10 급 산업재해회사는 얼마를 배상해야 합니까?

산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급하고, 10 급 장애는 본인의 6 개월 임금을 지급한다. 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인은 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

노동으로 불구가 된 근로자는 7 ~ 10 급 장애로 판정되며, 법에 따라 다음과 같은 대우를 받게 된다. 일반적으로 다음을 포함한다.

1, 산업재해 의료비.

2, 입원 급식 보조금.

3. 외근진료를 위한 교통비와 숙박비.

4. 재활 비용.

5, 보조 장비 설치 및 구성 비용. 현지의' 산업재해보험방법' 에 따르면 일반적으로 실금에 따라 상환하거나 기준에 따라 배상한다.

레벨 10 장애 식별:

1, 중간 외관 기준 중 하나를 준수합니다.

2, 얼굴 흉터, 피부 이식, 색소 침착 또는 이물질 흘리기 >; 2 cm2 (주: 2 는 정사각형임);

3, 전신 흉터 면적

4. 외상 후 부상 세그먼트 요통이 있는 척추골관절염, 50 세 이하;

수술하지 않은 디스크 탈출증 어린이;

6, 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 먼 손가락 간 관절이 끊어지거나 기능이 상실됩니다.

7. 손가락 끝 이식 후 (비대성 흉터 1 cm2 (주: 2 는 정사각형).

확장 데이터

업무 관련 상해 청구에 대한 보상 항목은 다음과 같습니다.

1, 일반 상해 보상 (장애 미충족)

의료비, 부상자 입원 기간의 급식보조비, 생활보호비, 산업재해 기간의 임금, 교통숙박비.

2. 장애 보상

의료비, 산업재해 입원 중 급식보조비, 생활보호비, 산업재해 기간 임금, 교통숙박비, 보조기구 비용, 일회성 장애보조금, 장애수당, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금.

3. 사망 보상

장례 보조금, 일회성 사상자 보조금, 친족 부양 보조금.

4. 직원의 행방을 알 수 없다.

직원들이 외출하거나 구조할 때 행방불명인 배상 항목은 상황에 따라 결정해야 한다. 직공들이 사망을 선언하지 않은 경우 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목으로는 부양가족 보조금, 50% 의 일회성 사망 보조금 (어려움이 있을 경우) 이 있다.

직공은 사망을 선언하고 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목: 장례비, 부양가족 보조금, 공영 일회성 보조금.

중화인민공화국 중앙인민정부-산업재해보험조례