공제금 양자 및 일방적이란 무엇을 의미하나요?

1. 일방적 공제금은 단위가 직원을 대신하여 납부·예치하는 공제금 또는 직원이 개별적으로 예치하는 공제금을 말한다.

예를 들어, 직원의 월급이 10,000이라면 단위의 적립금 지급 비율은 12%이고, 개인의 적립금 지급 비율도 10,000×12%=1,200이므로 1,200이 됩니다. 단위 또는 개인이 지불하는 것은 일방적 공제금입니다.

2. 양자 공제금은 단위가 지불하는 총 공제금과 개인이 지불하는 공제금입니다.

적립금 예금은 직원 개인 적립금 예금과 직원 개인에게 속한 직원 단위별 적립금 적립금 두 부분으로 구성된다. 적립금 기부금의 경우 개인 적립금의 월 적립액은 직원의 전년도 평균 월급에 직원의 적립금 적립금 비율을 곱한 금액이며, 해당 단위가 직원에게 지급하는 적립금의 월 적립액은 다음과 같습니다. 직원의 전년도 월별 적립금 기부액에 평균 급여에 단위 적립금 적립 비율을 곱합니다.

관련 지식 보충:

1. 결제 방법

⑴ 이체 수표 또는 현금으로 직접 입금 ('현금배송' 도서 키를 입력해야 함》) 방법.

⑵ 은행 송금을 통해.

⑶ 위탁은행 추심방법.

⑷주택자금 인출방법.

2. 지급기준 조정

주택공제금 지급기준은 전년도 말 근로자가 지급한 급여 전액을 기준으로 결정된다. 1년에 1회 조정함을 원칙으로 하며, 지급 기준은 근로자가 근무하는 구청 통계과에서 공시하는 전년도 근로자 월평균 급여의 3배를 초과하여야 합니다. 연간 조정 시기는 센터에서 사전에 공지합니다.

3. 처리 요건:

⑴ 주택 공제 기금 조정 목록.

⑵ 주택공제금 지급비율 조정신청서.

⑶그 밖에 시영주택공적기금관리센터에서 요구하는 자료.

4. 입금기준과 지급비율의 차이. 국가는 적립금의 기여율을 5%-12%로 규정하고 있습니다. 적립금의 최고 수준은 직원과 원래 단위의 최대 기여율이 12%를 초과할 수 없으며 최대 총 기여율은 24%입니다. . 단위는 이 범위 내에서 자체 기여 비율을 독립적으로 결정할 수 있습니다. 어떤 기여 비율을 선택할지는 주로 회사가 결정합니다. 물론 도시 지역에 따라 기여 기본 한도는 평균 지역 급여를 기준으로 설정됩니다. 그러나 대부분의 회사에서는 적립금의 기여 비율을 따릅니다. 별로 높지 않습니다.

예를 들어 현지 평균 급여가 6000위안이라면 적립금 지급 범위는 300위안에서 720위안 사이다. 현지 급여가 10,000위안인 경우 적립금 지급 범위는 500~1,200위안이며 단위와 개인이 동일한 비율로 기여합니다.