쓰촨 사회 보험은 어떻게 동관으로 옮겨요?

직원은 사회 보험을 이전하고, 원래 단위와 노사 관계를 해지한 후 사회 보험을 전출한 후, 새 직장이 사회 보험을 납부한 후 사회 보장으로 전입하여 누적 사회 보험을 납부해야 한다.

신참보지는 이전 승계 신청을 심사하고 원참보지에 동의서-원참보지 이전 수속-신참보지가 이전 수속과 자금을 접수하고, 3 개 과정이 완료되면 이전 승계 수속을 할 수 있다. 정책은 각 프로세스마다 최대 15 근무일이 필요하다고 규정하고 있습니다. 즉, 피보험자의 경우 최대 45 일 (영업일 기준) 이내에 모든 절차를 완료할 수 있습니다.

신청 자료

첫째, "기초 연금 보험 분담금 증명서" 발급 신청

분담금 근로자와 분담금 기관이 노동관계를 해지한 후, 다음 자료를 현지 사회보험 기관에 가지고 가서' 기본연금보험 분담금 증명서' 발급을 신청할 수 있다.

(1) 신청서 (첨부 2), (2) 분담금 직원 호적부 및 신분증 원본 및 사본, (3) 분담금 직원이 다른 사람에게 대신 처리하도록 위탁한 경우 위탁서 및 대리인 신분증 원본 및 사본 제공, (4) 직원 연금보험 수첩, (5)

둘째, "보험 증서" 를 제시하여 연금 보험 관계 연장을 신청하다.

분담금 근로자는 새 취업지 사회보험기관에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' (첨부 1) 를 작성해 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보증기관에' 기본연금보험관계 이전 접속연락서' 를 발급한다.

셋. 자금 이체 수속을 밟다

원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.

넷째, 보험 수속을 밟다.

새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 규정에 따라 이체기금 금액을 각각 조정기금과 보험인 개인계좌에 기입하고, 고용인 단위나 보험인에게 다음 자료를 소지하고 이전을 확인하라고 통지했다.

1, 직원 연금 보험 매뉴얼,

2. 분담금 직원의 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 판단해야 하는 경우 분담금 직원 인사 파일을 제출해야 합니다.

정책에 규정 된 기타 관련 자료.

노동계약법

제 49 조 국가는 직공 사회보험관계를 건립하고 보완하여 지역간 이전 승계제도를 마련하는 조치를 취했다.

제 50 조 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.