구이양시 카이양현의 실업보험 비용은 얼마입니까?

근로자와 사용자가 노동관계를 맺은 후, 노동계약이 종료된 후 실업보험 수급 자격을 갖춘 사람은 반드시 법률에 따라 실업보험 가입 절차를 거쳐야 합니다. 보험급여는 성, 자치구, 직할시 인민정부가 결정하며, 도시주민의 최저생활수준보다 낮아서는 안 된다.

실업 급여를 받기 위한 조건

고용주와 개인은 실업 전 1년간 실업 보험료를 납부했습니다.

(1) 근로계약법 제44조 제1항, 제4항 및 제5항의 규정에 따라 노동계약이 종료됩니다.

(2) 고용주는 노동계약법 제39조, 제40조 및 노동계약 해지를 규정하는 제41조의 규정에 따라 노동계약을 해지해야 합니다.

(3) 고용주는 노동계약법 제36조에 따라 노동계약 해지 제안 및 직원과의 노동계약 해지 합의에 따라 직원에게 통지해야 합니다.

(4) 고용주는 다음을 제안합니다. 고용 계약을 해지하거나 고용주가 해고, 해고 또는 추방하는 경우

(5) 노동 계약법 제38조에 따라 직원 자신이 노동 계약을 해지하는 경우

( 6) 기타 법률, 규정, 규칙에 규정된 상황.

'사회보험법'

제45조 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금으로부터 실업보험 혜택을 받습니다.

(1) 고용주와 본인이 실직하기 전에 1년 이상 실업 보험료를 납부한 경우,

(2) 본인의 의사와 상관없이 고용이 중단된 경우,

(3) 실업 등록 수행되었으며 직업 요구 사항이 있습니다.

제46조: 실업자가 실직 전 사용자와 본인의 기여 누적액이 1년 초과 5년 미만인 경우 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 12개월입니다. 누적 납부 기간이 5년 이상 5년 미만인 경우 10년 동안 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 10년 이상 누적 기여금을 납부한 사람의 경우 실업 보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 18개월입니다. 24개월. 재취업 후 다시 실직하는 경우 지급기간을 재산정하여 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 이전에 실직했을 때 받아야 했지만 받지 못한 실업보험 급여를 받은 기간과 합산되며, 최대 기간은 24개월을 초과할 수 없습니다.

제47조 실업보험 급여 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 결정하며 도시 주민의 최저 생활 보장 기준보다 낮아서는 안 된다.

제48조 실업자는 실업보험 혜택을 받는 기간 동안 근로자 기본의료보험에 가입하고 기본의료보험 혜택을 향유한다.

실업자가 내야 하는 기본의료보험료는 실업보험기금에서 지급되며, 개인은 기본의료보험료를 내지 않는다.