해구 직원 의료 보험 환급 비율

해구 직원 의료보험 환급율 < P > 피보험자 입원치료 또는 외래 특수질병치료, 지급기준 및 연간 최대 지급한도 규정 시행, 지급기준 이상 연간 최대 지급한도 이하 의료비, 조정기금으로 8% 이상 지불, 개인부담율. 개인 부담의 비율은 성 인민 정부가 각기 다른 등급의 의료기관과 보험인의 보험 연한 길이에 따라 결정된다. 1 년 이내에 다시 입원하거나 외래 특수 질병 치료를 받은 사람은 더 이상 지급 기준을 시행하지 않으며, 최대 지급 한도 이하의 의료비는 조정기금과 개인이 각각 정해진 비율에 따라 부담한다.

(a) 조정 기금 지불 기준. < P > 그해 처음으로 조정기금이 의료비 대우를 받았을 때 종업원의 시작 기준은 8 위안이었다. 퇴직자는 6 위안이다. 그해 다시 한번 조정기금이 의료비 대우를 받을 때, 더 이상 지불기준을 집행하지 않았다. < P > (b) 조정 기금의 연간 누적 최대 지불 한도는 26 만 위안이다. < P > (3) 종업원이 지급기준 이상, 최대 지급한도 이하의 의료비 분담 비율은 1 급 의료기관에서 진료를 받는 경우, 조정기금 지급률과 개인 부담비율은 각각 9% 와 1% 이다. 2 급 의료기관에서 치료를 받는 경우, 조정 기금 지불 비율과 개인 부담 비율은 각각 88% 와 12% 이다. 3 급 의료기관에서 치료를 받는 경우, 조정 기금 지불 비율과 개인 부담 비율은 각각 85% 와 15% 이다. < P > (4) 퇴직자는 조정기금이 9%, 개인이 1% 를 부담한다. 기본 의료 보험 조정 기금 연간 지불 기준, 연간 최대 지급 한도 및 의료비 분담 비율, 성 사회보험 행정부가 성 재정부와 함께 조례에 규정된 범위 내에서 성 전체 근무자 연간 평균 임금의 변화 상황과 기본 의료보험 기금의 수지 상황에 따라 조정 방안을 제시하고, 성 인민정부의 비준 후 시행을 보고한다.