교육 인력을 위한 보험 4개 및 골드 1개

직업을 구할 때 가장 고민하는 부분은 연봉과 복리후생이다. 실제로 얼마를 얻을 수 있는지는 많은 사람들이 궁금해하는 질문입니다. 아래에서는 JASON이 4대 펀드(연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택공제기금)와 급여의 관계를 설명하여 독자들이 예상 급여를 올릴 때 그림을 그릴 수 있도록 하겠습니다.

일반적으로 4개 금융 기반은 월급입니다. 그러나 급여가 매우 높은 경우(예: 전년도 도시 평균 월급의 3배 이상) 베이스가 최대가 됩니다. 그리고 급여가 특히 낮은 경우(예: 전년도 도시 평균 월급의 60% 미만) 기본 금액도 제한됩니다.

: 2000년 광저우의 상황을 예로 들면, 1999년 월평균 사회임금은 1,179위안이었다. 월급이 1179*3=3537위안을 초과하는 경우. 그러면 4개 펀드의 기본 금액은 3537위안이고 월급이 1179*60%=707.4위안 미만인 경우입니다. 그러면 4개 펀드의 기본 번호는 707.4위안입니다. 급여가 707.4위안에서 3537위안 사이이면 기본 번호가 귀하의 급여입니다.

: 4가지 혜택 계산 방법:

: 연금 보험 = 급여 × 6% + 급여 × 25.5%

: 의료 보험 = 급여 × 1% + 급여 × 5.5%

: 실업 보험 = 급여 × 1% + 급여 × 1%

: 주택 공제 기금 = 급여 × 7% + 급여 × 7%

: 개인이 지불하는 부분은 더하기 기호 왼쪽 부분, 즉 6% + 1% + 1% + 7% = 급여의 15%이고, 나머지는 단위로 지불한다. . 즉, 4가지 수당을 공제한 급여는 납부해야 하는 급여의 85%임은 물론, 소득세도 고려해야 합니다. 따라서 단위가 2,500의 급여를 지불해야 한다면 4가지 수당과 소득세를 공제하면 2,000에 불과합니다.

: 추신: 계약하기 전에 급여가 4개 펀드 공제 전인지 후인지 꼭 확인하세요. 국가 규정 수치는 주택공제금 등 4개 펀드가 적지 않다는 것입니다. 급여소득의 44% 이상, 그 중 단위로 지급되는 금액은 50% 이상입니다. 물론 그 비율은 장소에 따라 조금씩 다르지만 그 차이는 아주 작습니다. 귀하가 개인적으로 지불하는 4개의 금 지급액은 급여의 22%를 넘지 않습니다. 일반적인 상황에서는 고용주가 거의 30%를 지불하는 반면, 개인은 약 %

를 지불합니다. 4가지 수당을 지급하면 근속기간에 산입되지 않으며, 노동부에 기록되지도 않습니다. 일단 등록하면

: 이름이 없으면 지급해야 하기 때문입니다. 정부의 노동 기록에 따르면 보호를 받을 수 없음을 의미합니다

: 정부는 일부 정책적 보호를 제공하고 있습니다. 귀하는 해당 부서의 공식 직원이나 비공식 직원과 유사하지 않습니다.< /p >

: 4가지 자금을 내지 않는 것은 일부 회사가 세금을 회피하고 돈을 절약하는 방법입니다. 예를 들어 월 5,000을 줄 수 있으며 그 돈은 모두 세금 공제 후입니다.

: 그것은 당신의 것이며 회사는 월 5000을 지불합니다. 4골드를 지불하고 월 5000을 주면 유닛은 월 6100 이상, 일반적으로 월 6500을 지불합니다. 월 1500 이상, 현금 보유

: 월 750-1100 이상 따라서 표면적으로는 동일한 지불 단위가 표면적으로 더 높을 것입니다. :

: 똑같습니다 5,000 그렇다면 그 숫자는 5,000과 3,500의 차이입니다.

: 하지만 회사가 4번의 지불금을 지불하지 않으면 그 숫자는 매우 명확해야 합니다. , 정규고용에 따라 채용하는 것은 불법이므로 근로계약

: 사실 정부가 감사할 때 당연히 인재시장 등 상위 관리부서에는 보고되지 않습니다. 해당 부서의 인원은 검색되지 않습니다.

: 이름을 찾을 수 없으면 임시직에 해당하므로 당연히 연공서열로 계산되어 아무것도 할 수 없습니다. 일부 정부 정책에 의해 보호됩니다.

그러나 중국에는 4골드나 유사한 관행을 지불하지 않는 관행이 많이 있습니다.

: 많아야 하는데 불법이 아니면 비정규직에 해당합니다.

신입 졸업생들은 이런 사항을 명확히 알지 못하는 경우가 많습니다. 회사에서는 급여에 대해서만 이야기하지 않습니다. 역시 많은 회사의 거짓말.. 제가 아는 한 남경**과학기술유한회사는 이렇습니다. 연간 수입은 4골드를 포함하지 않고 50,000이상이 됩니다. 계산해 보면 4가지 금세 중 44%를 공제하면 월 1,700달러에 불과하며, 세금 공제 후는 입니다. 일반 개인이 15% 내는 대신 약 2,500/월을 받을 수 있습니다.

: 4가지 금세를 납부하면 이전 소득이 3,000/월이라면 15%도 함께 납부합니다. 고용주별

: 1. 개인 조정 세금 알고리즘

: 급여 - 1,000 이후(여기서 급여는 계약 급여에서 네 번째 금 다음 부분을 뺀 금액을 의미함)

:1-500위안, 세금 공제율은 5%;

:500-2000위안, 세금 공제율은 10%;

:2000-5000위안 , 공제율 15%

:2. 급여에서 4가지 개인 자금의 구성

: 개인은 기업의 책임을 집니다

: 연금보험 = 급여×7% + 급여×22.5%

: 의료보험 = 급여×2% + 급여×(12% + 2%) 2%는 단위에서 설치한 보충기금

: 실업 보험 = 급여 × 1% + 급여 × 2%

: 주택 공제 기금 = 급여 × 7% + 급여 × 7%

: 4대 보험 기본연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험을 말합니다.

: 1골드는 주택 공제 기금을 의미합니다.

: 1. 4개 보험과 1개 기금의 "라일롱":

: 국가 규정에 따라 4개 보험과 1개 기금은 고용주와 개인이 지불합니다. 개인 자격으로 개설된 보험계좌 또는 적립금계좌에 입금:

관련 사회기능 부서에서 통일적으로 관리합니다.

:계산 방법:

:기사에 나온 숫자는 모두 가정이며 각 지역마다 자체 규정이 있습니다.

: "공헌 급여 기준": 일반적으로 전년도 평균 월급입니다(첫 해에 근무한 사람의 경우

: 금년도 평균 월급), 기여금에 대한 최대 급여 기준은 이 도시 직원의 평균 월급의 300%를 초과할 수 없습니다(2003

: 2003년 6월 30일 이전, 북경은 1550*3=4650위안)

:1. 연금 보험

: 개인 지불: 기여 급여 기본 x 8%

: 기업 지불: 기여 급여 기본 x 19%

: 2. 의료 보험

: (1) 기본 의료 보험:

: 개인 지불: 기여 급여 기본 x 2% ( 개인계좌로)

: 기업지급: 기여급여기본 x 9% + 기여급여기본 p>

: 기업지급 : 기여급여기본 x 1%

:3. 보험

:개인지불: 기여임금기본 x0.5%

:기업지불: 유급임금기본 x 1.5%

:4. 보험

: 기업 지불: 유급 임금 기반 x 0.4%(산업별로 비율이 다름, 기업의 경우 일반 IT 0.4%)

: 5. 주택 공제 기금

: 개인지급: 기여급여 기본 x 8%

: 기업지급: 기여급여 기본 x 8%

: 둘, 넷 보험의 '외부' 하나의 기금

: 1. 연금 보험

: 개인이 법정 정상 퇴직 연령에 맞춰 기여금을 납부하면 퇴직을 제안합니다. 신청하려면 퇴직 승인 양식을 작성하세요. 규정을 준수하세요

: 승인 후 퇴직연금은 매월 지급됩니다.

: 기초연금보험에 가입한 사람이 퇴직 전 안타깝게도 사망한 경우, 규정에 따라 본인이 납부한 연금보험료를 지정된 수혜자 또는 법정상속인에게 일괄 지급할 수 있습니다.

: 피보험자가 퇴직 후 사망하고 기본연금보험 개인계좌 잔액이 아직 징수되지 않았거나 전액 징수되지 않은 경우

: 잔금은 지정된 수혜자 또는 법정상속인에게 일회성으로 지급되며, 규정에 따라 일정 금액의 장례급여가 일시 지급됩니다. (단, 퇴직자는 제외) 병 때문에).

:2. 의료 보험

: 개인이 질병에 걸리면 기본 의료 보험 풀 기금과 개인 계좌에서 동일한 비용을 지불합니다.

: (1) 개인 의료 보험 계좌는 다음 비용을 지불합니다:

: (2) 지정된 소매 약국에서 의약품을 구입하는 데 드는 비용; p >

: (3) 기본 의료보험 공동 기금 한도 미만의 의료비,

: 기본 의료 보험 공동 기금 한도를 초과하는 의료비로서 개인이 비례적으로 부담해야 합니다.

: 개인 계좌의 부족분은 본인이 지불해야 합니다.

: 기본 의료 보험 통합 기금은 다음과 같은 의료비를 지불합니다:

: (1) 입원 의료비

: (2) 응급 구조 및 관찰 환자가 입원하는 경우 입원 전 7일 동안의 의료비를 보장합니다.

: (3) 악성종양에 대한 방사선요법 및 화학요법, 신장투석 및 항거부반응제를 위한 외래 진료 신장 이식 후 비용

:.

:3. 실업 보험

: 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다.

: (1) 다음 조건에 따라 실업 보험에 가입합니다. 규정에 따라 고용주와 나는 1년 동안 요구되는 지불 의무를 이행했습니다.

: (2) 나의 의지로 인해 고용이 중단되었습니다.

; 실업등록이 완료되었으며 구직요건이 있습니다.

: 실업 보험 혜택을 받는 기간 동안 실업자는 규정에 따라 기타 실업 보험 혜택도 누릴 수 있습니다.

:4. 업무상 부상 보험

: 업무로 인해 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 직원은 치료를 받고 업무상 부상 치료를 받습니다.

: 업무상 부상 치료에 필요한 비용이 업무상 상해보험 진단 및 치료 품목 카탈로그, 업무상 상해보험 약품 목록, 업무상 상해보험 입원 서비스에 부합하는 경우 기준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 지급됩니다. 업무상 상해보험 진단 및 치료 항목 목록, 업무상 상해보험 의약품 목록, 업무상 상해보험 목록

: 노동사회보장 행정 부서에서 정하는 입원환자 서비스 기준 국무원 위생 행정 부서 및 약품 규제 부서와 협력하여 국무원

: 기타 부서 규정

: 5. 주택 공적 기금

: 직원이 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우 직원 주택 공제 기금 계좌의 잔액을 인출할 수 있습니다.

:( 1) 자신의 주택을 구입, 건축, 개조 또는 정밀 검사하는 사람 주택,

: (2) 퇴직했거나 퇴직한 사람, 일할 능력을 완전히 상실하고 해당 부서와의 노동 관계를 종료한 사람,

:(3) 호적 등록이 있는 시 또는 카운티에서 이사했거나 해외에 정착한 사람

:(4) 구매 대출의 원금과 이자를 상환했습니다.

:(5 ) 임대료가 규정된 비율의 가족 급여 소득을 초과합니다.

: 이전 단락의 (2), (3) 및 (4) 항목의 규정에 따라 직원 주택 공제금을 인출하는 경우 직원 주택 공제금 계정은 다음 시점에 취소됩니다. 동시에.

: 주택 선지급 기금 계좌. 직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인 또는 수유자는 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인 또는 수유자가 없으면 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. /p>

: 주택공적기금의 부가가치소득에 포함된 금액입니다.

: 3. 친절한 알림

: 4대 보험과 1대 펀드는 개인이 직접 통제할 수 없지만 기업과 개인이 지불한 돈은 결국 그들의 소유가 됩니다.

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: 개인이 소유하지만 국가가 관리합니다. 물론, 구체적인 구현에는 몇 가지 문제가 있을 수 있으므로 관련 조항이 완전히 구현되지 않을 수도 있습니다.

: 팁 1:

: 일부 회사는 국가 규정에 따라 4가지 보험료와 1가지 기금을 지급하지 않습니다. 고용 계약을 체결하기 전에 명확하게 물어봐야 합니다.

: 일부 회사에서는 국가 규정에 따라 4가지 보험료와 1가지 기금을 지급하지 않습니다. 고용 계약을 체결하기 전에 명확하게 문의해야 합니다.

: 팁 2:

: 4가지 보험과 1가지 펀드를 지불하지 않는 기업은 지불하는 기업보다 임금 수준이 높아야 합니다.

: 팁 3:

: 일반적으로 회사에서 언급하는 세전 급여는 4가지 보험과 1가지 펀드를 공제한 후 훨씬 적습니다.

심화 자료: 보험 구입 방법, 어느 것이 더 나은지, 보험의 "함정"을 피하는 방법을 단계별로 알려드립니다.