2019년 상하이 의료보험 비율

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1. 2018년 상하이 근로자 사회보험 지급 기준 상한 및 하한이 발표되었습니다.

시인적자원사회보장국은 오늘 상하이 근로자에 ​​대한 사회보험 지급 기준을 발표했습니다. 2018년 상하이 근로자: 2018년 4월 1일부터 2018년 상하이시 근로자 사회보험 지급 기준 상한액과 하한액이 각각 21,396위안과 4,279위안으로 조정됩니다. 정부기관, 기업, 기관, 사회단체, 개별공상가구 등 각종 집단에 대한 사회보장 지급비율 기준은 아래 그림과 같습니다↓

2. 보험금 지급 기준

4월 1일부터 시의 실업 보험 최대 금액은 2018년부터 1,660위안에서 1,770위안으로 110위안 인상됩니다.

구체적인 조정 사항은 다음과 같습니다.

처음부터 12개월까지의 표준 실업 보험 급여는 월 110위안 인상되고 월 1,770위안으로 조정됩니다.

13~24개월의 실업보험 급여는 1~12개월의 실업보험 급여의 80%이다.

실업보험 급여 연장 기준은 13~24개월간 실업보험 급여의 80%이다.

3. 관련 취업 보조금 기준 조정

4월 1일부터 최저임금 인상에 따라 시 청년 연수생들에게는 생활비 지원, 교습비 지원 등이 지원된다. 인력 고용보장금, 고령실업자에 대한 자영업 일자리 보조금, 취업난자 흡수를 위한 기업 고용 보조금 등을 이에 맞춰 조정할 예정이다.

청소년 훈련생 생활비 지원금을 월 1,840위안에서 월 1,936위안으로 인상

청소년 훈련생 교습비 보조금을 월 690위안에서 월 1,936위안으로 인상했다. 726위안/월

합작 피보험자 고용 보조금, 노인 실업자를 위한 자영업 보조금, 취업 곤란자를 흡수하는 기업 보조금을 1,150위안/월에서 1,210위안/월로 인상합니다. 월

4. 의료보험 한도 상향, 개인계좌 포함기준 상향

올해 4월 1일부터 시의료보험은 2018년 의료보험연도(4월 1일)에 돌입한다. 2018년 ~ 2019년 3월 31일). 4월 1일부터 시는 2018년 의료보험연도 근로자 의료보험 통합 기금 최대 지급 한도를 46만 위안에서 51만 위안으로 늘릴 예정이다. 최대 지급 한도를 초과하는 부분의 80%는 여전히 현지에서 지급된다. 추가 의료 보험 기금.

시에서는 피보험자의 보호 수준을 높이기 위해 개인 계좌의 신용 기준을 적절하게 높일 예정입니다. 피보험자의 개인의료계좌에는 개인납부부분이 실지급액에 포함되며, 개인의료계좌에 포함된 사업주가 납부하는 기본의료보험료도 다양한 수준으로 인상되었습니다.

현직 직원 중:

34세 미만의 의료 보험 개인 계좌에 대한 신용 기준이 175위안에서 210위안으로 인상되었습니다.

의료 보험 개인 35~44세 계좌 신용 기준이 350위안에서 420위안으로 인상되었습니다.

45세부터 퇴직자까지의 개인 의료 보험 계좌 신용 기준이 525위안에서 630위안으로 인상되었습니다. 원.

은퇴자 중:

74세 미만의 의료 보험 개인 계좌에 대한 신용 기준이 1,400위안에서 1,680위안으로 인상됩니다.

의료 보험 개인 75세 예금계좌 기준이 1,575위안에서 1,890위안으로 상향 조정되었습니다.

동시에 2018년 의료보험연도에는 시 직원의 기본 의료보험에 대한 외래 및 응급 보장 기준과 전체 기금 한도 지급 기준이 조정되지 않고 계속 시행될 예정이다. 2017년 의료보험연도기준에 의거합니다.

또한 피보험자의 비용 부담을 줄이기 위해 올해 4월 1일부터 본 시 지정 의료기관에서 피보험자가 조제하는 인슐린 주사 펜니들을 의료보험급여에 포함시킨다. .

5. 업무상 상해 보험 처리 기준을 조정합니다.

인적자원부와 사회보장부의 "조정 및 결정 메커니즘에 대한 지침 의견"의 요구 사항에 따라 업무상 상해보험 혜택'에 따라 업무상 부상 및 업무상 사망을 보호하기 위해 친족의 기본적인 생활 지원을 위해 시에서는 업무상 상해보험 관련 치료 기준을 조정할 예정입니다.

첫째, 업무상 부상으로 인한 1급~4급 장애가 있는 사람이 누리는 장애 수당은 현행 치료 기준에 따라 조정됩니다. 1급 장애가 있는 사람은 576위안// 3급 장애는 506위안/월, 3급 장애는 472위안/월, 4급 장애는 439위안 증가한다.

조정된 최소 장애 수당 기준은 1급 장애가 6,426위안/월, 2급 장애가 6,036위안/월, 3급 장애가 5,672위안/월, 5,319위안/월입니다. 4급 장애의 경우 /moon.

둘째, 스스로 돌볼 수 없는 사람에 대한 업무상 부상에 대한 생활 돌봄비는 현행 치료 기준에 따라 조정됩니다. 316위안/월, 대부분의 삶을 스스로 돌볼 수 없는 사람은 316위안/월을 인상하고, 스스로를 돌볼 수 없는 사람은 190위안/월을 추가합니다.

조정된 생활 돌봄비 기준은 스스로를 전혀 돌볼 수 없는 사람의 경우 3566위안/월, 평생 동안 스스로를 돌볼 수 없는 사람의 경우 2853위안/월, 2140위안이다. 부분적으로 스스로를 돌볼 수 없는 사람들을 위한 위안/월.

세 번째는 업무상 사망한 부양가족의 연금 기준으로 현행 처우기준을 기준으로 월 94위안 인상된다.

상기 업무상 상해보험 처리기준 조정은 2018년 1월 1일부터 시행됩니다.

또한, 최근 몇 년간 소비자물가 변화에 따라 본 시 지정병원 입원환자 식비가 상승하고 있는 점을 감안하여 시의 입원환자 급식에 대한 식량지원 기준은 다음과 같다. 업무상 상해도 동시에 20위안/일에서 30위안으로 조정되었으며 2018년 4월 1일부터 시행됩니다.