사회보장 부담금을 직접 납부하는 데 드는 비용은 한 달에 얼마입니까?

사회보장 월 지급액은 지급비율에 따라 계산되며, 법정 퇴직 연령 이후 사회보장 혜택을 누리려면 총 15년 동안 사회보장을 납부해야 합니다. 단위가 있는 경우, 15년 동안 지급되었으나 직원이 퇴직하지 않은 경우에도 회사는 퇴직할 때까지 계속 지급해야 하며, 개인이 사회보장금을 납부하는 경우 지급을 중단하거나 계속 지급할 수 있습니다. 현지 정책에 따르면 연금보험은 '더 내고, 더 많이 받는다'는 원칙을 따르며, 지급 기준이 높을수록, 은퇴 시 연금을 더 많이 받게 됩니다. 사회보장 문제에 대한 더 자세한 해석은 '사회보장카드에는 비밀이 이렇게 숨겨져 있는데, 내가 말하지 않았다고는 하지 마세요!'를 클릭해 읽어보세요. 》

사회보장 지급비율은 다음과 같습니다.

1. 연금보험 지급비율 : 단위 지급 21%(모두 기금 전체로 이체), 개인 근로자 지급 8 % (모두 개인 계정으로 이체됨) ).

2. 의료보험 지급 비율: 단위가 9%를 지급하고, 개인 직원이 2% + 3위안을 지급합니다.

3. 실업보험 지급 비율: 단위 지급 2%, 개인 지급 1%.

4. 업무상 상해보험금 비율: 단위는 월 0.5%를 지급하며, 근로자 개인은 지급하지 않습니다. 0.5%~2%로 나누어져 있습니다.

5. 산모보험 지급비율 : 단위에서 매월 1%를 지급하며, 개인은 지급하지 않습니다.

사회보장제도가 제공할 수 있는 보호 수준은 제한되어 있어 기업보험을 통해 보호를 강화하는 것이 바람직하다. 상업용 보험 구매 시 나이바바오에 가서 상담을 받을 수 있습니다. 나이바바오는 빅데이터 모델을 시작점으로 사용자에게 엄선된 맞춤형 보험 서비스를 제공하며, 일대일 보험 상담 및 기타 전체 프로세스 서비스를 수행할 수 있습니다. 나이바바오 플랫폼에서.