블루리본해양보존협회협회 정관

제1장 일반 조항

제1조 명칭

삼아블루오션보호협회(영문명 블루오션보호협회, 약칭 BOPA, 블루리본협회라 함) )

협회의 성격 제2조

싼야 블루리본 해양보호협회는 민간 공공복지단체이다.

제3조 조직 목적

삼아 블루 리본 해양 보존 협회는 헌법, 법률, 규정 및 국가 정책을 준수하고 해양 환경 보호에 전념하며 지속 가능한 개발 전략에 중점을 두고 있으며 사람과 자연이 조화로운 사회를 건설하는 데 중점을 두고 해양 보호를 옹호하고 해양 문화를 장려하며 해양 경제 발전을 촉진하고 해양 환경 보호에 적극적으로 기여합니다. 블루리본 해양보호계획은 법인 및 자연인 구성원이 조직의 역할을 수행하고 화합과 헌신의 행동강령을 준수하고 바다를 돌보고 공동 발전을 촉진하도록 감독하고 관리할 계획이다. 전국적으로 해양을 위해 공동 홍보하고 해양보호 지식을 대중화합니다. 조직 구성원의 자율성과 기업의 국제 교류를 강화하고 해양 환경 보호에 대한 대중의 인식을 향상시킵니다.

제4조 감독 기관

싼야 블루리본 해양 보존 협회의 업무 감독 기관은 싼야 해양수산국이고, 등록 및 관리 기관은 싼야 민사국이다. .

제5조 협회 주소

Unit 4, Tower 5, Rhododendron Garden, Ruihai Garden, Sanya

제2장 사업 범위

여섯 번째 싼야 블루 리본 해양 보존 협회의 사업 범위는 다음과 같습니다:

(1) 유엔 해양법 협약, 해양 투기에 의한 해양 오염 방지 협약을 장려하고 이행합니다. 폐기물 및 기타 물질, 생물다양성협약, 중국의 관련 해양 보호 정책 및 규정을 통해 해양 보호에 대한 국가적 인식을 제고합니다.

(2) 국제 및 국내 규정을 준수하고, 해양 경제의 지속 가능한 발전을 확인하기 위한 일련의 환경 보호 표준을 확립하고, 블루리본 해양 보호 협약을 형성합니다.

(3) 블루 리본 블루 마크와 블루 리본 해양 보호 협약을 홍보하고 해양 보호 기준을 충족하는 낚시, 관광 등 해양 경제 개발 활동에는 블루 리본 블루 마크가 표시됩니다.

(4) 블루리본 해양 보호 기금을 조성합니다. 각계와 전문가들의 지지와 지도를 받아 회원 기금 조성, 사회 기부, 행사 모금 등을 통해 국내외에서 폭넓게 자금을 조달하고 해양 환경 보호와 관련된 다양한 사업을 수행해 왔습니다.

(5) 회원사를 조직하여 해양 환경 보호 강화 및 지속 가능한 발전 이행을 위한 지침, 정책, 계획, 조치 등 주요 사안에 대한 조사 및 연구를 수행하고, 관련 기관에 건설적인 의견을 제공한다.

(6) 해양 보호 연구를 수행하고 관련 정보를 수집 및 게시합니다. 회원들의 해양환경 보호 및 해양경제 발전에 관한 성공적인 경험을 연구, 요약하고 이를 홍보한다.

(7) 블루리본 자원봉사팀을 구성하고 일련의 자원봉사 활동을 수행하여 점차적으로 해양 보호에 대한 전국적인 인식을 형성하고 모든 사람이 이를 의식적으로 준수할 것입니다.

(8) 해양 지식과 관련 보호법 및 규정을 홍보하고 대중화합니다.

(9) 블루엔젤을 선정하고 해양 보호와 해양 경제 발전에 기여한 회원과 자원봉사자를 표창합니다.

(10) 해양 환경 보호를 위한 관리, 홍보 및 교육, 학술 교류 및 훈련 활동과 프로젝트를 수행합니다.

(11) 전 세계 국가 간 해양 과학 및 문화 교류를 적극적으로 촉진하고 전 세계 해양 환경 보호를 촉진하기 위해 국제 해양 문화 포럼을 개최합니다.

(12) 해양 환경 보호 개발을 촉진하는 과학 연구 작업을 수행하고 자금을 지원합니다. 협회의 사명에 부합하는 기타 프로젝트 및 활동에 자금을 지원하고 수행합니다.

제3장 조직 회원

제7조 싼야 블루리본 해양보호협회는 회장단, 관리단, 개인 회원으로 구성된다.

제8조 싼야 블루리본 해양 보존 협회 가입을 신청하는 모든 회원은 다음 조건을 충족해야 합니다.

해양 환경 보호를 사랑하고 BOPA 정관에 동의해야 합니다. ;

BOPA 조직 활동에 열의가 있고 BOPA 조직 활동에 적극적으로 참여합니다.

합법적으로 등록된 기업, 환경 보호 단체, 사회 단체, 관련 학교 및 연구 기관

범죄나 기타 범죄가 없습니다. 나쁜 기록을 가진 개인입니다.

제9조 회원 절차

BOPA에 자발적으로 가입하는 사람은 회원이 되기 전에 회원 신청서를 제출하고 관련 양식을 작성한 후 BOPA 상임위원회의 논의와 승인을 받아야 합니다. 협회의. 회장단은 2명의 개인위원을 선출할 수 있다. 해양환경보호산업에 열정을 갖고 BOPA의 활동을 적극적으로 지지하는 유명인은 이사회에서 직접 협회의 명예회원, 이사, 특별 컨설턴트 또는 명예회장으로 모집할 수 있습니다. 가입이 승인된 개인 회원에게는 회원증이 발급되며, 단체 회원에게는 단체 회원증과 명패가 발급됩니다.

제10조 회원은 다음과 같은 권리를 갖습니다:

협회를 선출하고 피선할 권리, 투표할 권리

조직을 다음과 같은 목적으로 사용할 권리가 있습니다. 제품 포장 및 기업 이미지 홍보 BOPA 조직 활동 참여 우선순위

감독 권한, 협회의 활동을 비판하고 제안합니다.

협회가 제공하는 서비스와 협회가 발행하는 도서 및 정기 간행물을 우선적으로 이용합니다.

회원 가입은 자발적이며 탈퇴입니다. 무료입니다.

제11조 BOPA 조직의 구성원은 다음 의무를 이행해야 합니다:

BOPA 조직 헌장을 준수하고 BOPA 조직의 결의안을 이행합니다.

BOPA 조직의 권리를 유지하고 정당한 권리와 이익을 유지합니다.

BOPA 조직이 할당한 업무를 적극적으로 완료합니다.

BOPA에 상황을 적극적으로 보고하고 정보를 제공하며 제안합니다. 가능한 한 조직의 발전을 위해

필요한 만큼 회비를 지불합니다.

제12조 회원이 탈퇴하는 경우 서면으로 협회에 통보하고 BOPA 조직의 회원 명판, 인증서 및 기타 관련 정보를 반환해야 합니다. 회원이 회원의 의무를 이행하지 않고, 2년 연속 회비를 납부하지 않을 경우 자동으로 회원에서 탈퇴된 것으로 간주됩니다.

제13조 회원이 협회 정관을 심각하게 위반하거나 형사처벌을 받을 경우 이사회의 승인을 거쳐 회원자격에서 제명된다.

정관 작성 및 수정

이사 선출 및 해임

이사회 업무 보고서 및 재무 보고서 검토

해고사항을 결정합니다.

기타 주요사항을 결정합니다.

제15조 회원총회는 회원(또는 회원대표)의 2/3 이상이 출석하고, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결해야 그 효력이 발생한다.

제16조 회원총회는 특별한 사정으로 인해 선거를 앞당기거나 연기할 필요가 있는 경우 이사회의 의결을 거쳐 업무감독부에 제출하여야 한다. 다만, 연기기간은 최대 1년을 초과할 수 없다.

제17조 싼야 블루리본 해양보호협회는 협회의 일상 업무를 이끌 집행 기관인 이사회를 설치했다.

제18조: 이사회의 기능과 권한

회장, 부회장, 사무총장 및 전무 이사를 선출 및 해임합니다.

이사회 회원

회원총회 소집 준비

업무 및 협회의 재정적 수입과 지출을 회원총회에 보고

기타 전공 결정 중요합니다.

제19조 이사회는 이사 3분의 2 이상이 출석해야 소집되며, 출석 이사 3분의 2 이상의 찬성으로 결의해야 한다. 효력을 발휘합니다.

제20조 이사회는 매년 최소 2회 회의를 개최해야 합니다.

이사회는 회장 또는 회장이 위임한 부회장이 소집하고 그 의장이 된다. 이사 3분의 1의 찬성으로 이사회를 개최해야 합니다. 회장이 정당한 사유로 회의를 소집할 수 없는 경우에는 회장이 부회장을 지명하여 회의를 소집하고 주관하게 한다. 회장이 사유 없이 직무를 수행하지 아니할 경우에는 부회장이 회장의 직무를 대행한다. 이사회를 소집하는 경우 이사회 사무국은 7일 전에 모든 이사에게 이를 통지하여야 한다.

제21조 다음의 주요사항에 대한 결의는 이사회에 출석한 이사 3분의 2 이상의 찬성을 받아야 효력을 발휘한다.

(1) 정관 수정

(2) 회장, 부회장 및 사무총장을 선출하거나 해임합니다.

(3) ) 정관에서 정한 사항 주요 모금 및 투자 활동.

제22조 이사회 회의록을 작성한다.

결의가 성립되면 그 자리에서 회의록을 작성하고, 이사회에 참석한 이사들의 검토와 서명을 거쳐 승인을 받아야 한다. 이사회의 결의가 법령, 정관의 규정을 위반하여 협회에 손해를 끼친 경우에는 결의에 참여한 이사가 책임을 진다. 이사회 회의록 및 회의록은 기관의 기록보존물로 장기간 보관되어야 합니다.

제23조 이사회는 회장 1명과 사무총장 1명을 둔다. 각 임기는 협회 이사회에서 선출한다. 임기가 만료되면 재선될 수 있다. 사무총장은 협회의 법적 대표자이다.

제24조 회장과 부회장은 이사회에서 선출되며, 발기 후원 부서, 추진 부서, 추천 부서의 직원이 상임 이사로 임명된다. 회장이 이사회에서 의결하여 의결한다.

제25조 회장, 부사장, 사무총장 및 전무이사는 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 관련 사업 분야에서 큰 영향력과 경험을 보유하고 풍부하고 심오한 지식을 보유하고 있습니다. , 공정하고 정직하며 민주적인 스타일;

(2) 회장, 부회장, 사무총장의 최대 연령은 70세를 초과할 수 없으며, 사무총장은 정규직이어야 합니다. ;

(3) 건강이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있어야 합니다.

(4) 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖추고 범죄 기록이나 기타 나쁜 기록이 없어야 합니다.

이사의 자격 제26조

(1) 환경 보호 및 공공 복지 사업을 사랑하고, 협회의 목적에 공감하며, 협회의 업무에 관심을 갖고 지원하며, 자원 봉사를 하는 사람 협회에 봉사하기 위해;

(2) 특정 분야의 비즈니스, 관리 또는 연구 경험이 있고, 해당 분야에서 좋은 성과를 거두며, 일정한 사회적 영향력을 가지고 있어야 합니다.

(3 ) 공익의식과 책임감이 강하고, 공정성, 공평성, 개방성의 원칙에 입각하여 독립적이고 객관적으로 심의에 참여할 수 있는 것,

(4) 강한 심의, 의사결정을 가지고 있는 것 능력, 대인관계 의사소통 능력,

(5) 건강이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있으며 민사 행위에 대한 완전한 능력을 갖추고 범죄 기록이나 기타 나쁜 기록이 없습니다.

제27조 회장은 다음 권한을 행사해야 한다.

이사회를 소집하고 주재하며,

이사회 결의안의 이행을 검사한다.

협회를 대신하여 중요한 문서에 서명합니다.

이사회가 부여한 기타 권한.

협회 부회장은 회장의 지휘 아래 업무를 수행한다. 대통령은 필요에 따라 부통령에게 상기 관련 권한을 행사하도록 위임할 수 있다.

제28조 사무총장은 다음 권한을 행사한다:

협회의 법적 대표자 역할을 한다;

사무실의 일상 업무를 주재한다 연간 업무 계획을 조직하고 실행합니다.

각 지점, 대표 기관 및 단체 기관의 업무를 조정합니다.

각 사무실, 지점, 대표 기관의 주요 책임자를 지명합니다. 및 법인 대행사를 이사회에 제출하여 결정을 받습니다.

사무실, 대표 사무소 및 법인의 정규 직원 채용을 결정합니다.

일상 업무를 처리합니다. .

제29조 협회에는 명예회장, 명예부회장, 명예이사 몇 명을 둔다. 명예회장, 명예부회장 및 명예이사는 이사회의 승인을 받아야 한다.

제30조: 협회는 업무상 필요에 따라 지부, 대표 사무소 및 특별 기금을 설립할 수 있습니다. 지점 및 대표사무소는 이사회의 승인을 받은 후 등기관리기관에 제출하여 검토 및 승인을 받아야 합니다.

제31조 협회는 업무수요에 따라 자문위원회, 전문위원회 등 비상설기구를 설치할 수 있다. 자문위원회, 전문위원회 등 비상설기관의 위원은 이사회의 심의를 거쳐 승인된다.

제5장 자산 관리 및 사용 원칙

제32조 BOPA 자금 출처

회비,

기금 및 기부

기타 법적 소득.

BOPA 제33조는 국가 규정에 따라 회비를 징수합니다.

제34조 BOPA 자금은 본 헌장에 규정된 사업 범위 및 사업의 발전을 위해 사용되어야 하며 회원들에게 할당될 수 없습니다.

제35조 BOPA는 회계 정보가 적법하고 확실하며 정확하고 완전하도록 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 시스템을 구축했습니다.

제36조 BOPA는 전문 자격을 갖춘 회계 인력을 갖추고 있습니다. 회계는 계산원 역할을 해서는 안 됩니다. 회계담당자가 이직하거나 이직할 때에는 인계받는 사람과 인계 절차를 완료해야 합니다.

제37조 BOPA의 자산은 국가의 재정 관리 시스템을 준수해야 하며 회원국 의회와 재정 부서의 감독을 받아야 합니다.

제38조 BOPA의 기간이나 법적 대표자가 변경되면 국가 사회 등록 관리 기관에 신고해야 합니다.

제39조: 어떠한 단체나 개인도 BOPA의 자산을 전유, 개인적으로 배포 또는 유용할 수 없습니다. 제40조 BOPA 정규 직원의 임금, 보험 및 복지 혜택은 국가 표준에 따라 시행되어야 합니다.

제6장 정관 수정 절차

제41조: 정관 수정은 투표 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고해야 합니다. 그리고 이사회의 승인을 받았습니다. 사업감독부서의 승인을 받은 후 협회 등기관리기관에 보고하여 승인을 받은 후 효력을 발생한다.

제7장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리

제42조 협회는 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 종료됩니다.

조항의 조항을 완료합니다. 협회의 목적,

협회 정관에 명시된 목적에 따라 계속적으로 공익 활동에 참여할 수 없는 경우,

협회가 해산되어야 하는 경우 분할 또는 합병

이사회는 압력을 가해야 합니다. 투표 과정은 만장일치로 종료됩니다.

제43조 협회의 해지는 이사회 투표 후 15일 이내에 검토 및 승인을 위해 사업 감독 부서에 보고되어야 합니다. 업무감독부서의 검토 및 승인을 받은 후 15일 이내에 등록관리기관에 등록말소를 신청하십시오.

제44조 협회는 등록 말소를 처리하기 전에 등록 관리 기관과 경영 감독 기관의 지도 하에 청산 조직을 설립하여 청산 작업을 완료해야 합니다. 협회는 청산이 완료된 날부터 15일 이내에 등록관리기관에 등록을 취소하여야 하며, 청산기간 동안에는 청산 외의 행위를 하여서는 아니 된다.

제45조 협회가 해산된 후 남은 재산은 사업감독기관 및 등기관리기관의 감독 하에 환경보호 공공복지 목적의 활동이나 프로젝트에 사용되어야 한다. 위의 방법으로 처리할 수 없는 경우에는 등록관리기관에서 본 협회와 동일한 성격과 목적을 가진 사회복지단체에 기부금을 편성하여 공표합니다.

제8장 부칙

제46조 본 정관은 2007년 4월 15일 제1차 이사회 준비회의에서 표결 및 승인되었다.

제47조 본 헌장에 대한 해석권은 협회 이사회에 있다.

제48조 본 정관은 학회 등록 및 관리 기관의 승인을 받은 날로부터 효력을 발생한다.