2022 년 잔보금은 어떻게 계산합니까?

2022 년 잔여 보험료는 분담금 금액, 고용인 단위 전년도 직원 수 1.5, 고용인 단위 전년도 실제 배정된 장애인 취업자 수를 뺀 것으로 계산됩니다. 재직 직원 수, 전년도 직원 총수는 정수였으며, 5 점을 포기하는 원칙을 채택하였다. 전년도의 평균 임금은 소수점 두 자리 뒤에 남겨둘 수 있다. 장애인을 고용하지 않았다면 0 을 기입해 주세요. 평균 임금은 근로자가 실제로 납부한 총 임금을 기준으로 하며 직원 복지비, 교육비, 노동조합 경비, 오보험 1 금 개인 부분 및 버스 보조금은 포함되지 않는다.

중화인민공화국 장애인 보장법.

제 33 조 국가는 장애인 취업제도를 비례적으로 배치한다. 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 민영비기업단위는 규정된 비율에 따라 장애인 취업을 배치하고 장애인에 적합한 직종과 일자리를 선택해야 한다. 규정된 비율에 미치지 못한 사람은 국가 관련 규정에 따라 장애인 취업을 보장하는 의무를 이행해야 한다. 국가는 고용인 기관이 규정된 비율을 초과하는 장애인 취업을 배정하도록 장려한다.