개인계좌 개설 전 납부한 노동보험료를 증명하는 방법

사회보장에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 포함됩니다.

'원 펀드'는 주택 공적 기금을 의미합니다.

그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료로 산재보험과 출산보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다.

'5대보험1주택펀드' 지급비율은 어떻게 되나요?

현재 베이징의 연금 보험 지급 비율은 단위 20%(그 중 17%는 전체 기금으로 이체되고 3%는 개인 계좌로 이체), 개인은 8%(모두 개인 계좌로 이체) 의료보험 지급 비율: 개인 2% + 3위안 실업 보험 지급 비율: 개인 1.5%, 산업 상해율은 산업에 따라 결정됩니다. 단위가 구분되는 범위, 출산보험금 비율: 단위당 0.8%, 개인이 부담하지 않음.

공제금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 공제금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 최대 지급금액은 베이징 직원 평균연봉의 300% 중 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다.

(조정기금은 연금보험제도가 국가 단위 제도에서 국가-사회 제도로 점진적으로 전환되는 과정에서, 이러한 문제를 해결하기 위한 국가적 조정이 필요하다. 고르지 못한 경제 발전과 인구 노령화로 인해 프라하 のDZY 2008-07-09 17:37 보고서

5대 사회보험은 의료보험\연금보험\실업보험\산업상해보험\을 의미합니다. 출산보험

처음 3개 보험은 기업과 개인 모두 납부하는 보험료가 동일하고, 후자 2개는 기업이 부담하는 보험으로 구성됩니다.

지급비율은 어떻게 되나요?

현재 베이징의 연금보험 지급 비율은 단위당 20%(17%는 전체 기금으로 이체되고 3%는 개인 계좌로 이체됨) , 개인 8%(모두 개인계좌로 이체), 의료보험 지급비율: 단위 10%, 개인 2% + 3위안

실업보험 지급비율: 단위 1.5% 산재보험 요율은 단위가 구분되는 산업 범위에 따라 결정됩니다. 산모 보험 지급 비율: 단위당 0.8%, 개인은 지급되지 않습니다.

비율 주택 공제금 지급: 주택 공제금 지급 비율은 기업의 실제 상황에 따라 선택해야 하지만 원칙적으로 최대 기여 금액은 베이징 직원 평균 급여의 10%를 초과할 수 없습니다.

( 조정기금이란 연금보험제도를 국가단위 체제에서 국가-사회 체제로 점진적으로 전환하는 과정에서 불균등한 경제발전, 인구고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다는 뜻이다.

(1) 사회통합기금은 기업 기여금을 기반으로 설정됩니다. (2) 개인 계정은 직원 및 기업 기여금을 기반으로 설정됩니다. (3) 연금 보험 기금의 관리 비용은 정부가 부담합니다. 반자금 시스템은 사회 공동화와 개인 계정을 결합하여 중국의 인구 노령화 위기에 대처하고 기존 시스템에서 새로운 시스템으로의 전환 비용을 점차적으로 분산시키며 기업 연금 보험 시스템에서 개인 계정으로의 전환을 점차적으로 실현하는 데 도움이 됩니다. 연금보험제도)

4대보험, 1펀드별 지급액은 지역별로 규정이 상이하며, 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하는 회사도 있습니다. 하지만 일부 회사에서는 기본급만 지급하는데, 이는 특정 법률 조항에 위배됩니다. 해당 비율은 현지 노동부에 문의하시기 바랍니다.

연금 보험, 실업 보험 및 의료 보험의 철회는 가능합니다. 법적으로 허용되는 조건에 따라 수령하고 보험 등록 부서에서 발급합니다. 실업증명서를 신청하려면 호적 소재지의 동사무소에 가서 실업증명서를 신청함과 동시에 직업증명서도 신청해야 합니다.

실직 후 일을 하고 싶지 않을 경우에는 연금과 실업급여를 동시에 받을 수 없습니다. /p >

·수습기간에도 보험에 가입되어 있나요?

수습기간도 계약기간의 일부이고 계약기간과 별개가 아니기 때문에 수습기간에도 보험에 가입해야 하나요? 계약기간. 그러므로 수습기간에도 보험에 가입해야 합니다. 또한 직원을 보험에 가입시키는 것은 기업의 법적 의무이며, 직원이 보험금을 지불할 필요가 없다고 명시하더라도 상업 보험은 사회 보험을 대체할 수 없습니다. 보험. 연금보험 혜택

연금보험을 총 15년 이상 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 연금보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 기초연금을 받습니다. 규정에 따라 매월 연금을 계산합니다.

기초연금 계산식은 다음과 같다.

기초연금 = 기초연금 + 개인구좌연금 + 임시연금 = 퇴직 전 해당 시 근로자의 월평균 급여 × 20%(지급기간이 15년 미만인 경우 15%) + 개인계좌 원리금합계 ¼120 + 지수평균월급여 × 1997년 말 이전 지급기간 × 1.4%.

2. 죽음의 치료.

(1) 장례비 (2) 일회성 연금 (3) 부양요건을 충족하는 직계가족에게 생계곤란지원금을 부양하는 직계가족이 사망할 때까지 매월 지급합니다.

참고: 연금보험은 관련 서류에 따르면, 기본 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 기업 또는 피보험자(수급 기간 동안 보험료를 납부하지 않는 실업자)는 가능한 한 계속해서 납부해야 합니다. 실업급여 또는 관련 규정에 따라 지급하지 않는 자) 단) 피보험자는 국가가 정하는 연금조건을 충족하는 경우 기초연금액 산정시 지급중지 누계기간을 기준으로 기초연금액 산정기준을 산정합니다. 해당년도 전년도 시 직원 평균임금으로 연차 이월 (간헐지급누적기간은 12개월마다 1년으로 산정하며, 12개월 미만인 경우에는 산정하지 않음) 개월)

예:

2020년인 경우 퇴직 시 기본 연금은 일반적으로 2019년 사회 평균 급여 × 20%입니다. 퇴직 전 30개월 동안 휴직했다는 것은 2.5년 동안 휴직했다는 뜻입니다. 2년으로 계산하면 기본연금은 2017년 사회평균임금입니다. 12월 31일) 기본의료보험 범위에 해당하는 누적 의료비가 2,000위안을 초과합니다. ;

2. 정산 비율:

계약 기간 중 파견 인력 중 2,000위안을 초과하는 부분은 50%를 본인이 지불합니다.

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파견 인력에게 지급되는 외래 및 응급 지원금은 1년간 최대 20,000위안입니다.

3. 피보험자는 진료비 지급 증빙으로 지정병원 진료를 위한 외래 진료 영수증(고액 이하 영수증, 처방전 하단 등 포함)을 적절히 보관해야 합니다. p>

4. 3가지 특수질환에 대한 외래진료 : 피보험자가 악성종양, 신장투석, 신장이식 등으로 방사선치료 및 화학요법을 받은 후 외래진료를 받아야 하는 경우 피보험자가 치료를 받으려면 등급지정병원에서 '질병 진단서'를 발급하고 '베이징 의료보험 특수질병 신청 승인 양식'을 작성하여 구 의료보험 센터에 보고하여 승인 및 접수를 받아야 합니다. 이들 세 가지 특수질환에 대한 외래진료 및 약품 수거는 치료 승인을 받은 지정 병원에서만 가능하며, 지정 소매약국에서는 구입할 수 없습니다. 발생한 진료비가 외래특수질환에 해당하는 경우 입원을 참조하여 정산합니다.

5. 입원치료

● 입원보험금: 입원 조건을 충족하면 입원 후 정산합니다. 이때 병원은 피보험자로부터 보증금의 일부를 징수하며, 보증금 금액은 피보험자의 상태에 따라 병원이 비례적으로 결정합니다. 파견인력부대 및 피보험인력이 의료보험료를 제때에 전액 납부하지 않을 경우 입원보증금은 파견인력이 직접 전액 납부해야 한다.

● 정산주기 : 90일마다 피보험자 입원 1회 청구 주기: 90일 이내, 각 입원은 1회 청구 주기입니다.

● 외래 방사선 치료 및 화학 요법, 신장 투석, 신장 이식 후 거부반응 방지제, 악성 종양 환자 의료 연중 입원이 필요한 정신질환 환자의 진료비는 360일마다 청구됩니다.

● 피보험자가 지정 보건소(역)의 자택 병상에서 지출한 의료비는 )은 360일마다 청구되며 정산주기는

● 피보험자가 퇴원하거나 단계적 치료가 완료되면 파견된 사람이 먼저 병원과 정산해야 합니다. 의료보험통합기금 및 고액 의료공제금으로 지급된 의료비는 의료보험센터에 신고하여 병원의 검토 및 정산을 받아야 합니다.

● 범위 내에서 의료비 정산 피보험자의 입원을 위한 기본의료보험은 기본의료조정기금 지급 기준액과 최대 지급액을 설정합니다.

● 기준액은 첫 번째 입원 시 1,300위안, 이후 입원 시 650위안, 최대 지급액 기준입니다. 지급한도는 50,000위안이며, 최대지급한도까지(최소지급기준에 미달하는 부분 및 파견직원의 개인부담 제외), 고액의 의료비를 공제금의 70% 지급하며, 파견직원 개인부담은 30%이다. 1년 내 최대 지불액은 RMB 100,000입니다. 입원비 정산기준은 병원등급 및 비용금액을 기준으로 분할계산하여 1회 정산주기 내 누적지급을 원칙으로 합니다.

(다양한 비율이 조정되면 새로운 기준이 적용됩니다)

참고: 공공외 교통사고에 대한 의료보험은 책임이 면제됩니다!

실업보험 혜택을 누려보세요

1년 이상 계속해서 실업보험금을 납부한 후, 서류는 길거리로 반납됩니다. 길거리에서도 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

1. 실업보험 급여: 실업보험 기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본생활비를 말합니다. 가장 중요한 실업보험 급여입니다. 실업 보험 혜택은 베이징 시의 관련 문서에 따라 시행됩니다.

2. 실업보험 수급 중 의료비 지원 : 실업보험 수급 중 발생한 의료비에 대해 실업자에게 지급하는 보조금을 말한다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따라 시행됩니다.

3. 실업보험급여 및 부양배우자 및 직계가족의 연금을 수급받다가 사망한 실업자의 장례급여는 관련 규정에 따른다.

업무상 재해보험 혜택을 누려보세요

계약 기간 중 사고가 발생하면 회사에 상황 설명을 요청하고 회사 담당자에게 도장을 찍어야 합니다. 가능한 한 빨리 봉인하십시오(영업일 기준 3일 이내 권장) 업무상 부상 인정을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다:

1. 초기 치료 진단서 또는 입원 의료 기록;

2. 직업병 진단서(원본 및 사본 1부)

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3. 교통사고의 경우 교통단의 사고 판결서 또는 교통사고 진단서 운송 부서 필요

4. 신분증 사본

5. 유효 기간 내 노동 계약서 원본

출산 보험 자격

출산 관련 비용은 환급 가능

환급 범위에는 출산수당, 산전 의료비, 가족계획 수술비 등 국가에서 정하는 출산 관련 비용이 포함된다. 도시.

출산수당은 여성직원이 출산한 달의 기본급을 30으로 나눈 후 출산휴가일수를 곱하여 산정한다. 출산수당은 여성직원이 출산휴가 기간 동안 받는 급여입니다. 출산수당이 급여기준보다 낮을 경우 기업에서 차액을 지급합니다.

산모의료비는 여성직원이 임신과 출산으로 인해 지출한 건강진단비, 분만비, 수술비, 입원비, 약품비 등을 포함합니다.

가족계획 수술 의료비에는 가족계획을 위해 직원이 지출한 의료비가 포함됩니다.

이제 연금을 받고 퇴직 후 의료보험 환급을 받기 위해서는 20년의 의료보험과 15년의 연금을 충분히 납부해야 합니다.