싱가포르는 정년퇴직 연령을 65 세로 올려 은퇴를 연기할 예정이다. 의료보장이 있을까요?

보도에 따르면 리셴룽 싱가포르 총리는 20 19 국경절 대중대회에서 싱가포르가 점차 법정 퇴직 연령을 62 세에서 65 세로 높이고 재취업 연령을 67 세에서 70 세로 올릴 것이라고 밝혔다. 목표는 늦어도 2030 년까지 조정을 완료하고 2022 년에는 각각 63 과 68 로 올라갔다.

싱가포르가 정년퇴직 연령과 재취업 연령을 높이는 것도 자국 국정과 경제 발전에 기반을 두고 있다. 이 조치는 노동자와 고용주가 그들의 기술을 향상시키도록 장려할 것이다. 나이가 많은 직원들은 그에 따라 일자리를 조정하여 직장에서 자신의 빛과 열을 더 잘 발휘할 수 있게 한다.

은퇴가 지연되었고 싱가포르 정부도 국민의 생활과 의료를 보장하는 정책을 내놓았다. 싱가포르 정부는 올해 665438+ 억 위안을 배정하고, 60 세 이상 노인에게 의료 보장을 제공하기 위한 특별 기금을 설립했다. 이것도 노인들의 일종의 복지이므로 조기 퇴직하여 만년을 누릴 수 없다. 다행히 정부는 약간의 보상을 줄 수 있다.

현재 우리나라의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여성 55 세입니다. 중국은 다른 나라에 비해 퇴직 연령이 상대적으로 낮다. 미국의 정년퇴직 연령은 남녀 모두 67 세, 독일 남녀 모두 65 세, 영국 남녀 모두 65 세, 러시아 남성은 60 세, 여성은 55 세다.

은퇴를 연기한다는 것은 이 사람이 더 많은 사회보증을 납부했다는 것을 의미하며, 사회보증중의 연금보험과 의료보험이 가장 큰 관심사다. 퇴직 후 받을 수 있는 연금이 상대적으로 늘어나고 개인 의료보험 계좌의 돈도 늘어난다는 의미일 것이다.

하지만 사람마다 기대 수명이 다르기 때문에 불확실성이 커지고 있다. 특히 은퇴 후에는 연한이 다른 연금과 의료를 받을 것이다. 은퇴를 연장하는 것이 자신의 이익에 간접적인 상처라고 생각하는 사람들이 많다. 노인연금, 의료에 도움이 되는 정책을 더 많이 내놓아 민심을 달래야 한다.