우리나라의 출산보험기금 지급 범위는 어떻게 되나요?

산모보험제도 중 출산보험기금은 기업이 지급하는 출산보험료, 이자, 연체료, 기타 수수료로 구성되며, 주로 출산보험의 현금보조금 부분을 지급하는데 사용된다. 지불 범위는 지역에 따라 미묘한 차이가 있습니다. 구체적으로 여기에는 일반적으로 다음 유형의 비용이 포함됩니다.

(1) 출산 수당(이전에는 출산 휴가 수당으로 알려짐). 최신 국가 규정에 따르면 출산 수당 지급 기간은 98일입니다. 각지의 가족계획 규정에서는 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 직원에게 출산휴가 연장에 대한 우대 정책을 제공할 예정입니다. 출산수당을 계산하고 지급하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 출산보험 조정이 이루어지는 지역에서 직원이 전년도에 근무한 기업의 직원의 평균 월급을 기준으로 계산하여 지급하는 것입니다. ; 출산 전 직원의 기본급은 기본급을 기준으로 하며 일반적으로 출산 전 여성 직원의 기본급보다 낮지 않습니다.

(2) 출산 의료비. 모성기금에서 지급하는 의료비는 주로 출산하는 여성직원에 대한 검사비, 분만비, 수술비, 약비 등을 포함합니다.