연금보험기금이란 무엇을 의미하나요?

법적 주관성: 최근 청두의 경제 발전으로 인해 많은 외부인들이 청두에 와서 일하고 정착하고 있으며 이로 인해 많은 문제가 발생했습니다. 그중 사회 보험 기금의 의미는 다음과 같습니다. 사람들의 주요 관심사입니다. 질문, 관련 내용을 정리하면 누구나 읽을 수 있습니다. 이 내용이 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다. 1. 사회보험기금이란 무엇입니까? 사회보험기금이란 사회보험의 재정을 안정적으로 보장하기 위해 국가가 사회 전체에 입법을 통해 마련하도록 요구하는 사회보험급여를 지급하는 데 사용되는 특별기금을 말합니다. 이러한 자금으로 구입한 자산과 그 가치도 사회보험기금의 범위에 속합니다. 사회보험기금은 사회보험 사업을 수행할 목적으로 국가가 조성하는 기금이기도 하며, 일시적 또는 영구적으로 근로 능력이나 근로 기회를 상실한 근로자에게 보험료와 보조금을 지급하는 데 사용됩니다. 2. 종류 사회보험기금은 주로 다음과 같은 5가지 범주로 구성됩니다. 1. 기본 의료보험기금 3. 산업상해보험기금 5. 출산보험기금 3. 출처 1. 급여소득의 일정 비율에 따라 피보험자가 납부하는 보험료(급여소득을 알 수 없는 경우에는 근로자의 평균 급여) 2. 피보험자가 근무하는 단위별로 지급하는 금액 3. 사회보험기금에 대한 정부 재정 보조금 4. 사회보험기금 등의 은행 이자 또는 투자 수익금; 4. 재정 모델 1. 종량제: 일반적으로 고용주와 근로자는 총 임금의 일정 비율에 따라 사회 보험료나 사회 보험료를 납부합니다. 이 재정 모델에서는 특정 사회 보장 조치가 취해져야 합니다. 당해 연도 또는 최근 연도에 필요한 비용을 예산으로 편성한 후 사회보험에 가입한 단위 및 개인에게 일정 비율에 따라 배분하고, 탈퇴한 해에 지급합니다. 2. 완전적립제도 : 일반적으로 근로자는 근로자가 근무를 시작한 때부터 사용자와 근로자의 임금총액의 일정 비율에 따라 정기적으로 보험료를 납부하거나, 그 중 한 쪽에서만 임금총액의 일정 비율에 따라 보험료를 납부하고, 신용공제를 받을 수 있습니다. 개인의 계좌에 장기 보관, 축적, 보존 및 감상, 소유권을 위한 자금으로 적립되며, 일정 조건을 만족하는 경우 일시금 또는 월 단위로 징수할 수 있습니다. . 3. 부분 적립 시스템: 보호 수수료의 일부는 현재 요구 사항을 충족하기 위해 종량제 방식을 채택하고, 다른 부분은 향후 지불 요구 증가를 충족하기 위해 적립 방식을 채택합니다. 법적 객관성: 기업 연금 보험은 기업이 직원에 대해 지불해야 하는 국가에서 규정한 보험 제도입니다. 기업양로보험은 기업이 자신의 경제력을 바탕으로 국가가 직원을 위해 규정한 실시정책과 조건에 따라 설립한 보조양로보험을 가리킨다. 이는 다단계 연금 보험 시스템의 두 번째 수준에 위치하며 국가 거시경제학에 따라 안내되고 기업의 내부 결정에 따라 실행됩니다. 기업 연금 보험 책임: 기업 연금 보험 기관은 연금 보험 업무를 처리하고 법에 따라 연금 보험료를 징수하며 기업과 피보험자가 연금 보험료를 적시에 전액 납부하도록 독려하고 연금 보험을 설정하고 개선합니다. 피보험자의 서류 및 개인 계좌, 법에 따라 연금 보험 서류의 보안 및 무결성을 보장하고, 피보험자의 연금 보험 관계에 대한 양도 절차를 처리합니다. 개인 계정을 적시에 작성하고 회계 및 통계 보고서를 작성 및 제출하여 자금의 안전한 부가가치를 보장합니다. 기업 및 피보험자에 대한 연금 보험 서비스, 퇴직자를 위한 사회 관리 서비스 조직 및 홍보; 정부가 정한 기타 업무. 기업 연금 보험 징수 범위: "사회 보험 징수 임시 규정"(국무원 명령 제259호)의 규정에 따라: 국유 기업, 도시 집단 기업, 외국인 투자 기업, 도시 민간 기업 및 기타 도시 기업과 그 직원은 기업화 대상이다. 관리된 공공기관과 그 직원, 도시의 개인공상가구, 탄력근로자 등은 기업연금보험 징수범위에 포함된다. 기업 연금 보험 가입 신고: 피보험 단위 및 개인은 "사회 보험 등록 관리 임시 방법" 및 "사회 보험 신고 및 지급 관리 임시 방법"의 규정에 따라 보험 가입 및 지급 신고 절차를 처리해야 합니다. 보험료". 1. 사용자(개별상업가 포함, 이하 동일)는 법에 따라 연금보험 가입을 선언한 경우 규정에 따라 신속하게 사회보험 등록을 처리하고 다음 사항을 작성하도록 요구해야 합니다. "사회 보험 등록 양식" 및 "사회 보험에 참여하는 개인의 신분 양식"과 다음 문서 및 정보를 제공하십시오. (1) 사업 허가증, 설립 승인 증명서 또는 기타 승인된 업무 증명서 (2) 조직 통합 코드 증명서; (3) 주민등록증, 호적부, '근로계약서' 또는 기타 노동관계를 입증할 수 있는 서류 (4) 새로운 고용주로 전근하는 경우에는 사회보험관계 전입 소개서도 제출해야 합니다. 이송지의 사회보장기관이 발행한 기관 및 개인의 보험정보.

2. 탄력근로자로 보험에 가입하는 자는 사회보험 가입 시 "기업연금보험 가입인원 양식"을 작성하고, 다음 서류 및 정보를 제공해야 합니다. (1) 신분증 (2) (3) 등록 전에 다른 조정 지역에서 보험에 가입한 경우 원래 보험에 가입한 곳의 사회 보장 기관에서 발행한 "기업 연금 보험 관계 양도 양식"도 제출해야 합니다. 해당 회사와의 노동 관계를 종료하는 경우에는 "근로 계약 해지 통지서" 또는 "근로 계약 해지 통지서" 및 기타 관련 증명서를 제출해야 하며, 해당 회사 또는 개인 보험이 심사를 통과한 후 기본 보험을 제공해야 합니다. 3. 피보험자가 법에 따라 사회보험 등록을 변경할 경우에는 다음 사항을 작성해야 한다. "사회 보험 변경 등록 양식"을 작성하고 다음 증명서와 정보를 제공하십시오. (1) 사회 보험 등록 변경 신청 (2) 산업 및 상업 변경 등록 양식, 관련 부서 또는 단위의 승인 (3) (4) 조직 통일 코드 증명서. 사회보험 변경이 승인된 후, 정보시스템의 요구에 따라 관련 내용을 입력해야 합니다. 사회보험 변경 등록 내용이 변경해야 할 사회보험 등록증의 내용과 관련된 경우 원본을 입력해야 합니다. 사회보험등록증을 취소하고 사회보험등록증을 새로 발급받아야 한다. 4. 피보험 단위가 법에 따라 사회보험 등록을 취소하는 경우, "사회보험 취소 등록 양식"을 작성하고 취소 유형에 따라 다음 문서 및 정보를 제공해야 합니다. (1) 다음과 같은 법적 문서 (2) 소속 기관의 해산, 취소, 해지를 승인하는 관련 서류 (3) 이전을 승인한 관련 부서 및 전입 사회 보장 기관이 수락한다는 증거 사회보험 말소 등록이 심사를 통과한 후, "사회 보험 등록 증명서"를 철회 및 취소하고 "취소" 인감을 날인하고 해당 단위의 모든 정보를 봉인해야 합니다. 위 업무는 개별화되어 있으며 절차가 완료되어 당일 결제가 가능합니다. 대량 업무는 당일 결제가 가능하며 특별한 상황에 따라 적절하게 연장될 수 있습니다. 기업연금보험 급여 승인 : 1. 법정 퇴직연령 1개월 전에 근로자는 퇴직신청서를 제출하고, "기본연금보험 급여심사양식"을 작성한 후, 다음 서류와 정보를 연금보험대리점에 첨부하여 심사를 받아야 합니다. : (1) 신분증 사본 (2) 퇴직 예정자 파일 (3) 신규 피보험 단위의 보험에 가입하기 전에 퇴직(취업) 절차를 거친 직원은 승인된 퇴직(취업) 증명서 원본을 제출해야 합니다. (4) 질병으로 인해 퇴직하거나 직장에서 퇴직하거나 특수직에서 퇴직하는 경우, 피보험회사는 위노보험[1999] 제43호의 규정에 따라 시간과 내용을 명시하여 공고해야 합니다. (5) 정책, 규정 및 정보에 규정된 기타 증명서. 사회보험취급기관은 참여 단위가 신고한 증명서와 자료의 진위 여부를 심사해야 한다. 2. 심사를 통과하고 노동사회보장국의 퇴직 승인을 받은 사람은 "허난성 노동사회보장국 및 허난성 재무국의 여러 문제에 관한 통지"에 따라 퇴직됩니다. 기업근로자 기초연금액 계산 및 지급방법 개편에 관하여"(율라서연금[문서번호 26(2006))의 규정에 의거하여 기본연금을 계산하여 지급하고 퇴직자 정보의 데이터베이스를 구축하며, "퇴직자연금보험 급여계산서"는 사회보장기관, 기록보관소, 퇴직자용으로 각 1부씩 3부로 인쇄됩니다. 3. 퇴직(취업)이 승인된 다음 달부터 연금보험급여 신청절차를 완료하고 연금을 납부하며, 매달 은행이나 우체국을 통해 사회부담금을 실시한다. 4. 퇴직자(근로자)가 사망한 경우, 퇴직 전 근무했던 단위 또는 지역사회 관리 서비스 기관 또는 그의 부양가족은 사망일로부터 5일 이내에 "퇴직자 사망 수당 신청서"를 작성하여 계산해야 합니다. 퇴직 혜택 ((사무실) 직원 사망 혜택. 연금보험기관은 사망 후 사망진단서 정보를 제때 제공하지 못하는 퇴직(재직)자, 행방불명자, 형을 선고받은 자, 노동교화자, 생활조건 제공을 거부하거나 생계를 증명할 수 없는 자에 대한 연금보험 지급을 중단합니다. 정황.