월급 10,000위안을 받는 데 드는 비용은 얼마입니까?

1. 월급은 세전 10,000위안이고, 세금 공제 후 사회보장액은 기본적으로 7,500위안이며, 사회보장지급기준에 따라 높거나 낮을 수 있다.

2. 사회 보장 기여금의 최소 기준은 RMB 1,000이 아니며 전년도 업계 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 일반적으로 민간기업은 최저기준에 따라 사회보장을 지급하기 때문에 실제 지출액은 다양하다.

3. 올해의 새로운 국가 규정은 사회보장금이 세무 부서에 의해 균일하게 징수되도록 규정하고 있습니다. 회사가 직원에게 사회보장금을 지불하지 않으려면 큰 위험에 직면할 수 있으며 회사 리더는 이를 꺼려해야 합니다. 지불하지 않습니다.

우선 세전 1만원에 세금 3000*3% + 2000*10% = 290위안을 납부해야 한다. 나머지 10,000-290=9,710위안. 현행 사회보장 지급기준에 따르면 개인은 의료보험 2%, 연금보험 8%, 주택공제기금 12%를 납부해야 한다. 총 필요한 금액은 *** 2,200위안입니다. 세금 + 사회 보장 공제 후 최종 개인 소득은 9710-2200 = 7510 위안입니다.

둘째, 회사가 직원에게 가장 높은 비율로 사회보장금을 지급하는 경우 회사의 지급 비율은 연금: 20%, 의료: 10%, 출산율: 0.8%입니다. ; 주택: 12% . 그러면 회사는 추가 지출이 필요합니다: 10,000* (20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%) = 4,380위안.

따라서 개인의 세전 급여가 월 10,000위안이라면 회사는 14,380위안을 지출해야 합니다.

개인소득세율은 개인소득세액과 과세소득의 비율을 말합니다. 개인소득세율은 해당 국가의 해당 법률 및 규정에 따라 규정되며 개인의 소득을 기준으로 계산됩니다. 개인소득세 납부는 소득이 납부기준에 도달한 공민의 의무입니다.

2018년 8월 31일 제13기 전국인민대표대회 상무위원회 제5차 회의에서 '중화인민공화국 개인소득세법 개정에 관한 결정'이 발표되면서 면제금액이 3,500원에서 인상된다. 위안에서 5,000위안.