이익 및 이익 분배 테이블

이익 및 이익 분배 테이블은 기업 이익 테이블의 항목이며 이익 및 이익 분배의 구성 항목별로 나열되어야 합니다.

1. 이익은 소득 공제 비용, 가격, 세수 후의 잔액을 말하며 기업가의 경영 성과이며 기업 경영 효과의 종합적인 반영이며 최종 성과의 구체적인 표현이다.

2, 이익 분배 부분의 각 항목도 별도로 이익 분배 테이블을 작성하여 반영할 수 있습니다. 즉, 이익표와 이익분배표는 통합적으로 편성할 수도 있고 별도로 편성할 수도 있다는 것이다.

3.' 공업기업회계제도' 와' 상품유통기업회계제도' 는 이윤표와 이윤분배표를 별도로 작성해야 한다고 규정하고 있다. 이익 분배 테이블은 특정 회계 기간 동안 기업의 이익 분배 또는 손실 보상 및 기말 이익 분배 잔액을 반영하는 회계 보고서입니다.

4. 이익 분배표는 기업의 세 가지 주요 회계 명세서의 부표이다. 이익 분배표는 기업 이윤표의 기초 위에 기업이 실현한 실제 이익 분배 상황에 따라 편성해야 한다.

분배 가능 이익:

1. 회사 순이익에서 직원 복리 후생 및 인센티브 펀드를 공제하고 연초 미할당 이윤을 더하여 총 할당 가능한 이윤을 얻습니다. 공식은 할당가능 이익 = 순이익+연초 미할당 이익-중외 합자기업이 직원 복지 및 인센티브 기금을 인출하는 것이다.

2. 분배가능 이익은 법정적립금과 법정공익금을 공제한 후 주주에게 분배할 수 있는 이익입니다. 주주 분배가능 이익 = 분배가능 이익-법정 적립금-법정 공익금으로 공식으로 표시됩니다.

3. 법정적립금은 회사가' 회사법' 규정에 따라 반드시 인출해야 하는 적립금으로, 그해 결손 후 잔액의10% 를 공제하기 위한 것이다. 법정공익금은 회사가' 회사법' 규정에 따라 그해 세후 이익에서 추출한 직원 복지시설 지출에 사용되는 펀드를 말한다.