 국무부가 규정한 기초연금계발법에 따라 지급된다. < P > 제 2 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 만 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 전 보험 가입, 분담금 연장 5 년 후에도 여전히 15 년 미만이며, 한 번에 15 년까지 납부할 수 있다. < P > 제 3 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달한 후 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 호적 소재지 신종 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입을 신청해 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다. 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 도달한 후 누적 분담금이 15 년 미만이고 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함) 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입되지 않은 경우 개인은 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 기관이 신청을 받은 후, 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 본인의 서면 확인을 거쳐 직원 기본연금보험 관계를 해지하고 개인 계좌 저축액을 한꺼번에 본인에게 지급해야 한다. < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 15 조 기본연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. < P > 제 35 조 사회보증납부 기수의 구체적인 결정 방법은 두 가지 범주로 나누어야 한다. 하나는 소득이 현지 평균 임금보다 3% 높고, 현지 전년도 평균 임금의 3% 를 기준으로 납부해야 하며, 둘째, 소득이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 6% 낮은 경우, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 6% 를 기준으로 납부해야 한다.