충칭 노동국 상담 전화번호는 무엇입니까?

충칭시 인적자원 및 사회보장국(구 노동국) 상담 서비스 핫라인: 12333

충칭시 인적자원 및 사회보장국 민원과 공개 핫라인: 86868907

충칭시 인력자원부 및 사회보장국 직위개혁실 공중전화번호: 86868705

충칭시 인력자원부 사회보장검사단 공중전화번호: 86868705 및 사회 보장국: 88673726

충칭 시 인력 자원 및 사회 보장국 시 사회 보장 카드 서비스 센터 공중 전화 번호: 63061986, 63061994추가 정보

충칭 시 인력 자원 및 사회 보장국 주요 책임:

(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정을 작성하고, 관련 개발 계획 및 정책을 수립하고, 이행을 조직합니다. 제도 개혁을 위한 인력 배치 및 전환 정책을 수립합니다.

(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 할당을 촉진하여 인적 자원 시장과 이동성을 종합적으로 관리합니다. 할당 작업, 책임 있는 인재 개발 및 관리 작업.

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 대학 졸업자를 위한 고용 정책 수립을 주도하는 역할을 담당합니다. ; 국가 충칭 외국인 인력 고용 관리 정책 수립.

(4) 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련과 고숙련 인재 및 농촌 실무 인재를 위한 육성 및 인센티브 정책을 수립하고 기술 학교, 직업 훈련 기관 및 직업 교육 기관에 대한 개발 계획 및 관리 규칙을 수립합니다. 기술 평가 기관, 직업 향상(전문 자격 시스템을 구축하고 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정할 것입니다.)

(5) 도시와 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 시스템 구축을 조정하고, 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준의 제정을 조정하며, 도시의 통일된 사회 보험의 제정을 조직합니다. 관계 갱신 방법 사회 보험 및 그 보충 보험을 제정합니다. 보험 기금 관리 감독 제도는 사회 보험 및 그 보충 보험 기금에 대한 관리 감독 책임을 맡습니다.

(6) 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 안정적인 고용 상황과 전반적인 균형 유지를 담당합니다. 사회보험기금.

(7) 정부 기관 및 기관 직원에 대한 급여 소득 분배 및 보조금 정책과 기업 직원에 대한 급여 소득 분배에 대한 규제 정책 및 조치를 주도적으로 수립하고 정부 기관, 기업, 기관 직원의 정상적인 임금 증가와 지급을 보장하는 메커니즘, 정부 기관, 기업, 기관을 위한 복지, 근로(공식) 상해 및 퇴직 정책을 수립합니다.

(8) 공공 기관 인사 제도 개혁을 주도하고 공공 기관 직원 및 기관 직원을 위한 관리 정책을 수립하고 조직합니다. 기술 인력은 전문 직함 제도 개혁을 심화하고 박사후 관리 시스템을 개선하며 전문직, 전문가의 종합 관리, 고급 전문 기술 인재 선발 및 교육을 담당합니다.

(9) 관련 부서와 협력하여 제대된 군인을 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 일부 기업에서 제대된 군인을 구제하고 안정화하기 위한 정책 수립을 조직하며, 관리 서비스 및 교육을 담당합니다. 동원 해제된 군 간부 훈련; 동원 해제된 군 간부 실행 조정 전출 시 재배치된 간부 가족의 정책 기반 재정착.

충칭시 인력자원 및 사회보장 네트워크-충칭시 인력자원 및 사회보장국 부서(단위) 기능과 책임 및 공중전화번호