218 년 산둥 어느 도시가 보수가 가장 높습니까?

218 년 청도 급여 전성 1 위, 성구직자들이 가장 선호하는 도시 < P > 입동 이후 218 년 구직 채용이 본격적으로 막바지에 접어들면서 각 인재 시장도 차츰차츰 한산해졌다. 산둥 본토 채용 사이트-지루 인재망 자료에 따르면 218 년 4 분기 산둥 17 개 지자시 일자리 발표량과 이력서 배달 증가율이 모두 둔화돼 일자리 발표량이 3 분기보다 11.2% 감소했고 구직자 이력서 배달 수가 3 분기보다 28.8% 감소했고 218 년 강도전쟁도 서서히 막을 내렸다.

218 년 산둥 구직 채용 시장에 대한 자료가 속속 발표돼 지루인재연구원이 쓴' 219 년 산둥 화이트칼라 취업시장 블루북' 도 곧 발표된다. 보고서에 따르면 청도는 218 년 구직자 선호 도시가 돼 취업 기회가 많고 임금 우세가 뚜렷하다. < P > 산둥 구직자들은 도시 분석을 선호한다. 칭다오가 선호되는 < P > 는 위 그림과 같이 구직자의 11.65% 가 일자리를 찾아 칭다오를 선택했다. 구직자의 1.54% 가 제남을 선택했다. 또한 연대, 웨이팡, 동영은 모두 선두에 섰고 위해, 텍사스, 라이 우, 대추장, 빈주, 하택, 랴오 청구직자들의 선호도가 낮았다. < P > 더 많은 취업 기회와 발전 전망이 구직자를 끌어들이는 요인 중 하나인' 블루북' 자료에 따르면 218 년 청도 독립고용주 수, 일자리 발표 건수가 모두 전성에서 1 위를 차지했다. 그 중 독립고용주 수는 전성 17.3%, 일자리 발표량은 전성 15.6% 를 차지하며 인재 수요가 가장 많은 지역이다. 인재 유치 정책의 지지도 청도가 구직자를 끌어들이는 또 다른 주요 요인이다. 전문과 이상 학력 구직자에 대해' 선착후 취업' 정책을 시행하고, 주택 구입 면적, 투자세 등 제한을 전면 취소하는 것은 청도 인재 도입에 유력한 지원을 제공한다. 동시에 탄탄한 경제 기반과 완벽한 급여 복지 체계도 구직자들이 선호하는 중요한 원인이다. < P > 청도 시장화 평균 급여 순위성 1 위 < P > 참고: 이곳의 보수는 모든 직위의 보수가 아니라 치루 인재망에서 채용 거래에 대한 시장 급여가 발생하고 있다. < P > 산둥 17 시 시장화 평균 급여 순위에서 청도는 65 원으로 전성 1 위를 차지했다. 그 뒤를 잇는 것은 제남이며, 그 시장화 평균 임금은 5977 위안이다. 218 년 3 월 이후 청도 시장화 평균 급여가 처음으로 제남을 제치고 전성 1 위가 되었으며, 줄곧 선두를 유지했으며, 시장화 평균 급여가 6 위안을 돌파한 최초의 도시가 되었다. 청도는' 일대일로（중국이 추진 중인 신 실크로드 전략）' 의 중요한 노드 도시로 제남 연대 양시 * * * 와 함께 산둥 신구 운동 에너지 전환 종합실험구를 구성하는' 삼핵' 으로 시장화 평균 급여는 여전히 상승할 여지가 있다. < P > 판매직이 부족해 부동산 엔지니어 급여가 가장 높은 < P > 제루인재망 종합청도시 기업 채용 수요가 가장 많은 1 개 일자리 중 판매류 일자리가 3 석으로 각각 판매관리, 영업사원, 업무원이다. 동시에 판매직도' 고임금 성임용' 일자리다. 이 중 판매관리직의 시장화 평균 급여는 8748 원으로 청도시 시장화 평균 임금보다 27 원 정도 높고, 영업사원과 업무원 직급의 시장화 평균 임금도 75 원 안팎이다. 또 건설엔지니어 수요도 높고 시장화 평균 보수는 75 원이다. 행정/물류직도 비교적 핫하지만 보수가 낮아 3925 위안에 불과하다. < P > 일자리 시장화 임금 순위에서 볼 수 있듯이 부동산 보조 엔지니어, CEO, 총엔지니어 3 개 직위가 이미 2 만 명을 돌파했다. IT 기술 이사, HR 담당 이사, 영업 이사, 시장 감독 등 기업 임원들의 시장화 급여는 모두 상위 1 위다. 차이점은 예술 디자인 일자리가 13, 원으로 1 위에 올랐다는 것이다. 더 많은 산둥 취업 시장 데이터를 Qilu 인재 네트워크에 주목하십시오.