사회보장이란 사회보험의 약자입니다. 회사가 사회보장을 구매하지 않으면 직원 자신에게 어떤 영향을 미칠까요?

사회보장이란 사회보장(Social Security)의 약칭으로 '중화인민공화국 사회보험법'의 관련 규정에 따라 실시된다. 또한 근로자의 보험료를 납부하는 것은 기업이 이행해야 할 책임과 의무이며, 근로자가 누려야 할 권리이기도 합니다. 규정에 따라 보험료를 납부하면 다양한 사회보장 요건을 누릴 수 있습니다. 이러한 급여와 혜택은 다양한 사회보장의 특성에 따라 결정됩니다. 예를 들어, 사회연금보험은 실제로 미래에 은퇴할 수 있게 하고, 매월 연금을 받고, 연금 문제를 해결하는 것인데, 진단과 치료라는 단어에서 그 효과를 볼 수 있고, 문제를 해결할 수 있습니다. 의료, 실업 보험이 핵심입니다. 해고 후 생명 보장 문제를 해결합니다. 출산 보험은 주로 임신 후 직원의 의료비를 해결하며, 업무 관련 상해 보험은 일반적으로 다음과 같은 많은 문제를 해결합니다. 업무상 부상으로 인한 의료비, 생활비, 업무상 보상금.

사회 보장의 5대 상업 보험 중 각 상업 보험에는 고유한 주요 목적이 있기 때문에 이 5대 상업 보험에는 근로자에게 가장 중요한 5대 요구 사항인 연금 문제, 의료 문제도 포함됩니다. , 취업의 문제, 출산의 문제, 업무상 재해의 문제. 이 다섯 가지 주요 문제가 해결되면 모든 직원 문제가 만족스럽게 해결될 수 있습니다. 그러나 우리의 장수 궤적에서는 직장에서 수십 년 동안 열심히 일하는 동안 직장인으로서 건강이 최우선이고 고용이 가장 중요합니다. 이러한 소유권 보장과 축적을 통해 미래의 기반을 마련하십시오. 노인 돌봄 서비스.

사회보장법 관련 조항에 따르면 고용회사가 사회보장금 납부 의무와 책임을 다하면 되기 때문에 점진적으로 일을 시작할 수 있다. 이 세대의 직업 문제가 해결됐을 뿐만 아니라, 가장 기본적인 일상생활 지원도 받을 수 있을 뿐만 아니라, 앞으로 연금 문제도 해결될 것이므로 의료 문제도 걱정할 필요가 없습니다. 모두 기본 의료 보험 기준은 기본적으로 제공됩니다. 다음 단계는 열심히 일하는 것입니다. 급여와 월급을 절약하기 위해 노력하는 것도 미래의 노인 돌봄 서비스의 기반을 마련합니다.

그러나 때로는 많은 것들이 그들의 신념에 기초하지 않을 수도 있습니다. 우리 둘 다 일하고, 우리 둘 다 고용 회사를 위해 일해야 합니다. 그러나 일부 고용 회사, 특히 일부 민간 회사에서는 인적 자원 비용을 절약하기 위해 직원이 보험을 지불하는 대신 직원의 사회 보험에 열심히 노력합니다. 회사가 직원의 보험금을 지급하지 않으면 직원 본인이 입는 피해는 매우 크다.

첫째, 나이가 들면 자녀에게 의존할 수 있는 것은 노인 돌봄 서비스뿐이다. 같은 직장에서 다른 사람들은 평생 일하고 퇴직 후 매달 연금 보험을받습니다. 우리나라는 매년 연금을 계속 최적화하고 늘리고 있습니다. 그러나 저는 연금 보험이 한 푼도 없습니다. 어디서나 내 아이들을 돌봐야 하는데, 긍정적인 태도로 일을 하다 보면 늙어서도 자존감을 찾을 수 없게 되는 것이 회사가 스스로 사회보장을 지급하지 못해서 생기는 가장 큰 해악이다. .

둘째는 병에 걸렸을 때 치료비를 본인이 자비로 부담해야 한다는 점이다. 회사가 사회보험에 가입하면 최소한 대부분의 비용은 의료보험기금에서 지급된다. 하지만 회사가 의료보험에 가입하지 않으면 병이 나면 스스로 상환할 수 있습니다. 퇴직 후 다른 사람들은 평생 사회보장 혜택을 받을 수 없습니다. 어떤 혜택이라도.

셋째, 실업자는 해고의 혜택을 누릴 수 없다. 아기를 갖기 위해서는 출산 기간 동안 수술비를 자비로 부담해야 한다. 직장에서 부상을 당하면 직장상해보험금을 내지 않아 상사와 축구를 해야 하는데, 회사의 성과는 그렇지 않다. 좋은데 사장이 감당하지 못해서 결국 손해를 보는 거죠.

일반적으로 일하면서 돈을 벌면서 사회보장금을 내는 회사와 사회보장금을 내지 않는 회사를 비교하면, 사회보장금을 내는 직원은 결국 운이 좋다고 할 수 있다. 기본적으로는 도움으로 보장받을 수 있지만, 사회보장을 내지 않는 기업의 경우, 직원들에게 가장 큰 피해는 앞으로 연금과 의료가 없을 것이라는 점이며, 연금과 의료는 우리 각자에게 가장 필요한 것인데, 그리고 그들은 분리될 수 없습니다. 사회보장을 지불하지 않는 회사는 직원들에게 더 큰 부정적인 영향을 미칩니다.