2021년 장시성 사회보장 지급 일정은 어떻게 되나요?

법적 분석: 1. 난창시 5개 보험 및 1개 기금 지급 기준의 상한과 하한 및 비율:

연금 보험: 단위, 20%, 개인, 8%

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의료보험: 단위, 6%, 개인, 2%

실업보험: 단위, 2%, 개인, 1%

출산보험: 단위, 0.8% , 개인 부담 없음

산재보험: 단위, 0.4%, 개인 부담 없음

주택공제기금: 단위, 12%, 개인, 12 %

2. 난창 사회보장 지급액 기준:

1. 기본 사회보장 지급금은 2,121위안 이상이어야 합니다.

사용자는 총 급여(시간, 성과급, 각종 수당, 초과 근무 수당, 상여금, 특별 수당 등을 포함)를 사회 보험료 납부 기준으로 합니다.

직원 기본 양로보험에 사용되는 난창시 직원의 평균 월급은 3,535위안/월로 전년 대비 6.54% 증가했다. 직원의 개인 급여 총액이 기본 직원 연금 보험에 사용되는 난창시 직원 월 평균 급여의 60% 미만인 경우 난창시 직원 월 평균 급여의 60% 이상을 기준으로 사회 보험료를 납부합니다. 시 직원(3,535위안 × 60% = 2,121위안), 난창시 직원의 평균 월급이 직원 기본 양로보험의 300%를 초과하는 경우 평균의 300%를 기준으로 사회 보험료를 납부합니다. 난창시 직원의 월급(3,535위안 × 300% = 10,605위안) .

2. 난창시 중병 의료보험 지급 기준

도시 거주자: 지급 기준은 1인당 연간 20위안입니다. 미성년자 1인당 연간 15위안은 성인 1인당 연간 20위안으로 조정되며, 미성년자 거주자는 1인당 연간 20위안이 공제됩니다. 외래환자 가족 보조금 계좌에서 15위안을 지불하면 전체 기금에서 5위안이 할당됩니다. 대학생은 1인당 연간 20위안을 지불하고 전체 자금에서 5위안이 할당됩니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제12조 사용자는 근로자의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 한다. 수수료는 기본연금보험통합기금에 기록됩니다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.

제35조 사용자는 근로자의 총 임금과 사회보험기관이 정한 요율에 따라 업무상 상해 보험료를 납부해야 합니다.

제44조 근로자는 실업보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 공동으로 납부해야 한다.

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 한다.