상하이 사회 보장 기수 조정 시간은 언제이고, 지불 기수는 어떻게 조정합니까?

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상해의 연간 사회 보장 기수 조정 시간은 다르지만, 사회 보장 분담금 기수 범위는 연중이나 연초에 재조정될 것이다. 사회보장비는 각 지불의 세부 사항을 결정하기 위해 법령에 따라 다시 계산해야 하며, 사회보장도 월별로, 법령에 따라 지급해야 한다는 것은 확실하다. 그럼 사회 보장 분담금 기준은 언제 조정될까요? 어떻게 조정했습니까?

상하이 사회 보장 지불 기준 조정 규정

2002 년 7 월 상하이는 사회 보장 기수를 조정했다. 규정에 따르면 올해 7 월 1 부터 새로운 사회 보장 분담금 기준에 따라 사회 보장 비용을 계산해야 한다. 전염병의 영향이 심각하다는 점을 감안하면 기업 사회 보장 부담을 줄이기 위해 사회보장 분담금 기준의 하한선은 20 년과 2 1 년 사회 평균 임금의 60% 에 따라 결정된다. 현재 사회 보장 분담금 기수 최소 기준은 6520 원, 최대 분담금 기수는 34 188 원입니다. 분담금 기수는 각 항목의 사회보장비용을 계산할 수 있도록 표준에 따라 결정해야 한다.

상해 사회 보장 분담금 기수는 기관에서 신고한다.

직원 사회 보험료의 납부는 기관이 납부기수를 보고하고, 근로자의 월 평균 임금을 분담금 기준으로 하여 각 사회 보험료를 계산한다. 그리고 사회 보장 분담금 기준이 조정되면 각 부서도 임금 기수를 보고해야 하며, 직원의 실제 상황에 따라 사회 보장 비용을 납부해야 한다. 직공 개인은 사회 보장 분담금 기준을 조정할 수 없고, 단위로만 정할 수 있으며, 5 보험도 월별로 통일적으로 납부해야 한다.

상해 사회 보장 기수는 매년 조정 시간이 다르다. 전염병 기간 동안 사회 보장 방안이 수시로 조정될 수 있으므로 사회보장국의 법률 규정에 따라 사회보장비용을 계산해야 한다. 또한 사회 보장 분담금 기준의 범위와 상한선이 조정되면 자신이 신고한 실제 분담금 기준을 고려하여 각 사회 보장 비용을 계산해야 한다.