박사가 상해에 직접 정착할 수 있습니까?

박사 학위는 상해에 직접 정착할 수 있고, 박사 학위를 가진 인재는 각지에서 매우 인기가 있으며, 상해도 예외는 아니다. 상하이의 최신 정착 정책에 따르면 박사 학위를 가진 인재는 졸업생, 유학생, 인재 도입 등 세 가지 방법으로 상해에 직접 정착할 수 있다.

박사생이 상해에 직접 정착하는 방식은 주로 인재, 대졸 졸업생, 유학생 등 세 가지가 있다.

1, 인재 영입하여 정착하다

인재 도입은 상해시 행정 구역 내에 등록된 용인 기관이 상해시에서 급히 필요로 하는 국내 인재를 도입하는 데 적용된다. 박사 학위 및 해당 학위를 가진 인원에 대해서는' 상해시 영입 인재가 상해시 상주호적 시범 방법을 신청하는 것' 의 요구에 따라 상해에 직접 정착할 수 있다.

2. 1 학년 신입생이 정착하다.

대졸 졸업생은 상해시 학생사무센터에서 발표한' 상해시 호적평가방법' 점수에 따라 표준점 72 점에 달하면 상해에 정착할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 박사 과정의 경우 학위, 학교, 학업 성적, 외국어 수준 등 지도 요인을 결합해 기본적으로 72 점의 요구를 충족해 직접 정착할 수 있다.

3. 유학생이 정착하다

박사 대학원생이 정착하려면 반드시 국가 밖에서 박사 학위를 취득해야 한다. 최근 6 개월 연속 같은 단위의 사회보험 분담금 기수는 전년도 본 시의 직공 사회 평균 임금보다 낮지 않아야 하며, 개인세금은 사회보험 분담금 기수와 합리적으로 대응해야 한다. 위 조건이 충족되면 상해에 직접 정착할 수 있다.

법적 근거

"상해시 영입인재유치본 상주호적방법" 제 3 조 (적용 대상)

이 방법은 본 시의 행정 구역에 등록된 고용인 기관이 본 시의 부족과 시급히 필요한 국내 우수 인재를 도입하는 데 적용된다.

제 5 조 (입찰 조건)

고용인 기관이 상해에서 안정적으로 근무하고 법에 따라 사회보험에 참가하는 인재는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 본 시의 상주 호적을 신청할 수 있다.

(a) 고위급 인재

1, 박사 학위 및 해당 학력 또는 고급 전문 기술직 자격을 갖춘 전문 기술자 및 관리자.

2. 지방 장관급 정부의 표창을 받은 인원.

3, 지방 및 장관급 인력 교육 프로그램에 포함.

4, 국가 중대 과학 기술 프로젝트, 국가 중점 R&D 프로젝트 및 시 중대 과학 기술 프로젝트 및 팀 구성원.

(b) 주요 대학은 긴급히 부족한 인재가 필요하다.

5. 중점 대학은 석사 학위를 취득하고 상응하는 학위를 취득해야 한다.

6. 중점 대학은 본과 이상 학력과 해당 학위가 부족한 전문 기술자, 경영진, 혁신팀 핵심 멤버 등 핵심 업무 백본이다.

7. 중점 대학은 국가 중등 직업자격증이나 기술등급 인증증서 (기술자) 를 가진 고도로 기능적인 인재가 부족하다.

중점 대학은 본 시의 중점 산업, 중점 분야, 기초 연구 분야의 업계 주관부와 중점 분야에서 추천한 고용인 단위를 가리키며 명단 관리와 동적 조정을 실시한다.

(3) 고도로 숙련 된 인재

8. 중화기술상, 전국기술전문가 칭호, 국무원 특수수당, 세계기술대회상을 받은 고기능 인재.

9. 국가 1 급 직업자격증이나 기술등급증서 (고급기술자) 를 취득한 기술형 고기능인재.

10. 국가 중급 직업자격증이나 기술등급 인증증서 (기술자) 를 취득하고 국가 및 성 장관급 기술경쟁상을 수상한 기술형 고기능 인재.

(d) 시장 지향적 인 혁신적인 기업가 정신 재능

1 1. 벤처 투자 규모를 가진 창업 인재와 팀의 핵심 구성원.

12, 본 시 시장 테스트에서 뚜렷한 성적을 거둔 혁신 창업 중개 서비스 인재 및 팀 핵심 멤버.

13, 본 시에서 창업투자펀드를 운영하여 일정 규모에 도달하고 시장검사를 거쳐 뚜렷한 효과를 거둔 창업투자관리운영인력과 팀의 핵심 구성원.

14, 시가가 일정 수준에 달하는 기업 과학기술과 기술 인재.

15, 탁월한 경영 실적을 거둔 기업가.

(e) 전문가 및 기타 특수 인재.

16, 우리 시의 해운, 문화예술, 스포츠, 전통의약품, 농업기술 등 특수업계에는 전문 인력이 절실히 필요하다.

17, 본 시의 각 지구, 중점 지역의 자율심사 부족으로 인재가 절실히 필요하다.

18, 긴급하고 특별한 재능이 있는 기타 인재.

시 정부 관련 부서는 본 시의 경제사회 발전 상황에 따라 인재의 중점 지원 범위를 적시에 조정해야 한다.