2022년 지난 사회보장 최저기준

법적 분석: 고용주의 사회보험 지급 기준은 해당 단위 피보험자의 실제 급여 총액을 기준으로 하며, 그 중 월 지급 급여 기준이 2,880위안 미만인 경우 계산됩니다. 2,880위안으로, 15,750위안을 초과하는 경우 지급 기준에 2,880위안을 포함하지 않습니다. 업무상 상해 보험료의 임금 기준은 2021년 시 사회보험 지급 기준 기준의 100%(5,250위안) 이상으로 계산됩니다. 탄력적 고용을 위한 연금보험 지급기준은 10단계로 규정되어 있으며 유보수준(전년도 최저지급기준 2,880위안)의 60%, 70%, 80%, 90%로 구분되며, 성급 2차 2021년 수준(월 기준 5,250위안), %, 100%, 150%, 200%, 250%, 300%를 결정합니다. 연간 지불 금액은 6912위안, 7560위안, 8820위안, 10080위안, 11340위안, 12600위안입니다. 위안, 18900위안, 25200위안, 31500위안, 37800위안. 의료보험 지급 기준은 다음과 같습니다: 근로자의 4급 연간 지급액은 3,456위안, 퇴직자의 4급 연간 지급액은 2,764.8위안, 3급 근로자(퇴직)의 연간 지급액은 다음과 같습니다. 1,728위안이고, 4급 취업(퇴직)의 연간 지급액은 1,728위안이며, 보조금은 2,419.2위안이다. 또한, 고액의료보험 지급기준은 1인당 연간 180위안, 장기요양보험 지급기준은 1인당 연간 36위안이다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업을 국민 경제 및 사회 발전 계획에 포함시켜야 한다. .

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제70조 사회보험기관은 사회보험 가입상황과 사회보험기금의 수입, 지출, 잔액, 수입을 정기적으로 대중에게 공표해야 한다.

제72조: 지역 내 사회보험 기관 설립을 조정한다. 사회보험기관은 업무수요에 따라 현지 사회보험행정부서와 기관설립관리기관의 승인을 받아 조정지역에 지점과 서비스 판매점을 설립할 수 있다.

사회보험 기관의 인건비와 사회보험 처리에 발생하는 기본 운영비 및 관리비는 국가 규정에 따라 동급 재정부서가 보장한다.