기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - 'Zizhi Tongjian' 125: 사기는 모두 오래된 수법입니다. 당신이 속은 이유는 충분히 읽지 않았기 때문일 수 있습니다.

'Zizhi Tongjian' 125: 사기는 모두 오래된 수법입니다. 당신이 속은 이유는 충분히 읽지 않았기 때문일 수 있습니다.

학습 내용:

중국어 번역에서 왕망은 여왕에게 추가로 준 약혼 선물 3700만 위안 중 1000만 위안을 태후(왕정군)에게 주었다. 의 수행원. 왕망은 권위가 있으면서도 태황후를 기쁘게 하기 위해 기만과 당혹감, 아첨으로 좌우를 섬기는 장우(張禮)에게 이르기까지 여러 가지 방법으로 수십 명에게 뇌물을 주었다. 수백만. 또한 태후의 누나와 누나들을 '준'이라고 부르며 국과 무이를 먹자고 제안했다. 그래서 태후 주변 사람들은 밤낮으로 왕망을 칭찬했습니다.

왕망은 태후가 심궁 생활에 지친 여자라는 것을 알고 그녀의 손에 남은 힘을 대신하여 그녀를 위해 몇 가지 예능 프로그램을 마련하려고 계획했습니다. 그래서 태후는 봄, 여름, 가을, 겨울의 사계절에 주변 교외로 사냥 여행을 떠나 외로운 노인과 순결한 여성을 만나러 방문하는 모든 사람들에게 은혜를 베푸도록 마련되었습니다. 그리고 그들에게 돈, 비단, 소, 포도주를 주었는데 이것이 일상이 되었습니다. 태후의 농아(至至)(관의 시녀와 시시 사이에서 낳은 아들)가 병들어 집 밖에 살고 있었다. 왕망이 직접 방문했다. Wang Zhengjun에 대한 Wang Mang의 방법은 거의 동일했습니다.

배운 것을 담으세요

01. 악한 사람이 올바른 방법을 사용하면 올바른 방법도 잘못된다는 말이 있습니다. , 잘못된 방법도 옳을 것입니다

따라서 방법은 좋고 나쁨에 달려있는 것이 아니라 사용하는 사람의 마음이 의로운가에 달려 있습니다

왕망이 태후를 상대로 사용한 방법은 『병법』의 '용간장'이다

태후 주변의 모든 사람에게 뇌물을 주어 왕망의 백성이 되게 하고 왕망에 대해 좋은 말을 하게 한다

태후의 일거수일투족, 어떤 것에 대한 그녀의 견해와 태도는 하나씩 왕망에게 전달될 것입니다.

이 방법은 매우 일반적이지만 왕망은 이를 이용해 찬탈했습니다. 이제 장사꾼들은 '사람을 붙잡는 황금수갑'이라는 이 방법을 쓴다.

'사람을 붙잡는 황금수갑'이란 무엇인가?

즉, 기업에는 다양한 인센티브 메커니즘과 복지 메커니즘이 있을 것입니다

예를 들어 인센티브 대상으로 목표를 달성하거나 목표를 초과하면 조기 보상만 받을 수 있습니다 인센티브 지분 외에도 다른 보상을 받을 수 있는 기회도 있습니다

예를 들어 '효자금'은 귀하의 회사에 직접 송금되는 돈입니다. 부모님

예를 들어 아내의 선물, 자녀의 선물, 가족여행, 심지어 해외여행 등

다양한 형태

목적은 단 하나입니다:

이 사람들에게 더 큰 가치를 창출하도록 영감을 주는 동시에 이 사람들 주변의 사람들을 회사의 사람으로 발전시키십시오.

이 사람이 언젠가 이직할 계획이라면 생각해 보세요. , 그는 혼자 가거나 경쟁 업체에 갈 것입니다.

어느 쪽이든 그의 압력과 비용은 먼저 부모와 아내의 장애물을 통과해야 합니다. 창업 성공 확률은 극히 낮습니다. ? 두 번째 추정은 더 어렵습니다.

사업을 시작하는 데 꼭 필요한 경우 회사에서도 그를 기다리고 있는 창업 인센티브 계획이 있을 것이고, 그는 회사의 경쟁자가 되지 않고 회사 생태계의 연결고리 역할만 할 것입니다. 회사는 주식을 보유함으로써 회사의 자원과 영향력을 활용하여 성공 확률을 높일 수도 있습니다.

주식 인센티브 계획의 전체 수명주기를 이해하는 상사라면 누구나 '황금 수갑'을 사용할 것입니다. 사람을 유지하는 방법'

즉, 이는 일상적인 일이라고 볼 수 있습니다. 하지만 이 루틴은 사람들을 편안하게 만드는 방법이자 성공을 이루는 방법이며, 모두가 이를 기꺼이 받아들인다.

그러므로 같은 방법, 다른 의도, 다른 목적이라도 최종 결과는 다릅니다.

02. 사람을 무능하게 만드는 방법은 저급한 일을 많이 해서 공부할 시간도 없고, 멍해질 시간도 없이 바쁘게 만드는 것이다. 마지막으로 등등. 그가 회사의 발전 요구를 따라가지 못하자 직원을 해고했습니다

이것은 많은 회사의 관행입니다

손자의 병법에서 : "왕자를 섬겨 일자리를 얻다"

그게 다야. 상대방을 위해 사업적인 일을 처리하고, 그의 마음을 산만하게 하고, 그의 시간과 에너지를 빼앗아라

그때, 왕 한씨는 이 목적을 위해 수리 명인 정궈(鄭國)를 진(秦)나라에 보내 운하를 건설하게 했다.

왕망(王萬)도 이 수법을 사용하여 태후는 권력 문제를 다룰 시간이 없었고 왕망에게 맡겨서 왕망이 왕위를 찬탈하기 전까지는 모든 것이 너무 늦었습니다

03 그렇다면 태후는 왜 그것을 깨닫지 못했을까요?

여러 가지 이유가 있을 수 있다

1. 그녀의 정체성의식은 변하지 않았다. ? 그녀는 항상 류 가문이 아니라 왕 가문이 자신의 정체성이라고 생각했습니다.

예를 들어, 이전에 인터넷에서 한 여성이 결혼한 후 그녀에게 많은 금액을 몰래 준 사건이 있었습니다. 그녀의 친오빠가 집을 짓고 있었지만 남편은 아직 그 사실을 몰랐습니다. 이것도 정체성 인식의 변화가 없는 문제이다

2. 왕망의 행동에 정치적 사고와 둔감함이 없다. 공광대사는 왕망의 행동이 이상하다고 느꼈고 겁이 나서 체념했습니다.

3. 그녀는 늙었다.

나이가 일흔이 넘은 그녀는 기운이 별로 없고, 그녀를 행복하게 해주기 위해 조카가 매일 프로그램을 준비하는 것도 사실이다.

그녀가 반한 이유는 모두 오래된 속임수다. 책을 충분히 읽지 않았고 역사를 보지 못했기 때문일 수도 있습니다.

04, 긍정적인 접근 방식으로 바꿔보세요

아내가 매일 귓속말로 질문하는 게 싫다면 돈을 들여 아내를 위한 작은 가게를 열어주세요. 그것은 그녀를 하루 종일 바쁘게 만들 수 있습니다. 그녀는 행복하고 당신도 마찬가지입니다.

이나모리 가즈오는 <천파>에서 일을 하면 영혼을 단련할 수 있다고 말했다

사람이 게으르면 온갖 질병 요인이 생긴다. 나만의 취미가 있고 무엇을 해야할지 모르기 때문에 누워서 TV 시리즈를 보거나 Douyin을 시청합니다. . . . . .