고용주가 이주 근로자를 위한 연금 보험에 가입하지 않는 것이 불법인가요?

법에 따라 고용주가 이주 노동자를 위한 연금 보험에 가입하지 않는 것은 불법이며, 고용주는 해당 고용주의 직원인 한 법에 따라 이들에게 사회보장금을 지급해야 합니다. 이 사회 보장에는 연금 보험이 포함됩니다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제60조에 따라 사용자는 사회보험료를 전액 기한 내에 신고하고 납부해야 하며, 법적인 경우를 제외하고는 납부를 연기하거나 축소할 수 없습니다. 불가항력 등의 사유. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

제61조: 사회보험료 징수기관은 법에 따라 사회보험료를 전액, 적시에 징수해야 하며 정기적으로 고용주와 개인에게 납부 상황을 알려야 합니다.

추가 정보:

중화인민공화국 노동법 제72조: 사회보험 기금은 보험 유형에 따라 자금 출처를 결정하고 점차적으로 사회적 공동화를 실시합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

제73조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 퇴직

(2) 질병, 부상 ;

(3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애,

(4) 실업,

(5) 출산.

직원이 사망한 후 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다. 근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정으로 정해져 있습니다.

바이두 백과사전 - 중화인민공화국 사회보험법